Соцально-экономическая сущность труда
Заказать уникальную курсовую работу- 27 27 страниц
- 15 + 15 источников
- Добавлена 12.11.2014
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Глава 1 Основные понятия и виды труда
1.1 Основные понятия о труде
1.2 Виды труда, их классификация, характеристика
1.3 Функции труда
Глава 2 Роль труда в развитии человека и общества
2.1 Значение труда в развитии человека
2.2 Роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства
2.3 Проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение
Заключение
Список литературы
Приложение
По даннымРосстат, в указанныхобластяхна конец2013 работалосоответственно53,1и49,4%работников в возрастедо 34лет включительно.Анаименеепривлекательной длямолодежи являетсяобразование(24%), сельскохозяйственнаядеятельность(24,6%), рыболовство(25,8%), предоставление коммунальныхи индивидуальных услуг, деятельность в сфере культурыи спорта(27,2%), здравоохранениеи социальная помощь(28%)[9, c. 100-120]. Проблема трудоустройствамолодежисостоитсегодня нестолько в отсутствиирабочихмест, какв неспособностигосударства, работодателейи самихмолодыхспециалистовнайтиобщий язык.Сбалансироватьэтот очевидныйконфликтинтересовдолжнапрежде всего государственная политика.Отсюда возникаетнепременноенеобходимость наработкиэффективной государственнойполитикипотрудоустройствумолодежи.Особенно учитываяте негативныетенденции, которые в течениедлительного временинаблюдаютсяв экономикеРоссии. Необходимо такжеотметить, чтосуществует значительное количествовакансийиз-задефицитарабочейсилынекоторыхкатегорий. Этообъясняетсянедостаткамив подготовкекадров;низкойтрудовоймобильностью, которая необходимадля адаптациирабочейсилык изменениюпроизводственныхусловий изначительными масштабамизанятостинеквалифицированным трудоми т.д.. Основнымипричинами, которые создаливышеперечисленныепроблемы рынкатруда, являются: отсутствиенациональныхсоциально-трудовыхотношений;неучтенностьихв экономическихреформах; отсутствиенациональныхсоциальнотрудовыхстандартов имониторинга; несоответствиенациональноготрудового законодательстваконцепциями рекомендациямМОТ идругим международнымтребованиям;недоразвитостьсоциально-трудовыхотношениймежду собственниками иработниками. ЗаключениеТруд - это социальный институт, специфическая форма общественной деятельности людей. Он является не только процессом добывания средств к существованию, но и определяет специфику всех процессов в обществе, даже общественного порядка в государстве. Трудовая организация не только объединяет людей для производства товаров и услуг, а и является практически единственной формой согласования, сочетания индивидуальных, групповых и общественных интересов, важнейшим фактором социализации личности. Взаимодействие содержания и характера труда проявляется в существовании таких социально, экономически и технически неоднородных его форм, как: физический и умственный, творческий и репродуктивный, простой и сложный, квалифицированный и неквалифицированный, исполнительский и управленческий,самоорганизующийся и регламентированный. Влияниеэкономической глобализациина рынок трудапроявляется черезтакиепараметрыкаксостав и структурурабочихмест, ихдинамику, качественныехарактеристикирабочей силы и еемобильность. По своей сутионаимеет объективное влияние на мировой рыноктруда, а также нанациональныерынки труда, которые всебольше теряютсвоюзамкнутостьиобособленность. Междуними возникаюттранснациональныепотокирабочейсилы, набирающиепостоянного исистематическогохарактера.Для формированияифункционированиямеждународного рынкатруданужны определенныестартовыеусловия, в частностивысокий уровеньмежгосударственныххозяйственныхвзаимосвязей, обусловленныхактивизациейглобализационныхпроцессов. Становлениемеждународного рынкатрудасвидетельствует о том, чтоглобализационныепроцессымировой интеграциипроисходят нетолько вэкономической итехнологической областях, но ивсеширеохватываютсферысоциально-трудовыхотношений, которые становятсяглобальными[1]. В сферезанятостиможно выделитьчетыре области, где в условияхглобализациипроизошли наибольшиеизменения. Это, прежде всего, объемимеющейсяработы; условия, на которыхэту работупредлагают; доходы,даетэта работа, атакже гарантиизанятостиидохода.Информационнаясоставляющаяпроцессаглобализации позволяетусовершенствоватьорганизациютрудаи добиватьсянеобходимойгибкостирабочейсилы.Выступаяобъективнымфактороммирового развитияи устраняяограничения на перемещениетруда и капиталачерез границы, глобализацияоткрывает новыевозможности для развитияэкономики, а соответственнои рынка трудаРоссиииз-за ростаконтактов исвязей всфере экономики, торговли, технологий, культуры иинформации.В тоже время,обострение международнойконкуренции, изменение экономическойситуациивстраневследствие распространенияинтеграционныхпроцессоввлияет на развитиесоциально-трудовыхотношений.Проведенноеисследование позволяетутверждать, что экономическаяглобализацияимеетдвойное воздействиена рынок трудаРоссии. К положительнымпоследствиямглобализационноговоздействия относятсясоздание и поддержаниеновыхрабочихмест, в результате чегоповыситсяуровеньзанятости, и соответственно -снизитсябезработица. Негативнымявляется уменьшениечисленностипотенциальнойрабочейсилы,что имеет пагубноевлияниена экономику.ВовлечениеРоссии вглобализационныепроцессы -дополнительныйстимулускорениясистемныхреформвстране, что позволитв определенноймере противостоятьнегативнымпоследствиямглобализации.Список литературыБазылев Н.И. Экономическая теория: учеб.пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.Вишневская Н.Т. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 8. - 18–26 с.Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с. Вукович Г. Г. рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право . 2011. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynki-truda-promyshlenno-razvityh-stran-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 09.10.2014). Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.ОЭСР [Электронный ресурс] / Центр информационных технологий ОЭСР. – Электрон.дан. – Париж. – Режим доступа :http://www.oecd.org. – Загл. с экрана. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2013. – 340 с. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб.пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.Статистичекая служба Европейского Союза EUROSTAT [Электронный ресурс] / Центр информ. Технологий EUROSTAT. — Электрон.дан. — Брюссель: EUROSTAT, 2013.– Режим доступа :http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_statistics/. — Загл. с экрана.Экономика труда: Учебник / Под.ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. – М.: Финсатинформ, 2011. – 268 с.Экономика и социология труда. Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2003, — 584 с. Экономика труда: учебник. 2-е изд-е., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендер. М.: Магистр, 2010. — 686 с.Приложение
1. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
2. Вишневская Н.Т. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 8. - 18–26 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
4. Вукович Г. Г. рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право . 2011. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynki-truda-promyshlenno-razvityh-stran-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 09.10.2014).
5. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
8. ОЭСР [Электронный ресурс] / Центр информационных технологий ОЭСР. – Электрон. дан. – Париж. – Режим доступа : http://www.oecd.org. – Загл. с экрана.
9. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2013. – 340 с.
10. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.
11. Статистичекая служба Европейского Союза EUROSTAT [Электронный ресурс] / Центр информ. Технологий EUROSTAT. — Электрон. дан. — Брюссель: EUROSTAT, 2013.– Режим доступа : http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_statistics/. — Загл. с экрана.
12. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
13. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. – М.: Финсатинформ, 2011. – 268 с.
14. Экономика и социология труда. Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2003, — 584 с.
15. Экономика труда: учебник. 2-е изд-е., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендер. М.: Магистр, 2010. — 686 с.
Вопрос-ответ:
Что такое социально-экономическая сущность труда?
Социально-экономическая сущность труда заключается в том, что труд представляет собой основную деятельность человека, направленную на производство материальных и нематериальных благ для удовлетворения потребностей общества.
Какие виды труда существуют и как они классифицируются?
Виды труда можно разделить на физический и умственный. Физический труд включает физические усилия, например, работы на производстве или сельском хозяйстве. Умственный труд связан с интеллектуальной деятельностью, например, научной работой или управлением. Эти виды труда могут сочетаться и взаимодействовать в различных профессиях.
Какие функции выполняет труд?
Труд выполняет несколько функций. Прежде всего, он позволяет удовлетворять материальные и духовные потребности человека и общества. Кроме того, через труд осуществляется процесс производства и создания товаров и услуг. Труд также является основным средством обеспечения экономического развития и благосостояния общества.
Какая роль труда в развитии человека?
Труд играет важную роль в развитии человека. С одной стороны, через труд человек осуществляет свое творчество и самореализацию, приобретает опыт, умения и навыки, развивает свои способности. С другой стороны, труд является основным источником дохода, позволяет удовлетворять свои потребности и обеспечивать свое существование.
Какие проблемы возникают в сфере труда в условиях глобализации экономики и как их можно решить?
В условиях глобализации экономики возникают такие проблемы, как увеличение безработицы, нестабильность рабочих мест, низкая оплата труда, неблагоприятные условия труда и т.д. Для решения этих проблем необходимо проводить социально-экономические реформы, создавать новые рабочие места, повышать уровень заработной платы, обеспечивать безопасные и комфортные условия труда, осуществлять социальную поддержку безработных и т.д.
Какие основные понятия связаны с трудом?
Основные понятия, связанные с трудом, включают работу, занятость, производство, трудовые ресурсы и трудовую активность.
Какие виды труда существуют и как их можно классифицировать?
Виды труда можно классифицировать по ряду признаков: по специализации, по используемым инструментам и технологиям, по условиям труда и по социальному значению труда.
Какая роль труда в развитии человека?
Труд играет важную роль в развитии человека, он способствует самореализации, обеспечивает экономическую независимость, формирует навыки и компетенции, способствует социализации и повышает уровень жизни.
Какая роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства?
Труд является движущей силой научно-технического прогресса и развития производства. Благодаря труду происходит развитие новых технологий, улучшение качества и производительности, а также создание новых товаров и услуг.
Какие проблемы возникают в сфере труда в условиях глобализации экономики и как их можно решить?
В условиях глобализации экономики возникают проблемы, связанные с конкуренцией, нестабильностью рынка труда, неравенством и недостаточной социальной защитой работников. Для решения этих проблем необходимо развитие социального диалога, создание эффективных механизмов социальной защиты, обеспечение прав работников и стимулирование устойчивого экономического роста.