Квалификационные требования, предъявляемые к закупочному персоналу
Заказать уникальный реферат- 13 13 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 15.03.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
1.Требования, предъявляемые к закупочному персоналу
2.Анализ квалификационных требований, предъявляемых к закупочному персоналу
Заключение
Список литературы
ЗаключениеТаким образом, согласно нормам Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», закупочный персонал должен обладать следующими качествами:высшим или средним специальным образованием;опытом в сфере проведения государственных или муниципальных закупок.Для совершенствования квалификации закупочного персонала предлагается:разработать и утвердить федеральные государственные требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной программы в сфере закупок;создать экспертно-методический совет для подготовки заключений о качестве реализуемых образовательными учреждениями программ обучения в рамках контроля качества обучения в сфере закупок;ввести обязательную аттестацию на соответствие закупочного персонала требованиям Профессионального стандарта.СписоклитературыФедеральныйзаконот21.07.2005N94-ФЗ(ред.от30.12.2012)«Оразмещениизаказовнапоставкитоваров,выполнениеработ,оказаниеуслугдлягосударственныхимуниципальныхнужд»(сизм.идоп.,вступающимивсилус01.01.2013).Федеральный закон от 08.11.2010 N 293-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования».ПостановлениеПравительстваРФот31.10.2002N787(ред.от20.12.2003)«ОпорядкеутвержденияЕдиноготарифно-квалификационногосправочникаработипрофессийрабочих,Единогоквалификационногосправочникадолжностейруководителей,специалистовислужащих».Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»Профессионализация в системе ФКС. Электронной системы. Режим доступа: rosavtodor.ru/doc/pravovoe_obes/fks.ppt.
Список литературы
1.Федеральный закон от 21.07.2005 N 94-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013).
2.Федеральный закон от 08.11.2010 N 293-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования».
3.Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
4.Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»
5.Профессионализация в системе ФКС. Электронной системы. Режим доступа: rosavtodor.ru/doc/pravovoe_obes/fks.ppt.
Вопрос-ответ:
Какие требования предъявляются к закупочному персоналу?
Закупочный персонал должен обладать высшим образованием, иметь профильное образование, пройти специальную подготовку в области закупок и иметь опыт работы в данной сфере.
Какие нормы законодательства регулируют требования к закупочному персоналу?
Квалификационные требования к закупочному персоналу регулируются Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Какие качества должен обладать закупочный персонал?
Закупочный персонал должен обладать высшим образованием, профильным образованием, иметь навыки и знания в области закупок, иметь опыт работы в данной сфере, быть коммуникабельным, уметь работать в команде, иметь навыки решения проблем и принятия решений.
Какие навыки нужны закупочному персоналу?
Закупочный персонал должен обладать навыками анализа и оценки рынка, уметь проводить торги и аукционы, иметь навыки ведения переговоров, уметь проводить закупки с учетом требований законодательства, уметь работать с документацией, иметь навыки использования программных средств для автоматизации процессов закупок.
Какие требования предъявляются к опыту работы закупочного персонала?
Для работы в закупочном отделе требуется опыт работы в данной сфере не менее 3 лет. Также ценится опыт работы с государственными и муниципальными заказами.
Какие требования предъявляются к закупочному персоналу?
Согласно Федеральному закону от 21.07.2005 N 94-ФЗ, закупочный персонал должен обладать высшим образованием, иметь опыт работы не менее 3 лет в сфере закупок и проходить систематическое обучение и повышение квалификации.
Какие именно качества должен обладать закупочный персонал?
Согласно Федеральному закону, закупочный персонал должен иметь высшее образование, обладать опытом работы в сфере закупок не менее 3 лет, быть знакомым с нормативными актами и процедурами в сфере государственных закупок, а также проходить систематическое обучение и повышение квалификации.
Какие требования предусмотрены Федеральным законом для закупочного персонала?
Согласно нормам Федерального закона от 21.07.2005, закупочный персонал должен иметь высшее образование, не менее 3 лет опыта работы в сфере закупок, знание нормативных актов и процедур в данной области, а также проходить регулярное обучение и повышение квалификации.
Какие качества должен обладать закупочный персонал по закону?
Согласно Федеральному закону от 21.07.2005, закупочный персонал должен иметь высшее образование, опыт работы в сфере закупок не менее 3 лет, ознакомленность с нормативными актами и процедурами в государственных закупках, а также проходить систематическое обучение и повышение квалификации.