процесс и процедура принятия решений
Заказать уникальный реферат- 12 12 страниц
- 16 + 16 источников
- Добавлена 13.01.2015
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Понятие и операции при разработке управленческого решения 4
2.Структура и содержание функций и процедур при РУР 9
Заключение 20
Список литературы 21
2).
Рис. 2. Общие функции РУР
В зависимости от преобладания составляющей части решения могут иметь следующие наименования: решение-прогноз, организационное решение, координационное решение и т. д.
Каждая общая функция может включать два этапа и семь процедур. Этапы состоят из подготовки УР и реализации УР. Полный набор процедур включает: информационную подготовку, разработку вариантов решения, согласование вариантов со специалистами, выбор одного управленческого решения, утверждение решения, организацию выполнения, контроль.
Подготовка и Реализация Управленческого решения:
Информационная подготовка
Разработка вариантов
Согласование (вариантов УР со заказчиком процесса реализации УР всеми разработчиками)
Утверждение
Выбор одного решения
Организация (выполнения УР)
Контроль (реализации УР).
К основным факторам, которые характеризуют эффективность управленческие решения, относятся:
1. Использование ресурсов. Характеризует структуру, качество ресурсов, их экономию в процессах управления и возможность накопления.
2. Фактор времени. Определяет своевременность решения, экономию времени, использования новых технологий и потенциал персонала, способного решать проблемы достаточно оперативно и профессионально.
3. Целенаправленность управления. Определяет реальность и значительность цели, согласно которой и рассматривается результат деятельности управленца, его стратегия, учет рыночных процессов экономического развития.
Эффективность управленческого решения — это отношение нового ресурса или образование старого ресурса в результате подготовки или реализации управленческого решения на предприятии к затратам на этот процесс. В качестве ресурсов могут быть новое подразделение организации, финансы, материалы, организация труда и др. В качестве затрат — старые подразделения, персонал, финансы и др. Базой каждого вида эффективности является уровень удовлетворения потребностей человека, коллектива и компании в целом.
Заключение
Существуют различные взгляды на то, какие решения, принимаемые человеком, можно отнести к управленческим. Некоторые специалисты причисляют к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с работы и т.п. Оптимальной является точка зрения, в соответствии с которой к управленческим решениям относятся только те решения, которые касаются отношений в компании.
Управленческие решения связаны с изменениями на предприятии, их инициатором, в основном, выступает должностное лицо, которое несет ответственность за последствия контролируемых или реализуемых решений. Границы компетенции, в рамках которой руководитель принимает управленческое решение, определены в требованиях формальной структуры. Однако число лиц, привлекаемых к подготовке решения, больше числа лиц, наделенных властью.
Список литературы
Агеева Н.Г.Управленческие решения. Учебник для ВУЗов – М.: «АСТ», 2011 г. – 416 с.
Баринов В.А.Разработка управленческих решений. Пособие. – М.: Инфра, 2011. – 292 с.
Беглова А. С.Теория организации. – М.: АСТ, 2009.- 302 с.
Белкин Р.С.Теория управления. – М.: «Феликс», 2009 г. – 316 с.
Белобородова М.А. Человеческий фактор в управлении // ТИСБИ.-2009. – № 2
Белых В.С. Теория управления. – М.: «Норма», 2009. – 376 с.
Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2009. - 895 с.
Бусыгин А.В. Разработка и принятие управленческих решений: Учебник для вузов. М.: «ПРЕСС», 2010 г. 318 с.
Винокурова Ю. В. Разработка и принятие управленческих решений. Учебное пособие- М.: «ПРЕСС», 2011.- 399 с.
Владимиров B.A., Воробьев ЮЛ., Малинецкий Г.Г. и др. Менеджмент организации. М.: АСТ, 2008. 431 с.
Гаринов Ф. О. Теория управления. Учебное пособие – М.: «ПРЕСС», 2011. – 599 с.
Державин К.Г. Разработка и принятие управленческих решений. Учебник для ВУЗов. – М.: «Москва-М», 2008. – 379 с.
Державин К.Г.. Управленческие решения – М.: «Москва-М», 2008.- 379 с.
Еремин Р.Ю.. Разработка и принятие управленческих решений. Учебник для ВУЗов – М.: «ЭКСМО-ПРЕСС», 2007. – 426 с.
Зуб А.Т. Теория и практика управления в организации. – М.: Генезис, 2011. – 340 с.
Карташов В.Н. Разработка и принятие управленческих решений. «Демо», 2013. – 429 с.
Карташов В.Н. Разработка и принятие управленческих решений. «Демо», 2013. –29 с.
Бусыгин А.В. Разработка и принятие управленческих решений: Учебник для вузов. М.: «ПРЕСС», 2010 г. 118 с.
Державин К.Г.. Управленческие решения – М.: «Москва-М», 2008.- 114 с.
Белобородова М.А. Человеческий фактор в управлении. ТИСБИ.-2009. – № 2
3
Конкретные функции
Общие функции
Процедуры
Операции
Прогнозирование
Планирование
Организация
Стимулирование
Координация
Контроль
Решение
Информирование
1. Агеева Н.Г.Управленческие решения. Учебник для ВУЗов – М.: «АСТ», 2011 г. – 416 с.
2. Баринов В.А.Разработка управленческих решений. Пособие. – М.: Инфра, 2011. – 292 с.
3. Беглова А. С.Теория организации. – М.: АСТ, 2009.- 302 с.
4. Белкин Р.С.Теория управления. – М.: «Феликс», 2009 г. – 316 с.
5. Белобородова М.А. Человеческий фактор в управлении // ТИСБИ.-2009. – № 2
6. Белых В.С. Теория управления. – М.: «Норма», 2009. – 376 с.
7. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2009. - 895 с.
8. Бусыгин А.В. Разработка и принятие управленческих решений: Учебник для вузов. М.: «ПРЕСС», 2010 г. 318 с.
9. Винокурова Ю. В. Разработка и принятие управленческих решений. Учебное пособие- М.: «ПРЕСС», 2011.- 399 с.
10. Владимиров B.A., Воробьев ЮЛ., Малинецкий Г.Г. и др. Менеджмент организации. М.: АСТ, 2008. 431 с.
11. Гаринов Ф. О. Теория управления. Учебное пособие – М.: «ПРЕСС», 2011. – 599 с.
12. Державин К.Г. Разработка и принятие управленческих решений. Учебник для ВУЗов. – М.: «Москва-М», 2008. – 379 с.
13. Державин К.Г.. Управленческие решения – М.: «Москва-М», 2008.- 379 с.
14. Еремин Р.Ю.. Разработка и принятие управленческих решений. Учебник для ВУЗов – М.: «ЭКСМО-ПРЕСС», 2007. – 426 с.
15. Зуб А.Т. Теория и практика управления в организации. – М.: Генезис, 2011. – 340 с.
16. Карташов В.Н. Разработка и принятие управленческих решений. «Демо», 2013. – 429 с.
Тридцать два
КУРСЫ
по дисциплине "Основы менеджмента"
Тема работы: Анализ процедуры принятия решений
Содержание
Введение
1. Теоретические основы разработки и принятия управленческих решений
1.1 Понятие и природа процесса принятия решения
1.2 Виды и классификация решений
1.3 Организация процесса разработки управленческого решения
2. Характеристика предприятия и анализ процедур принятия решений
2.1 Краткая характеристика деятельности ЗАО "ЭСТ"
2.2 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО "ЭСТ"
2.3 Анализ практики подготовки и принятия решений
3. Предложения по совершенствованию процедуры принятия решений
3.1 Совершенствование процесса принятия решений на ЗАО "ЭСТ"
3.2 Принятие решения по совершенствованию организационной структуры предприятия
Вывод
Список используемых источников
Приложения
Введение
Считая организацию инструментом управления, многие специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, прямо связывают эффективность ее деятельности, в первую очередь, в подготовке и реализации решений. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений.
Актуальность диссертации состоит в том, что в административных решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Через них преломляются цели, интересы, связи и нормы трудовой деятельности. Характеризуя полный цикл управленческой деятельности, состоящий из целеполагания, планирования, организации, координации, контроля и корректировки целей, легко заметить, что он в конечном счете представлен в виде двух элементов управления подготовки и осуществления управленческих решений. Поэтому решения являются основой управления и организации.
процесс принятия решений является одним из основных составляющих любого процесса управления. Процесс принятия решений при кажущейся простоте очень легко. В нем достаточно много тонкостей и подводных рифов, хорошо знакомых профессиональным менеджерам.