административная ответственность за нарушение трудового законодательства
Заказать уникальную курсовую работу- 37 37 страниц
- 15 + 15 источников
- Добавлена 22.11.2015
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. ЮРИДИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 5
1.1. Понятие административной ответственности в сфере труда и охраны труда 5
1.2. Общая характеристика составов административных правонарушений в сфере труда и охраны труда 11
1.3. Особенности применения дисквалификации за совершение административных правонарушений в сфере труда и охраны труда 14
2. ХАРАКТЕРИСТИКА АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 32
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ // КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" // КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" // КонсультантПлюс
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 N 6 (ред. от 22.05.2012) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе" // КонсультантПлюс
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" // КонсультантПлюс
7. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 7 марта 2007 г. N 13-П07 // КонсультантПлюс
8. Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" // КонсультантПлюс
9. Решение Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" //КонсультантПлюс
10. Аленина И.В. Субсидиарное применение норм смежных отраслей к регулированию отношений, входящих в предмет трудового права // Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: Омск, 2002.
11. Гетман Я. Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: автореф. дис. . канд. юрид. наук. Ростов-н/Д., 2007.
12. Горячев А.С. Административная ответственность руководителя // Право и экономика. 2005. № 6
13. Дацко Н.П. Дисквалификация как мера административной ответственности за нарушение трудовых прав: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Челябинск, 2005.
14. Репетева О. Е. К вопросу об административной ответственности за правонарушения в сфере труда // Вектор науки ТГУ . 2009. №2. С.127-130.
15. Скачкова Г. С. Об административной ответственности за правонарушения в сфере труда // Трудовое право. 2007. № 1. С. 66
Административная ответственность за нарушение трудового законодательства
Содержание
Введение
Глава 1. Правовые аспекты административной ответственности за нарушение трудового законодательства
.1 Отношения в области труда и охраны труда, как объект административно-правовой защиты в законодательстве об административных правонарушениях
.2 Теоретические и практические аспекты установления и применения административных санкций за нарушение трудового законодательства
.3 Особенности производства по делам об административных правонарушениях, которые нарушают трудовое законодательство
Глава 2. Характеристика отдельных видов составов административных правонарушений, нарушающих трудовое законодательство
.1 Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или непроведение
.2 уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
.3 необоснованный отказ работодателя или лица, представляющего при заключении трудового договора
Вывод
библиография
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что с 1 января 2015 года ужесточились нормы Кодекса об административных правонарушениях РОССИЙСКОЙ федерации, касающиеся ответственности за нарушение положений трудового законодательства: введена дифференциация нарушений, был увеличен срок давности. административно трудовой законодательство Обеспечение и защита трудовых прав граждан является важным направлением деятельности государства. В условиях экономического кризиса, происходит рост безработицы, вызванный оптимизация, сокращение численности работников. Как следствие, несоблюдение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для работников, становится повсеместным. Таким образом, забота государства о сохранении правовой защиты работников становится все более актуальной. Распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 N 1028-р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права 2015 - 2020 годы. Одним из доказательств того, ужесточение контроля и ответственности в этой области является введение с 1 января 2015 года, изменения в КоАП РФ, устанавливающие повышенные размеры штрафов за нарушение трудового законодательства и продлении до одного года срока давности привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства.