Лидерство в группе
Заказать уникальное эссе- 8 8 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 21.04.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
В зависимости от степени выраженности направленности на ту или иную сферу жизнедеятельности группы можно выделить типы:Лидеры, ориентированные на решение групповых задач;Лидеры, ориентированные на общениеи взаимоотношения в группе;Универсальные лидеры.Группа с высокой сплоченностью и положительным, сильным лидерством будет иметь наивысшую возможную производительность. Группа с высокой сплоченностью, но слабым лидерством будет иметь самую низкую производительность.В России «лидер» предстает главным объектом патерналистских ожиданий, неизменным атрибутом которого в массовом сознании становится не способность согласовывать позиции и достигать компромисса, а умение навязывать свою волю, принимать решения за других людей.Актуальность проблем патернализма подтверждается «событиями наших дней, когда сложившаяся в постсоветский период ситуация продемонстрировала потребность народа в сильном лидере, в опеке со стороны государства, в гарантиях социальной помощи и защиты, которые население рассматривает как нечто априорное, как обязательную функцию власти».Лидерство присутствует в различных сферах межличностного общения и имеет различную степень выраженности по силе своего проявления. Это непосредственно влияет нагрупповую активность, на эффективность групповой деятельности и, закономерно, на результатданной деятельности. Под деятельностью здесьпонимается любая групповая активность во имядостижения групповых целей средствами и методами, принимаемыми данным коллективом, –это может быть как непосредственно производственная, так и интеллектуальная, эмоциональная,духовная или иная деятельность.Таким образом, «лидерство — это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижения целей организации…». Лидер аккумулирует общественные цели, ценности, «правила игры», на основании которых заявляет о себе.Лидер, с одной стороны, определяется желаниями, способностями и возможностями человека, с другой стороны, представляет собой результат желаний и действий других людей. Лидер выдвигается тогда, когда его психологический, личностный склад во многом совпадает с их идеальным образцом подражания. Список литературыАвраменко Е.С. Лидерство: Российский контекст // Известия Уральского Федерального Университета. Серия 3: Общественные науки. – 2010. – №2. – С. 50-74.Виханский О.С. Менеджмент. – М., 2003.Манегетти А. Психология лидера. – М., 2006Мескон М.Х. Основы менеджмента. – М., 1992.Филонович С.Р. Лидерство как интегральная проблема наук о поведении // Российский журнал менеджмента. – 2007. – №4. – С. 91-100.
1)Авраменко Е.С. Лидерство: Российский контекст // Известия Уральского Федерального Университета. Серия 3: Общественные науки. – 2010. – №2. – С. 50-74.
2)Виханский О.С. Менеджмент. – М., 2003.
3)Манегетти А. Психология лидера. – М., 2006
4)Мескон М.Х. Основы менеджмента. – М., 1992.
5)Филонович С.Р. Лидерство как интегральная проблема наук о поведении // Российский журнал менеджмента. – 2007. – №4. – С. 91-100.
Вопрос-ответ:
Какие типы лидерства можно выделить в группе в зависимости от степени выраженности направленности на групповые задачи?
Можно выделить лидеров, ориентированных на решение групповых задач. Они активно направлены на достижение целей группы, организуют ее работу и стимулируют участников к достижению результатов.
Какие типы лидерства можно выделить в группе в зависимости от степени выраженности направленности на общение и взаимоотношения в группе?
Можно выделить лидеров, ориентированных на общение и взаимоотношения в группе. Они активно участвуют в формировании командного духа, помогают участникам группы налаживать взаимодействие и поддерживают гармоничную атмосферу.
Какой тип лидерства называется универсальным?
Универсальные лидеры - это те, кто совмещает в себе качества и ориентацию на групповые задачи, и ориентацию на общение и взаимоотношения. Они способны эффективно руководить группой, сбалансированно уделяя внимание обоим аспектам.
Как влияет командный дух и сильное лидерство на производительность группы?
Группа с высокой сплоченностью и сильным лидерством будет иметь наивысшую возможную производительность. Командный дух помогает скоординировать усилия участников, а сильный лидер способен эффективно руководить и стимулировать группу к достижению результатов.
Какова производительность группы с высокой сплоченностью, но слабым лидерством?
Группа с высокой сплоченностью, но слабым лидерством будет иметь самую низкую производительность. Отсутствие эффективного руководства может привести к раздражениям, недоразумениям и конфликтам в группе, что негативно отразится на ее результативности.
Что такое лидерство в группе?
Лидерство в группе - это процесс и способность вести и влиять на группу, достигать ее целей и обеспечивать эффективную работу.
Какие типы лидеров можно выделить в зависимости от степени их ориентированности?
В зависимости от степени выраженности направленности на решение групповых задач, можно выделить лидеров, ориентированных на решение групповых задач, лидеров, ориентированных на общение и взаимоотношения в группе, а также универсальных лидеров, которые объединяют оба этих аспекта.
Как связана сплоченность группы и лидерство?
Группа с высокой сплоченностью и положительным, сильным лидерством будет иметь наивысшую возможную производительность. С другой стороны, группа с высокой сплоченностью, но слабым лидерством будет иметь самую низкую производительность.
Какое значение имеет лидерство в России?
В России лидерство имеет большое значение, особенно в контексте социальной и политической сферы. Лидеры играют важную роль в формировании общественного мнения, принятии решений и оказании влияния на различные аспекты жизни.