Дилемма «центр – периферия» в экономических теориях разделения труда

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: История экономических учений
  • 11 11 страниц
  • 6 + 6 источников
  • Добавлена 18.04.2015
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3

1.Разделение труда: понятия, теории, степень (по К. Марксу) 5
2.Виды, формы, разделения труда, кооперация труда (по А. Смиту) 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Фрагмент для ознакомления

Разделение труда в любом ремесле, в каких бы размерах оно не было введено, способствует росту производительности труда. Последующее развитие производства в любой отрасли экономики является ярким подтверждением «открытия» А. Смита.Разделение труда в человеческих обществах обнаруживается всегда. люди никогда не существовали по одиночке, и случаи появления общества и хозяйства, которое состояло из одного человека являлось достаточно редким исключением. Люди всегда жили семьей или племенем. Становление разделения труда в хозяйстве общества проходит несколько последовательных стадийот простейшего состояния до сложной схемы распределения обязанностей:Первая стадия. Такая стадия подразумевает естественное разделение труда внутри первобытного общества. В таком обществе всегда наблюдалось некоторое распределение обязанностей, которое определялось частичноприродой каждого человека, частично обычаями. Как правило, мужчины занимались охотой и войной, а женщины следили за очагом и нянчили детей. Кроме этого, практически в любом племени можно было обнаружить такие «профессии», как вождь и жрец.Вторая стадия. По мере роста численности членов общества, потребность в каждом благе так же растет и возникает возможность концентрации отдельных людей на производстве отдельных благ. Поэтому в обществах появляются разные профессии. Начинается процесс выделения профессий, с производства орудий труда.Характерной особенностью этого этапа заключается в том, что производитель изготовляет все возможные изделия, которые связаны с его профессией. На этой стадии разделения труда часть членов семьи ремесленника или даже вся семья помогает ему в производстве, выполняетопределенные операции. Третья стадия. С ростом численности населения и увеличением размера спроса на отдельные продукты ремесленники начинают концентрироваться на производстве определенного блага. Главным фактором, который влияет на производительность труда, называют кооперацию труда. Чем более глубоким является разделение труда и более узкой становится специализация производства, тем в большей степени производители становятся взаимозависимыми, тем больше необходимы согласованность и координация действий между различными производствами. Кооперация труда является необходимой для осуществления действий в условиях взаимозависимости как в предприятии, так и в обществе.Кооперация труда – форма организации труда, выполнения работ, которая базируется на совместном участии в едином трудовом процессе весомого числа работников, которые выполняют различные операции данного процесса. Форма организации общественного труда, при которой большое число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между, собой трудовых процессах. ЗАКЛЮЧЕНИЕРазделение трудаспровоцировало отделение друг от друга разные профессий и занятий, что способствовало увеличению производительности, и чем выше ступень промышленного развития страны, тем дальше идет такое разделение. Труд, который необходим для производства какого-нибудь законченного предмета распределяется между большим количеством людей.Разделение труда, выступая в различных видах и формах своего проявления, является определяющей предпосылкой развития товарного производства и рыночных отношений, поскольку концентрация трудовых усилий на производстве узкого круга продукции или на отдельных ее видах вынуждает товаропроизводителей вступать в отношения обмена с целью получения недостающих им благ.Сам термин «разделение труда» принадлежит представителю классической политической экономии А.Смиту. Он подчеркивал, что в развитии производительной силы труда, значительная доля искусства и умении сообразительности, с каким он направляется и прилагается, явились его следствием. При этом утверждал, что разделение труда в любом ремесле, в каких бы размерах оно не было введено, способно оказывать соответствующий рост производительности труда.Рост производительности труда А.Смит связывал с тремя различными условиям. Во-первых, с увеличением ловкости каждого отдельного рабочего. Во-вторых, со сбережение времени, которое обыкновенно теряется на переходе от одного вида труда к другому. В-третьих, с изобретением большого количества машин, облегчающих и сокращающих труд и позволяющих одному человекувыполнить работу нескольких. Данные условия и в настоящее время имеют особую значимость и фундаментальную основу для развития территориального и международного разделения труда, а так же разделения труда внутри предприятий. В марксизме проблема разделения труда раскрывается больше как причина технологического прогресса и используется лишь в историческом материализме. Понятие разделения труда в политэкономии подробно изучено, но следует обратить внимание на тот факт, что глубина разделения труда или степень разделения трудане используется для характеристики экономики.Глубина разделения труда стала использоваться в качестве фактора для сравнения разных воспроизводственных контуров, что и позволяет прогнозировать результат их взаимодействия. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫА.Смит «Исследование о природе и причинах богатства народов», Москва, 2012,-284с.Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В., Организация и нормирование труда. Учебник для вузов – Москва, 2013, -315с.Карл Каутский. «Экономическое учение Карла Маркса» – Москва, 2013, - 267с.Разорвин И.В., Митин А.Н., ЭКОНОМИКА ТРУДА, Учебно-методический комплекс, - Екатеринбург, 2012, - 226с.Яндекс словарь http://slovari.yandex.ru/http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

1. А.Смит «Исследование о природе и причинах богатства народов», Москва, 2012,-284с.
2. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В., Организация и нормирование труда. Учебник для вузов – Москва, 2013, -315с.
3. Карл Каутский. «Экономическое учение Карла Маркса» – Москва, 2013, - 267с.
4. Разорвин И.В., Митин А.Н., ЭКОНОМИКА ТРУДА, Учебно-методический комплекс, - Екатеринбург, 2012, - 226с.
5. Яндекс словарь http://slovari.yandex.ru/
6. http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Вопрос-ответ:

Что такое дилемма центр-периферия в экономических теориях разделения труда?

Дилемма центр-периферия в экономических теориях разделения труда описывает противоречие между развитыми центральными регионами, где концентрируется основной объем производства, и менее развитыми периферийными регионами, которые поставляют ресурсы и трудовую силу центрам. Центральные регионы получают большую долю выгод от разделения труда, в то время как периферийные регионы остаются в более неблагополучном положении.

Что понимается под разделением труда в экономических теориях?

Разделение труда в экономических теориях - это процесс специализации и распределения рабочих функций между разными работниками, командами или регионами. Он позволяет увеличить производительность труда и экономический рост путем концентрации на определенных задачах и использования компаративных преимуществ.

Какую роль играет разделение труда в развитии производства?

Разделение труда в любых размерах, будь то ремесла или большие отрасли экономики, способствует росту производительности труда. Это происходит благодаря концентрации рабочих на определенных задачах, улучшению навыков, использованию специализированных инструментов и обмену продукцией между специалистами.

Какое значение имеет открытие Адама Смита в теории разделения труда?

Открытие Адама Смита заключается в том, что разделение труда является ключевым фактором развития производства и экономического прогресса. Он показал, что специализация и кооперация труда позволяют увеличить производительность и эффективность экономики, а также создать условия для роста благосостояния общества.

В чем заключается дилемма центр-периферия в разделении труда?

Дилемма центр-периферия в разделении труда означает, что центральные регионы, где происходит основной объем производства, получают большую долю выгод от этого процесса, в то время как периферийные регионы, предоставляющие ресурсы и трудовую силу, остаются в более неблагополучном положении. Эта дилемма является одной из проблем неравенства и социально-экономического разделения.

Что такое дилемма центр периферия в экономических теориях разделения труда?

Дилемма центр-периферия – это концепция, которая возникает в контексте разделения труда и описывает неравномерное распределение экономической активности между разными регионами или странами. В соответствии с этой дилеммой, страны с развитым производством и высокой степенью разделения труда (центры) получают больше выгод от экономической интеграции, в то время как страны с низким уровнем разделения труда (периферия) могут столкнуться с негативными последствиями, такими как потеря рабочих мест и отставание в развитии.

Как Карл Маркс определяет понятие "разделение труда"?

По мнению Карла Маркса, разделение труда – это процесс, при котором рабочая сила разделяется на отдельные функции и задачи. Он считал, что в капиталистическом обществе разделение труда приводит к обострению классовых противоречий и эксплуатации рабочего класса. Маркс полагал, что рабочие должны объединяться и бороться за свои интересы, чтобы достичь социальной справедливости.

Какие виды форм разделения труда были описаны Адамом Смитом?

Адам Смит выделял два основных вида форм разделения труда. Первый – это разделение труда между различными отраслями экономики, например, между сельским хозяйством и промышленностью. Второй – это разделение труда внутри отдельной отрасли, когда различные работники выполняют различные функции. Например, в производстве автомобилей одни работники могут собирать двигатели, другие – устанавливать колеса, третьи – проводить качественный контроль и т.д.

Почему разделение труда способствует росту производительности труда?

Разделение труда способствует росту производительности труда по нескольким причинам. Во-первых, когда каждый работник специализируется на выполнении определенной задачи, он становится более опытным и искусным в этом деле, что позволяет ему выполнять работу быстрее и более качественно. Во-вторых, разделение труда позволяет использовать особенности каждого работника эффективнее – каждый может заниматься тем, в чем он наилучшим образом справляется. В результате, процесс производства становится более эффективным, что приводит к росту производительности труда.