Миграция рабочей силы

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Мировая экономика
  • 17 17 страниц
  • 10 + 10 источников
  • Добавлена 28.02.2007
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение
1. Сущность международной трудовой миграции
1.1. Понятие трудовой миграции
1.2. Экономические эффекты миграции
2. Особенности и направления миграции рабочей силы
2.1. Особенности современной международной миграции
2.3. Направления миграции
Заключение
Список литературы
Фрагмент для ознакомления

Чистая иммиграция (миграционное сальдо) составляет 580 тыс.
Следующим центром трудовой миграции являются страны Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) - Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Сингапур, Республика Корея, Тайвань, Пакистан.
Для АТР характерно несколько форм трудовой миграции:
а) регулируемая трудовая миграция. Характерна для Малайзии, Сингапура, Брунея и Гонконга;
б) скрытая или нелегальная. Она типична для Восточной и Западной Малайзии, Гонконга, Японии, Пакистана и Тайваня;
в) миграция рабочей силы высокой квалификации, сопровождающая прямые иностранные инвестиции, осуществляемые Японией, Тайванем, Гонконгом, Сингапуром. Этот тип миграции получил название «транзитной профессиональной миграции».
В последние десятилетия в европейской миграционной системе произошел ряд существенных изменений.
Во-первых, хотя основной вектор европейской миграции по-прежнему нацелен на Германию, Францию и Великобританию, общее направление миграционных потоков к началу XXI в. несколько изменилось: утвердились новые направления миграции, среди них - страны Южной Европы.
Если в начале 1990-х гг. Португалия, Греция и Кипр были странами иммиграции, а Италия, Испания и Мальта - иммиграции и эмиграции, то к настоящему моменту все они трансформировались в страны иммиграции. Однако они принимают не только иммигрантов в классическом понимании - то есть лиц, въезжающих в другую страну на постоянное место жительства, как правило, с целью получения ее гражданства.
Помимо иммиграции, началась трудовая миграция (миграция рабочей силы) в эти страны - миграция трудоспособного населения с целью работы за соответствующее вознаграждение, имеющая, как правило, возвратный характер после завершения трудовой деятельности.
Во-вторых, в 1990-е гг. мы наблюдаем усиление процесса интеграции стран Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) в европейскую миграционную систему. В то время как поток этнической миграции с Востока на Запад стал сокращаться, поток трудовой миграции, в том числе в страны Южной Европы, - нарастать.
В-третьих, Европа становится экономическим магнитом для армии незаконных мигрантов, 500 тыс. которых ежегодно прибывает в этот регион. За последние 20 лет в Южной Европе было легализовано самое большое число иностранцев по сравнению с другими европейскими странами. Так, в Испании прошло 5 кампаний по легализации, в Италии - 4, в Португалии - 3 и в Греции - 2.
Незаконная трудовая миграция из России и ЦВЕ в новые страны иммиграции Южной Европы формировалась на фоне представленных тенденций. Данный процесс активно развивался в последние годы и достиг уровня, при котором восточно-европейские государства стали одними из основных поставщиков рабочей силы в Южную Европу. Поток мигрантов с Востока, как там обычно называют славян, превзошел по численности поток иностранцев из «традиционных» для этого региона стран-поставщиков рабочей силы в Африке, Латинской Америки, и др.


Заключение
Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.
К основным особенностям современной международной миграции можно отнести значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечении в этот процесс народов практически всех континентов, появление миграции рабочей силы из более развитых в менее развитые страны, значительное увеличение нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире.
Основными направлениями миграции рабочей силы являются Ближний Восток, Западная и Южная Европа, США, Канада и Австралия, Азиатско – Тихоокеанский регион.
Подвижность населения и трудовых ресурсов - одна из важных особенностей современных МЭО. Страны-экспортеры и страны - импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миграционных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов.
В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.

Список литературы
Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. – Мн.» Ураджай, Интерпрессервис, 2004.
Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. – М.: Международные отношения, 2003.
Иванов О.А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004.
Ионцев В.А. Международная миграция. М., 2001.
Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. №10, 2001.
Россия в цифрах - 2005 г.
Слука А.Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2.
Экономический словарь. М., 2004.
Finance and Development, 2000, June
http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.
Экономический словарь. М., 2004. С. 190.
Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. – М.: Международные отношения, 2003. С. 323.
Иванов О.А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004. С. 79.
Ионцев В.А. Международная миграция. М., 2001. С. 65.
Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. – Мн.» Ураджай, Интерпрессервис, 2004.С. 399.
Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. №10, 2001. С.3.
Слука А.Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2. С.8.
Finance and Development, 2000, June, pp. 46.
http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.
Россия в цифрах - 2005 г.
Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. – Мн.» Ураджай, Интерпрессервис, 2004.С. 402.
Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. – М.: Международные отношения, 2003.С. 328.









18


4

1.Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. – Мн.» Ураджай, Интерпрессервис, 2004.
2.Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. – М.: Международные отношения, 2003.
3.Иванов О.А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004.
4.Ионцев В.А. Международная миграция. М., 2001.
5.Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. №10, 2001.
6.Россия в цифрах - 2005 г.
7.Слука А.Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2.
8.Экономический словарь. М., 2004.
9.Finance and Development, 2000, June
10.http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.

Вопрос-ответ:

Что такое трудовая миграция?

Трудовая миграция - это перемещение людей из одной страны или региона в другую с целью трудоустройства или поиска лучших возможностей для работы и заработка денег.

Какие экономические эффекты могут быть связаны с миграцией трудовых ресурсов?

Миграция трудовых ресурсов может иметь положительные и отрицательные экономические эффекты. С одной стороны, она способствует росту экономики страны, привлекая квалифицированных рабочих, вкладывающих свой капитал и навыки. С другой стороны, она может привести к потере местных рабочих мест и дезорганизации рынка труда.

Какие особенности современной международной миграции?

Современная международная миграция характеризуется повышенной мобильностью людей, разнообразием их мотивов для миграции (в том числе экономических, социальных и политических) и увеличением числа проживающих за рубежом тысячами или миллионами.

Каковы основные направления миграции рабочей силы?

Одним из основных направлений миграции рабочей силы являются страны с высоким уровнем экономического развития, такие как США, Германия и Канада. Другим направлением миграции являются страны Азиатско-Тихоокеанского региона, такие как Бруней, Япония, Гонконг и Тайвань.

Каково миграционное сальдо и какое значение оно имеет для миграционной политики страны?

Миграционное сальдо - это разница между числом иммигрантов и числом эмигрантов в определенной стране за определенный период времени. Оно является важным индикатором миграционной политики страны и может использоваться для измерения ее привлекательности для иностранных работников.

Что такое трудовая миграция?

Трудовая миграция - это перемещение людей из одной страны в другую, с целью поиска работы и улучшения своего экономического положения.

Какие экономические эффекты имеет миграция рабочей силы?

Миграция рабочей силы может иметь как положительные, так и отрицательные экономические эффекты. С одной стороны, мигранты могут улучшить экономическую ситуацию в стране-приемнице, внося больше налогов и способствуя развитию отраслей, в которых испытывается нехватка рабочей силы. С другой стороны, миграция может вызвать давление на рынок труда и привести к увеличению конкуренции среди местных рабочих.

В чем особенности современной международной миграции рабочей силы?

Особенности современной международной миграции рабочей силы включают увеличение числа мигрантов, использование технологий для поиска работы и коммуникации с родиной, а также изменение направлений миграции. Современные мигранты также часто обладают более высоким образованием и профессиональными навыками, что может иметь положительный эффект на экономику страны-приемницы.