Трудовая миграция из России. Есть ли у России шансы остановить" утечку мозгов"
Заказать уникальный доклад- 11 11 страниц
- 14 + 14 источников
- Добавлена 15.12.2006
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ
Трудовая миграция. Взгляд со стороны
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
1.Бердашкевич А.П., Балуев Н.И. Социально-правовые основы интеграции образования и науки // ЭКО. – 2006. - №10. – С.117-125
2.Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона // Человек и труд. – 2003. - № 2. – С. 25-27
3.Глущенко Г.И. Концепция статистики труда в условиях реформирования экономики // Мировая экономика и международные отношения. – 2004. - № 5. – С. 18-26
4.Леденева Л., Тюрюканова Е. Российские студенты за рубежом: их профессионально-миграционные стратегии // Человек и труд. – 2003. - №4. – С 54-57
5.Метелев С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики // Человек и труд. – 2006. - № 9. – С. 40-43
6.Некипелова Е. Миграция выпускников вузов за рубеж – потеря для российской науки // Вопросы статистики. – 2006. - № 2. – С. 65-69
7.Россия: «утечка мозгов // РФ сегодня. – 2004. - № 11. – С.2
8.Рязанцев С. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - № 9. – С. 32-40
9.Семенов К.А. Международные экономические отношения: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2003 . – 544 с.
10.Супян В. «Утечка умов»: мировые и российские тенденции // Вопросы статистики. – 2004. - № 3. – С. 35-44
11.Цапенко И. Международная миграция специалистов и студентов // Вопросы экономики. – 2005. - №7. – С. 66-81
12.International Mobility of the Highly Skilled. – P.: OECD, 2001
13.Labour migration // in International migration policies. UN Dep. of econ. and social affairs. Population division - NY, UN, 1998, p.87-172
14.Tendences des Migration of the Internationelles. – P.: OECD, 2001
Вопрос-ответ:
Каковы причины "утечки мозгов" из России?
Основные причины "утечки мозгов" из России связаны с ограниченными возможностями для профессионального и личностного развития, низким уровнем зарплат и социальной защиты, отсутствием перспективного научно-исследовательского окружения и инфраструктуры. Многие молодые специалисты и ученые уезжают за рубеж в поисках лучших условий для своего трудового и научного роста.
Какие преимущества есть у России для удержания талантливых специалистов?
Для удержания талантливых специалистов России нужно создавать условия для их профессионального и личностного развития, предоставлять возможности реализовать свой творческий потенциал. Важными стимулами могут быть налоговые льготы, программы поддержки и финансирования научных исследований, развитие инфраструктуры для науки и инноваций, улучшение условий жизни и социальной защиты.
Какие компенсационные возможности могут быть созданы для научной молодежи России, временно работающей за рубежом?
Для научной молодежи России, временно работающей за рубежом, могут быть созданы компенсационные возможности, такие как программы стажировок и обменов, финансирование научных проектов и исследований, доступ к современным лабораториям и оборудованию, поддержка в получении образования и научной степени. Это позволит им сохранять связь с родиной и вносить вклад в развитие российской науки и инноваций.
Что может стать главным стимулом для научной молодежи России, чтобы остановить "утечку мозгов"?
Главным стимулом для научной молодежи России, чтобы остановить "утечку мозгов", является возможность реализовать свой творческий и научный потенциал. Это может достигаться через развитие научных исследовательских центров, создание сетей профессиональных контактов и коллабораций, финансирование научных проектов, поддержка в получении образования и научной степени, создание условий для профессионального и личностного роста.
Что такое трудовая миграция?
Трудовая миграция – это перемещение людей из одной страны в другую с целью поиска работы и улучшения своего материального положения.
Какова причина утечки мозгов из России?
Главной причиной утечки мозгов из России является отсутствие подходящих условий для профессионального и личностного развития, а также недостаточный уровень заработной платы и перспектив карьерного роста.
Может ли Россия остановить утечку мозгов?
Остановить полностью утечку мозгов из России крайне сложно, так как это глобальная проблема, с которой борятся многие развитые страны. Однако Россия может предпринять шаги для смягчения этой проблемы, создавая лучшие условия для научной молодежи, например, путем предоставления компенсационных возможностей на территории страны.
Какие компенсационные возможности могут быть созданы для научной молодежи России?
Компенсационные возможности для научной молодежи России могут включать в себя финансовую поддержку научных проектов, предоставление льготных условий для исследовательской работы, обеспечение доступа к конференциям и международным исследовательским программам, а также создание перспективных карьерных путей и возможностей для реализации творческого потенциала.