Итоговый квалификационный экзамен по специальности 060400"Финансы и кредит"

квалификационный экзамен

Введение

Актуальность темы: Гражданская служба должна быть основана на профессионализме и высокой квалификации государственных служащих (далее - гражданские служащие), которые, выполняя управленческие функции, выступают представителями публичной власти, которая действует в интересах государства и общества.

Как вы знаете, хорошее управление - это, прежде всего, хороший контроль, то есть кадров. Для их формирования требуется существенное изменение роли, функций и моральных качеств государственных служащих, повышение к ним требований. От качества подготовки и компетентности государственных служащих, добросовестного отношения должностным обязанностям во многом зависит профессионализм всей государственной службы, ее авторитет в обществе, в глазах каждого гражданина. В этой ситуации необходимо качественное обновление кадрового потенциала органов государственной власти, поток государственную гражданскую службу высококвалифицированных кадров.

Научная разработанность темы: Несмотря на положительные изменения, произошедшие в результате реформирования государственной службы, в большинстве случаев, квалификационный экзамен страдают от тех же недостатков (часто носит формальный характер, нередко служит инструментом избавления от «нежелательных» государственных служащих и так далее), а потому, что не способствует достижению цели, для которой проводится.

Целью данной работы является комплексный анализ теоретических основ и законодательного регулирования проведения квалификационного экзамена государственных служащих Санкт-Петербурга.

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

дать определение и характеристику понятия, сущность, содержание и принципы квалификационного экзамена, как элементы механизма кадровой политики региона;

для того, чтобы изучить процедуры организации и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга.

Объектом исследования являются: общественные отношения, складывающиеся в организации и проведении квалификационного экзамена государственных служащих.

Предмет исследования: теоретические положения и правовое регулирование механизмов квалификационного экзамена государственных служащих в качестве элементов самостоятельной кадровой политики области (Санкт-Петербург).