Планирование численности персонала на предприятии
Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы:
Курсовая работа
Предмет:
Планирование
- 71 71 страница
- 36 + 36 источников
- Добавлена 23.10.2014
1 000 руб.
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1 Теоретические аспекты планирования численности персонала компании 5
1.1 Понятие численности, ее виды 5
1.2 Этапы планирования численности персонала предприятия 11
1.3 Подходы к оптимизации численности персонала компании 13
2 Оценка существующей системы планирования численности персонала ООО «Веста-93» 16
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Веста-93» 16
2.2 Количественный и качественный анализ персонала предприятия 23
2.3 Анализ выполнения плана по численности 28
3 Разработка плана по численности на 2014 год 48
Заключение 56
Список используемой литературы 59
Приложение 1 62
Приложение 2 64
Приложение 3 68
Приложение 4 69
Приложение 5 71
Фрагмент для ознакомления
Список используемой литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 23.07.2014 г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1.09.2014. – М.: Юрайт, 2014. – 294с.
2. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда [Текст]: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2013. – 310с.
3. Алпатов А.А. О соотношении права и экономики [Текст] /А.А. Алпатов //Государство и право. - 2014. - № 1. – С. 4-10.
4. Белоусов М.В. Ответственность работодателя за нарушения норм трудового законодательства при осуществлении мер по сокращению численности или штата работников [Текст] / М.В. Белоусов //Кадровые решения. - 2008. - № 6. – С. 19-21.
5. Бриллиантова Н. Неполное рабочее время: пора определиться с поня-тием [Текст] / Н. Бриллиантова // Кадровик. – 2014. - №5. – С. 29-32.
6. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 380 с.
7. Бухалков М.И. Универсальный критерий эффективности – рабочее время [Текст] / М.И. Бухалков //Кадровик. – 2014. - № 1. - С.12-16.
8. Геня А. Со временем невозможно договориться, оно не берет взяток [Текст] / А. Геня //Управление персоналом. – 2014. - № 10. – С. 23-26.
9. Герасимова Е. Нужны ли в России производственные советы [Текст] /Е. Герасимова //Трудовое право. - 2014. - № 1. – С. 36-37.
10. Герций Ю. Как ввести суммированный учет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. – 2014. - № 2.- С. 28-30.
11. Герций Ю. Расчет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. – 2014. - № 10. – С. 47-50.
12. Глоткина Е. А тем ли занят наш главбух? [Текст] /Е. Глоткина //Новости менеджмента. – 2014. - № 7/8. – С. 27-29.
13. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленных организаций [Текст] /М. Дьяченко, О. Коновалова, М. Федотова //Кадровое производство. – 2014. - № 1. - С.54-56.
14. Зудина Л. Прогноз по персоналу [Текст] / Л. Зудина //Кадровик. – 2014. - № 1. – С. 48-50.
15. Казакова Н.А. Управленческий анализ: комплексный анализ и диагностика предприятия [Текст]: учебник / Н.А. Казакова. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 261 с.
16. Климова М.А. Режим работы. Организация труда и заработная плата (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график) [Текст]: учебн. пособие /М.А. Климова. – М.: Российская газета, 2014. – 144 с.
17. Корякина Ю. Рабочее время в разрезе экономический эффективности [Текст] /Ю. Корякина //Кадровик. – 2014. - №2. – С. 30-32.
18. Кротов А. Для хорошей работы нужен отдых [Текст] /А. Кротов //Я – кадровик. – 2014. - № 5. – С. 15-18.
19. Макарова С.В. Специфика локальной нормы трудового права [Текст] /С.В. Макарова. - Челябинск: Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 36 (174). - Право. Вып. 22. – С. 89-93.
20. Медведев поручил разработать систему нормирования труда [Текст] //Известия. 2014. 4 мая. – С. 3.
21. Миронов В.И. Работодатель вправе самостоятельно установить показатели премирования [Текст] /В.И. Миронов //Трудовое право. - 2014. - № 6. – С. 44-46.
22. Мосейчук М.А. Режим рабочего времени [Текст] /М.А. Мосейчук //Заработная плата: расчет, учет, налоги. – 2014. - № 9. – С. 33-36.
23. Назметдинов Р. Правовое регулирование рабочего времени в США [Текст] /Р. Назметдинов //Кадровик. – 2014. - №5. – С. 40-43.
24. Никодимова Е.П. Ошибки в расчетах по оплате труда [Текст] /Е.П. Никодимова //Заработная плата: расчет, учет, налоги. – 2014. - № 9. – С. 46-49.
25. Овчинникова Т.И., Булгакова И.Н. Определение эффективности предприятия в концепции социально-экономического и инновационного развития [Текст] /Т.И. Овчинникова, И.Н. Булгакова //Кадры предприятия. – 2014. - № 1. – С. 32-34.
26. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебн. пособие /Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2012. - 86с.
27. Озерникова Т., Кузнецова Н. Стратегия обеспечения кадровой безопасности организации [Текст] /Т. Озерникова, Н. Кузнецова //Вопросы трудового права. - 2014. - № 4. – С. 19-22.
28. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право [Текст]: учебник /В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. - СПб.: Питер, 2012. – 283с.
29. Пластинина Н.В. Учет рабочего времени на местах [Текст] /Н.В. Пластинина //Кадры предприятия. – 2014. - № 8. – С. 23-25.
30. Погодина И. Правовые аспекты оптимизации численности персонала [Текст] / И. Погодина //Кадровик. – 2014. - № 1. - С.23-26.
31. Папонова Н.Е. Инструменты качественного использования времени [Текст] /Н.Е. Папонова //Кадры предприятия. – 2014. - № 1. – С. 41-44.
32. Самойлович В.Г., Телушкина Е.К. Экономика предприятия [Текст]: учебник / В.Г. Самойлович, Е.К. Телушкина. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
33. Топ-менеджеры о тайм-менеджменте [Текст] //Управление персоналом. – 2014. - № 18. – С. 44-47.
34. Федоров П. Анализ текучести кадров – инструмент планирования персонала [Текст] /П. Федоров //Кадровик. – 2014. - № 1. - С. 21-23.
35. Щуко Л.П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя [Текст] / Л.П. Щуко. - М.: Юристъ, 2012. - 440 с.
36. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2012. – 558 с.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 23.07.2014 г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1.09.2014. – М.: Юрайт, 2014. – 294с.
2. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда [Текст]: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2013. – 310с.
3. Алпатов А.А. О соотношении права и экономики [Текст] /А.А. Алпатов //Государство и право. - 2014. - № 1. – С. 4-10.
4. Белоусов М.В. Ответственность работодателя за нарушения норм трудового законодательства при осуществлении мер по сокращению численности или штата работников [Текст] / М.В. Белоусов //Кадровые решения. - 2008. - № 6. – С. 19-21.
5. Бриллиантова Н. Неполное рабочее время: пора определиться с поня-тием [Текст] / Н. Бриллиантова // Кадровик. – 2014. - №5. – С. 29-32.
6. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 380 с.
7. Бухалков М.И. Универсальный критерий эффективности – рабочее время [Текст] / М.И. Бухалков //Кадровик. – 2014. - № 1. - С.12-16.
8. Геня А. Со временем невозможно договориться, оно не берет взяток [Текст] / А. Геня //Управление персоналом. – 2014. - № 10. – С. 23-26.
9. Герасимова Е. Нужны ли в России производственные советы [Текст] /Е. Герасимова //Трудовое право. - 2014. - № 1. – С. 36-37.
10. Герций Ю. Как ввести суммированный учет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. – 2014. - № 2.- С. 28-30.
11. Герций Ю. Расчет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. – 2014. - № 10. – С. 47-50.
12. Глоткина Е. А тем ли занят наш главбух? [Текст] /Е. Глоткина //Новости менеджмента. – 2014. - № 7/8. – С. 27-29.
13. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленных организаций [Текст] /М. Дьяченко, О. Коновалова, М. Федотова //Кадровое производство. – 2014. - № 1. - С.54-56.
14. Зудина Л. Прогноз по персоналу [Текст] / Л. Зудина //Кадровик. – 2014. - № 1. – С. 48-50.
15. Казакова Н.А. Управленческий анализ: комплексный анализ и диагностика предприятия [Текст]: учебник / Н.А. Казакова. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 261 с.
16. Климова М.А. Режим работы. Организация труда и заработная плата (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график) [Текст]: учебн. пособие /М.А. Климова. – М.: Российская газета, 2014. – 144 с.
17. Корякина Ю. Рабочее время в разрезе экономический эффективности [Текст] /Ю. Корякина //Кадровик. – 2014. - №2. – С. 30-32.
18. Кротов А. Для хорошей работы нужен отдых [Текст] /А. Кротов //Я – кадровик. – 2014. - № 5. – С. 15-18.
19. Макарова С.В. Специфика локальной нормы трудового права [Текст] /С.В. Макарова. - Челябинск: Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 36 (174). - Право. Вып. 22. – С. 89-93.
20. Медведев поручил разработать систему нормирования труда [Текст] //Известия. 2014. 4 мая. – С. 3.
21. Миронов В.И. Работодатель вправе самостоятельно установить показатели премирования [Текст] /В.И. Миронов //Трудовое право. - 2014. - № 6. – С. 44-46.
22. Мосейчук М.А. Режим рабочего времени [Текст] /М.А. Мосейчук //Заработная плата: расчет, учет, налоги. – 2014. - № 9. – С. 33-36.
23. Назметдинов Р. Правовое регулирование рабочего времени в США [Текст] /Р. Назметдинов //Кадровик. – 2014. - №5. – С. 40-43.
24. Никодимова Е.П. Ошибки в расчетах по оплате труда [Текст] /Е.П. Никодимова //Заработная плата: расчет, учет, налоги. – 2014. - № 9. – С. 46-49.
25. Овчинникова Т.И., Булгакова И.Н. Определение эффективности предприятия в концепции социально-экономического и инновационного развития [Текст] /Т.И. Овчинникова, И.Н. Булгакова //Кадры предприятия. – 2014. - № 1. – С. 32-34.
26. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебн. пособие /Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2012. - 86с.
27. Озерникова Т., Кузнецова Н. Стратегия обеспечения кадровой безопасности организации [Текст] /Т. Озерникова, Н. Кузнецова //Вопросы трудового права. - 2014. - № 4. – С. 19-22.
28. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право [Текст]: учебник /В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. - СПб.: Питер, 2012. – 283с.
29. Пластинина Н.В. Учет рабочего времени на местах [Текст] /Н.В. Пластинина //Кадры предприятия. – 2014. - № 8. – С. 23-25.
30. Погодина И. Правовые аспекты оптимизации численности персонала [Текст] / И. Погодина //Кадровик. – 2014. - № 1. - С.23-26.
31. Папонова Н.Е. Инструменты качественного использования времени [Текст] /Н.Е. Папонова //Кадры предприятия. – 2014. - № 1. – С. 41-44.
32. Самойлович В.Г., Телушкина Е.К. Экономика предприятия [Текст]: учебник / В.Г. Самойлович, Е.К. Телушкина. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
33. Топ-менеджеры о тайм-менеджменте [Текст] //Управление персоналом. – 2014. - № 18. – С. 44-47.
34. Федоров П. Анализ текучести кадров – инструмент планирования персонала [Текст] /П. Федоров //Кадровик. – 2014. - № 1. - С. 21-23.
35. Щуко Л.П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя [Текст] / Л.П. Щуко. - М.: Юристъ, 2012. - 440 с.
36. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2012. – 558 с.
Вопрос-ответ:
Что такое планирование численности персонала?
Планирование численности персонала - это процесс определения оптимального количества работников на предприятии в соответствии с его текущими и будущими потребностями. Это важный аспект управления персоналом, который помогает предприятию эффективно распределять свои ресурсы.
Какие виды численности персонала существуют?
Виды численности персонала могут включать постоянную численность, временную численность, среднюю численность и другие. Это зависит от специфики предприятия и его потребностей.
Какие этапы включает планирование численности персонала предприятия?
Этапы планирования численности персонала включают анализ потребностей предприятия в рабочей силе, определение численности работников, составление расписания работы и оценку необходимых навыков и квалификации персонала.
Какие подходы можно использовать для оптимизации численности персонала компании?
Для оптимизации численности персонала компании можно использовать подходы, основанные на анализе производительности труда, автоматизации рабочих процессов, перераспределении задач и использование гибких форм работы.
Какова технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО "Веста 93"?
Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО "Веста 93" включает анализ его производственных мощностей, финансовых показателей, рыночной позиции и других факторов, которые влияют на численность персонала и его потребности.