Анализ роли индикаторов устойчивого развития для развития корпоративного управления
Заказать уникальное эссе- 6 6 страниц
- 1 + 1 источник
- Добавлена 23.11.2014
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Определение локальных индикаторов устойчивого развития корпоративных образований исполняется по данным формулы: в которой – степень устойчивого развития по показателям экономической, инновационной, производственной, общественной и природной устойчивости;– личные индикаторы устойчивого развития малойкомпании по показателям экономической, общественной, инновационной, производственной, природной устойчивости.Определение интегрального показателя устойчивого развития корпоративного образования ведется по формуле:в которой, qi – взвешенный коэффициент, владеющий свойствами: 0< qi< 1, i= [1,..., 6]Для формализованного описания приобретенных итогов оценки определения состояния устойчивым и эффективности управления развитием корпоративных образований при помощи качественных показателей на отрезке от 0 до 1 рекомендуется применять вербально-цифровую шкалу Харрингтона. Данныйспособ был апробирован на корпоративных образованиях ОАО "Концерн "Созвездие", ОАО "Ижевский радиозавод", ОАО "Сарапульский радиозавод – Холдинг".При помощи шкал значений интегральной оценки устойчивого развития разрешено сделать общий вывод, что два корпоративных образования находятся в зоне развития с некоторыми признаками неустойчивости, а третье – в неустойчивом состоянии, который достаточно близок к кризисному. ОАО "Концерн "Созвездие" и ОАО "Ижевский радиозавод" имеют значимую вероятность перейти к устойчивому развитию. А на ОАО "Сарапульский радиозавод – Холдинг" существует реальный и значимый риск возникновения банкротства м кризиса.Полученные выше общие результаты разбора анализа служат основным фундаментом для будущего разработки рекомендаций по увеличению уровня устойчивого развития корпоративных образований, одной из которых является осуществление и создание комплексного проблемно-ориентированного механизма управления устойчивым развитием корпоративных образований в критериях цикличности.В данном эссе мы проанализировали роли индикаторов устойчивого развития для развития корпоративного управления. Выделили все необходимые аспекты, особенности и этапы.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ1. Менеджмент устойчивого развития. Автор: Базарова, Л. А., 2009 год.
1. Менеджмент устойчивого развития. Автор: Базарова, Л. А., 2009 год.
Вопрос-ответ:
Как определить локальные индикаторы устойчивого развития корпоративных образований?
Локальные индикаторы устойчивого развития корпоративных образований могут быть определены с помощью формулы, где учитывается степень устойчивого развития по различным показателям, таким как экономическая, инновационная, производственная, общественная и природная устойчивость.
Какие индикаторы устойчивого развития используются для анализа корпоративного управления?
Для анализа корпоративного управления используются индикаторы устойчивого развития, отражающие эффективность, прозрачность, ответственность и другие важные аспекты управления корпоративными образованиями. Такие показатели помогают оценить уровень развития и состояние управления внутри компании.
Какие индикаторы устойчивого развития малых компаний учитываются в анализе?
В анализе устойчивого развития малых компаний учитываются показатели экономической, общественной, инновационной, производственной и природной устойчивости. Это позволяет оценить, насколько компания успешно функционирует, учитывая различные аспекты устойчивого развития.
Зачем определять индикаторы устойчивого развития для корпоративных образований?
Определение индикаторов устойчивого развития для корпоративных образований позволяет оценить эффективность и состояние управления компанией. Это важно для выявления слабых мест и разработки стратегий по повышению уровня устойчивости, а также для создания условий для устойчивого развития как самой компании, так и общества в целом.
Что такое индикаторы устойчивого развития?
Индикаторы устойчивого развития — это количественные и качественные показатели, которые используются для оценки уровня устойчивости развития какой-либо системы, такой как корпоративное образование. Они позволяют измерять и анализировать различные аспекты устойчивости, такие как экономическая, инновационная, производственная, общественная и природная устойчивость.
Какие показатели включаются в локальные индикаторы устойчивого развития корпоративных образований?
Локальные индикаторы устойчивого развития корпоративных образований включают в себя показатели устойчивого развития по экономическим, инновационным, производственным, общественным и природным критериям. Такие показатели могут включать, например, объем продаж, уровень инноваций, эффективность производства, социальную ответственность и экологическую устойчивость.
Как определить уровень устойчивого развития малой компании?
Уровень устойчивого развития малой компании может быть определен на основе показателей устойчивого развития по экономическим, общественным, инновационным, производственным и природным критериям. Например, можно анализировать доходность компании, уровень удовлетворенности клиентов, количество внедренных инноваций, эффективность производства и экологические показатели. По результатам анализа можно сделать выводы о уровне устойчивого развития компании.
Зачем проводить анализ индикаторов устойчивого развития корпоративного управления?
Анализ индикаторов устойчивого развития корпоративного управления позволяет оценить эффективность управления и выявить проблемные области. Это помогает корпоративным образованиям определить свои сильные и слабые стороны в области устойчивого развития и принять меры для улучшения. Анализ также позволяет сравнить свои показатели с показателями других компаний и индустрии в целом, что помогает сделать выводы о конкурентоспособности и уровне устойчивости своего корпоративного управления.
Зачем нужны индикаторы устойчивого развития для корпоративного управления?
Индикаторы устойчивого развития необходимы для оценки и контроля процесса развития корпоративных образований. Они помогают определить степень устойчивого развития по различным показателям, таким как экономическая, инновационная, производственная, общественная и природная устойчивость. Эти индикаторы позволяют компаниям оценивать свою деятельность с точки зрения устойчивого развития и принимать соответствующие меры для его улучшения.
Как определяются локальные индикаторы устойчивого развития корпоративных образований?
Определение локальных индикаторов устойчивого развития корпоративных образований проводится на основе формулы, которая учитывает показатели экономической, инновационной, производственной, общественной и природной устойчивости. Формула учитывает взаимосвязи и взаимозависимости этих показателей и позволяет определить степень устойчивого развития компании по каждому из них. Локальные индикаторы помогают увидеть, в каких конкретных областях компания может сделать больше усилий для улучшения своей устойчивости.