Управление организацией труда на предприятии
Заказать уникальную курсовую работу- 32 32 страницы
- 17 + 17 источников
- Добавлена 02.03.2011
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления организацией труда на предприятии
1.1. Организация труда на предприятии: содержание и основные факторы, динамика
1.2. Аспекты понятия «рабочее место», проектирование рабочих мест
1.3. Управление качеством трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений
Глава 2. Организация труда на предприятии ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"
2.1. Краткая характеристика предприятия ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"
2.2. Управление организацией труда на предприятии ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
1.Архангельский Г. “Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы” М.: АиСТ-М, 2008.
2.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство “Экзамен”, 2008.
3.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2007.
4.Гурков И., Авраамова Е. Стратегии выживания промышленных предприятий в новых условиях // Вопросы экономики. - 2008. - № 6.
5.Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке/Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом “Вильямс”, 2007.
6.Зайверт Л. “Ваше время в Ваших руках: советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время” М.: Интерэксперт, 2008.
7.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. –М.: Экономика, 2009.
8.Кунц Н., Доннел С. /Системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М., 2008.
9.Машков Р.В. Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - № 3.
10.Основы управления персоналом: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
11.Пономарев Я. / Введение в административный и экономический менеджмент. - СПб., 2008.
12.Попазова О.А. Экономика труда: Учебное пособие. - СПб.: Издательство “Вектор”, 2007.
13.Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 2008.
14.Старобинский Э. /Передача полномочий – один из важнейших принципов менеджмента, 2007 - №4.
15.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006.
16.Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: Учеб. Пособие для вузов/ Под ред.В.А. Швандара - 3-е изд, перераб. и доп.М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
17.Яккока Л. Карьера менеджера: пер. с англ.М., Довгань, 2003.
Вопросы и ответы
Что такое организация труда на предприятии?
Организация труда на предприятии - это процесс планирования, координации и контроля рабочих операций с целью достижения оптимальных результатов в работе предприятия.
Каково содержание и основные факторы организации труда на предприятии?
Содержание организации труда на предприятии включает в себя определение рабочих мест, их проектирование, определение требований к квалификации работников, определение оптимальных норм и методов работы. Основными факторами организации труда являются технические условия, социально-экономические условия, организационные условия и психофизиологические условия.
Что такое рабочее место и как проектируются рабочие места?
Рабочее место - это место, где работник выполняет трудовую деятельность. Проектирование рабочих мест включает в себя определение оптимальной компоновки рабочего места, выбор необходимого оборудования и инструментов, определение требований к эргономике и безопасности рабочего места.
Что такое управление качеством трудовой жизни?
Управление качеством трудовой жизни - это процесс планирования и организации условий труда, которые позволяют работникам достичь определенного уровня комфорта и удовлетворенности трудом. Оценка социально-трудовых отношений основывается на уровне качества трудовой жизни на предприятии.
Какова краткая характеристика предприятия ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"?
ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод" - это современное промышленное предприятие, специализирующееся на разработке и производстве экспериментальной техники. Предприятие имеет высококвалифицированных сотрудников и надежную производственную базу. Оно занимается инновационными проектами и постоянно стремится к улучшению качества своей продукции.
Какие основные факторы влияют на организацию труда на предприятии?
Организация труда на предприятии зависит от различных факторов, включая размер предприятия, его сферу деятельности, технологические особенности производства, квалификацию сотрудников, требования безопасности и эргономики, общую стратегию предприятия и другие. Все эти факторы должны учитываться при разработке системы организации труда.
Что такое рабочее место и как оно проектируется?
Рабочее место - это место, где работник выполняет свои производственные задачи. При проектировании рабочих мест необходимо учитывать требования эргономики, чтобы обеспечить комфортные условия труда. Это включает в себя правильное расположение оборудования и инструментов, удобную мебель и освещение, а также соответствие рабочего места нормам безопасности.
Что такое управление качеством трудовой жизни и почему оно важно?
Управление качеством трудовой жизни - это подход, направленный на улучшение условий труда и благополучия сотрудников. Качество трудовой жизни включает в себя такие аспекты, как безопасность и гигиена труда, возможность профессионального и личностного развития, рабочее время и график, уровень заработной платы и социальные льготы. Управление качеством трудовой жизни важно для создания положительных и продуктивных социально-трудовых отношений на предприятии, удовлетворенности сотрудников и повышения их эффективности.
Как можно охарактеризовать предприятие ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"?
ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод" - это предприятие, специализирующееся на производстве экспериментального оборудования. Оно имеет средний размер и работает в сфере научно-технического развития. На предприятии работают высококвалифицированные специалисты, которые занимаются разработкой и производством уникального оборудования. Предприятие стремится к инновационным решениям и постоянно внедряет новые технологии в свою деятельность.
Что включает в себя организация труда на предприятии?
Организация труда на предприятии включает в себя систему мероприятий, направленных на рациональное использование рабочих ресурсов, установление правил и процедур выполнения работы, определение рабочих мест и их характеристик, оценку труда и т.д.
Какие факторы влияют на организацию труда на предприятии?
Организация труда на предприятии зависит от различных факторов, таких как объем производства, специфика выполняемых работ, технологический уровень, квалификация работников, организационная структура предприятия и другие.