Формирование коллектива торгового предприятия и работа с ним
Заказать уникальную курсовую работу- 30 30 страниц
- 15 + 15 источников
- Добавлена 15.05.2012
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
1.Теоретические основы формирования трудового коллектива
1.1.Понятие и виды трудового коллектива
1.2.Этапы формирования трудового коллектива
1.3.Эффективность работы с трудовым коллективом
2.Оценка эффективности формирования и работы с трудовым коллективом
2.1.Характеристика ТЗК «Кольцово»
2.2.Организация формирования и работы с трудовым коллективом
2.3.Оценка организационной эффективности работы с трудовым коллективом
3.Рекомендации по совершенствованию формирования трудового коллектива и работы с ним
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).
2.Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие. – М.: Знание, 2009.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М: ЮНИТИ, 2009.
4.Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.
5.Волкова Т.В. Развитие организации и управление персоналом // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11.
6.Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СпбУЭФ, 2010.
7.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб.для вузов. – М.: Норма, 2009.
8.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2010.
9.Горинов П.Е. Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты (на примере лесопильно-деревообрабатывающего комбината ЛДК) // Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. конф. – М. : ИКФ Альт, 2010.
10.Кулыгина, И.А. Управление персоналом: учебное пособие. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2009.
11.Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон. - М.: Дело, 2010.
12.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: «Интел-Синтез», 2009.
13.Шишкин В.Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала // Вестник Удмуртского ун-та. - 2009. - № 7.
14.Шмелева А.Н. Операционная эффективность и менеджмент качества: концептуальные основы системы оценки операционной эффективности управления предприятием при внедрении СМК по стандартам ИСО 9000 // Российское предпринимательство. - 2009. - № 3, вып. 2.
15.Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. - 2011. - № 2.
Вопрос-ответ:
Что такое трудовой коллектив и какие виды они бывают?
Трудовой коллектив - это группа людей, объединенных в рамках одной организации для совместной работы над достижением общих целей. В зависимости от направления деятельности, трудовые коллективы могут быть производственными, административными, торговыми и т.д.
Каковы этапы формирования трудового коллектива?
Формирование трудового коллектива проходит через несколько этапов. Первый этап - это привлечение и отбор персонала. Затем происходит адаптация новых сотрудников к условиям работы в коллективе. Далее следует этап формирования командного духа и созидательного взаимодействия. Наконец, последний этап - это поддержание и укрепление коллектива, его развитие и повышение производительности.
Как оценить эффективность работы с трудовым коллективом?
Оценка эффективности работы с трудовым коллективом может проводиться на основе различных критериев, таких как уровень продуктивности, достижение поставленных целей, соблюдение сроков и контроль качества работы, уровень коммуникации и взаимодействия внутри коллектива, степень удовлетворенности сотрудников и т.д.
Каковы особенности формирования и работы с трудовым коллективом в ТЗК «Кольцово»?
ТЗК "Кольцово" имеет свои особенности в формировании и работе с трудовым коллективом. Здесь большое внимание уделяется развитию профессиональных навыков сотрудников, проводятся тренинги и мероприятия по командообразованию, создается благоприятная атмосфера сотрудничества и взаимопонимания. Коллектив ТЗК "Кольцово" отличается высокой производительностью и эффективностью работы.
Как можно оценить организационную эффективность работы с трудовым коллективом?
Организационная эффективность работы с трудовым коллективом может быть оценена путем анализа таких показателей, как соблюдение процессов и процедур, использование ресурсов компании, уровень координации и контроля, эффективность коммуникации, степень реализации поставленных целей и задач, а также уровень удовлетворенности сотрудников.
Что такое трудовой коллектив?
Трудовой коллектив - это группа работников, объединенных общим местом работы и общими целями. Они работают вместе для достижения общих результатов и улучшения производительности.
Какие виды трудовых коллективов существуют?
Существуют различные виды трудовых коллективов, такие как производственный коллектив, административный коллектив, научный коллектив и т.д. Их вид зависит от сферы деятельности предприятия или организации.
Какие этапы существуют в формировании трудового коллектива?
В формировании трудового коллектива можно выделить несколько этапов: первичное знакомство и адаптация, установление коммуникации и установление взаимодействия, установление целей и ролей внутри коллектива, формирование доверия и сотрудничества.
Как оценить эффективность работы с трудовым коллективом?
Оценка эффективности работы с трудовым коллективом может проводиться с помощью различных показателей, таких как производительность труда, уровень мотивации сотрудников, уровень удовлетворенности работой, качество коммуникации внутри коллектива и др.