Основопологающие основы органицации
Заказать уникальный реферат- 25 25 страниц
- 16 + 16 источников
- Добавлена 14.04.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Понятие организации, ее свойства функции и структура 4
2. Социальные законы организации 13
Заключение 23
Список использованной литературы 24
2. Дафт Р. Теория организации. Учебник для студентов вузов, обучаю-щихся по специальности «Менеджмент организации» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. — М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2006. — 736 с.
3. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации - СПб.: Питер, 2004. — 272 с
4. Лапыгин Ю.Н. Теория организации:Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 222 с.
5. Лафта, Дж. К. Теория организации [Текст] : учеб. пособие / Дж.К. Лафта. - М.: Проспект, 2003. – 409 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации. 7-е издание.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 864 с.
7. Парахина, В.Н. Теория организации [Текст]: [учеб. пособие для ву-зов] / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2004. – 295 с.
8. Пригожин А. И. Методы развития организаций – М.: МЦФЭР, 2003 , - 864с
Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: Интер-пракс, 2005. -156 c.
9. Теория организации [Текст]: антология / [Федер. целевая программа "Культура России" (Подпрограмма "Поддержка полиграфии и книгоизд. России")]; сост. В. Л. Семикова. - М.: Акад. проект: Гаудеамус, 2005. - 954 с.
10. Теория организации [Текст]: учебник по специальности "Менедж-мент организации" / В. Г. Алиев [и др.]; под ред. В. Г. Алиева ; М-во образо-вания и науки Рос. Федерации. - 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 2010. – 428 с.
11. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник [Текст]: учебное пособие / [В. А. Баринов и др.]; под ред. [и с предисл.] В. Н. Волковой и А. А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика: Инфра-М, 2009. - 845 с.
12. Устинов А.Н., Селезнев В.А. Теория организации: Учебное пособие М.: Московский государственный университет экономики, статистики и ин-форматики, 2006. - 120 с.
13. Франчук В.И. Общая теория социальных организаций/ Академия социологии и управления. — М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2001.- 236 c.
14. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.
15. Холл, Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты [Текст] / Р.Х. Холл; [Под общ.ред.И.В.Андреевой;Пер.с англ.Е.Нестеровой,Т.Принцевой]. - СПб.и др.: Питер, 2001. – 509 с.
16. Щербина В.В. Социальные теории организации: словарь. - М.: ИН-ФРА-М, 2000. - 264 с.
Вопрос-ответ:
Что такое организация?
Организация - это система, состоящая из людей и ресурсов, которая создана для достижения определенной цели или выполнения определенной задачи. Она имеет определенную структуру и функции, которые помогают ей эффективно функционировать.
Каковы свойства организации?
Свойства организации включают: целесообразность (систематизация и управление различными видами деятельности), устойчивость (способность к адаптации к изменениям), сложность (наличие множества взаимосвязанных элементов), правомерность (соблюдение законов и норм) и рациональность (эффективное использование ресурсов).
Какова функциональная структура организации?
Функциональная структура организации основана на разделении функций и обязанностей между различными подразделениями. Она представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение отвечает за выполнение определенных функций, таких как производство, маркетинг, финансы и управление персоналом.
Какие социальные законы существуют в организации?
В организации существуют такие социальные законы, как закон единства коллектива (сотрудники должны работать сообща для достижения общей цели), закон дисциплины (необходимо соблюдать правила и порядок), закон ответственности (каждый должен нести ответственность за свои действия) и закон субординации (взаимосвязанные должности соответствуют различным уровням управления).
Какие источники рекомендуется использовать для изучения организационного дизайна?
Рекомендуется использовать следующие источники для изучения организационного дизайна: учебное пособие "Организационный дизайн" автора Л.Г. Борисовой и учебник "Теория организации" автора Р. Дафта. Они предоставляют подробные сведения о современных концепциях управления и теории организации.
Что такое организация?
Организация - это система, которая объединяет людей, ресурсы и процессы для достижения определенных целей. Она может быть представлена в виде предприятий, учреждений, общественных организаций и т.д.
Какие свойства имеет организация?
Организация имеет ряд свойств, включая целенаправленность, системность, открытость, адаптивность, иерархичность, децентрализацию управления и т.д.
Какие функции выполняет организация?
Организация выполняет множество функций, включая планирование, организацию, мотивацию, контроль, и координацию. Каждая из этих функций важна для эффективного функционирования организации.
Какова структура организации?
Структура организации определяет ее формальную организационную иерархию, отношения между подразделениями и сотрудниками, распределение полномочий и ответственности. Она может быть представлена в виде функциональной, дивизиональной, матричной и т.д. структуры.
Какие социальные законы организации существуют?
Существует несколько социальных законов организации, включая законы Генри Файоля о делегировании, закон Парето о распределении власти, и закон Паркинсона о росте бюрократии. Эти законы описывают определенные тенденции и характеристики организаций.