Оценка результативности и эффективности деятельности организации
Заказать уникальный реферат- 20 20 страниц
- 16 + 16 источников
- Добавлена 25.11.2015
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 4
1 Состояние и тенденции развития малого бизнеса в РФ 6
2 Методические подходы к оценке деятельности предприятия и его подразделений 9
3. Показатели деятельности предприятия 15
Заключение 18
Список литературы 20
При эффективном хозяйствовании темпы роста производительности труда должны опережать темп роста заработной платы. Только в этом случае экономия по фонду заработной платы снизит затраты и будет способствовать росту прибыли предприятия.Эффективность использования трудовых ресурсов определяется соотношением темпов роста средней заработной платы и производительности труда [8,C.189]. Сравнение данных показателей позволяет рассчитать коэффициент опережения (Коп), показывающий соотношение темпов роста производительности труда и оплаты труда, рассчитывается по формуле (1).Коп = I / I(1)При значении показателя больше единицы темп роста производительности опережает темп роста заработной платы, что означает эффективное использование трудовых ресурсов и рост прибыли. На предприятии темп роста заработной платы и производительности почти равны. Коэффициент приближен в единице. Необходимо рассматривать резервы роста производительности труда с целью повышения эффективности использования трудовых ресурсов.Показателями финансовых результатов фирмы являются система показателей рентабельности, оценивающих доходность. Рентабельность строительно-монтажных работ показывает, сколько прибыли приходится на единицу оказываемых услуг.Показатели рентабельности рассчитываются как отношение прибыли к объему строительных работ (либо к объему затрат), выраженное в процентах. Из произведенных расчетов можно заключить, что продукция фирмы является рентабельной. Одним из показателей эффективного использования фондов предприятия является фондоотдача. Фондоотдача - это обобщающий показатель, характеризующий уровень использования основных фондов. Отдача основных фондов рассчитывается путем деления объема предоставленных услуг на среднюю стоимость основных фондов за анализируемый период [7, C.47].Показатель фондоемкости отражает потребность в основном капитале на единицу стоимости продукции. Определяется как отношение стоимости основных фондов к объему произведенной за рассматриваемый период продукции и оказанных услуг [9, с.154]. К резервам повышения фондоотдачи можно отнести такие факторы:- эффективное использование техники;- рост производительности оборудования;- сокращение простоев оборудования;- техническое совершенствование производственных фондов;-своевременное переоснащение и модернизация оборудования и механизмов.Показатели оборачиваемости средств и капитала являются одними из важнейших характеристик интенсивности использования средств предприятия.Коэффициенты финансовой устойчивости характеризуют долгосрочные перспективы развития предприятия, отражают степень защищенности интересов кредиторов и инвесторов, имеющих долгосрочные вложения в компанию [9, с.12].В процессе анализа финансового состояния необходимо проанализировать платежеспособность предприятия, характеризующуюся способностью своевременно и полностью рассчитаться по всем своим долгам. Оценивается платежеспособность с помощью показателей ликвидности , то есть степенью покрытия обязательств ее активами. Срок превращения ликвидных активов в денежную наличность должен соответствовать сроку погашения обязательств предприятия [9, С. 277].ЗаключениеТаким образом, для разработки программы совершенствования хозяйственной деятельности компании, необходимо оценить результаты хозяйствования, выявить проблемы и недостатки в производственной, организационной и финансовой системах фирмы. Полученные результаты по проведенному анализу характеризуют экономическое состояние предприятие, способствуют выявлению резервов финансового роста, укреплению стабильности и финансовой устойчивости предприятия. Анализ предприятия производится на основании данных бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках.Для улучшения состояния организации производятся следующие мероприятия:Сокращение себестоимости продукции;Создание маркетингового отдела;Проведения анализа конкурентов и рынка;Ввод в производство новой продукции;Поиск новых крупных покупателей;Сдача в аренду не используемых основных средств.Что повлечёт за собой:Повышение спроса на продукцию;Увеличение валовой прибыли;Увеличение чистой прибыли предприятия;Увеличение дополнительных доходов предприятия;Увеличение собственных средств организации;Повышение финансирования оборотных активов за счет собственных средств;Увеличение фондоотдачи внеоборотных средств;Увеличение маневренности капитала;Повышение ликвидности и платежеспособности;Увеличение рентабельности организации в целом.Список литературыАртеменко В.Г., Белендир М.В.: Финансовый анализ./Артеменко В.Г., Белендир М.В. – Москва: ДИС, НГАЭиУ, 2011. – 128 с.Баканов М.И., Шеремет А.Д.: Теория экономического анализа: Учебник/Баканов М.И., Шеремет А.Д. – Москва: Финансы и статистика, 2010 .-416 с.Волков, О.И. Экономика предприятия: учебник / под ред. проф. О. И. Волкова. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 520с.Галицкая, С.В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предприятий: Учебное пособие / С.В.Галицкая. – М.: Эксмо, 2010. – 595 с.Грузинов В.П., Грибов В.Д.: Экономика предприятия: Учеб. Пособие./Грузинов В.П., Грибов В.Д – Москва: Финансы и статистика, 2010. – 208 с.Дембинский Н. В.: Анализ экономики промышленного предприятия/Дембинский Н. В. -Москва, 2012.- 451с.Дембинский Н. В.: Вопросы теории экономического анализа/Дембинский Н. В.. - Москва: Финансы, 2011.- 455с.Донцова Л.В. Никифорова Н.А.: Анализ финансовой отчетности/Донцова Л.В. Никифорова Н.А. – Москва: «Дело и Сервис», 2013 – 376 с.Ефимова О. В.: Финансовый анализ/Ефимова О. В.– Москва: Бухгалтерский учет, 2014 - 118с.Зайцев Н. Л.: Экономика промышленности предприятия/Зайцев Н. Л.. Москва: Инфра-М, 2011.Карпова Т.П.: Управленческий учет: учебник для вузов/Карпова Т.П.. - Москва: Инфра-М, 2011. - 341 с.Ковалев В.В.: Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности/Ковалев В.В. - Москва: Финансы и статистка, 2010.-356с.Ковалева, А.М. Финансы фирмы: учебник / А.М.Ковалева, М.Г.Лапуста, Л.Г.Скамай; – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2005. – 416 с. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / под ред.проф. М.А.Вахрушиной. - М.: Вузовский учебник, 2010. – 463с.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / – Изд. 4-е, испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 288 с.103Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н.Н.Селезнева, А.В. Ионова. - изд.3-е, перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 584 с.
1. Артеменко В.Г., Белендир М.В.: Финансовый анализ./Артеменко В.Г., Белендир М.В. – Москва: ДИС, НГАЭиУ, 2011. – 128 с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д.: Теория экономического анализа: Учебник/Баканов М.И., Шеремет А.Д. – Москва: Финансы и статистика, 2010 .-416 с.
3. Волков, О.И. Экономика предприятия: учебник / под ред. проф. О. И. Волкова. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 520с.
4. Галицкая, С.В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предприятий: Учебное пособие / С.В.Галицкая. – М.: Эксмо, 2010. – 595 с.
5. Грузинов В.П., Грибов В.Д.: Экономика предприятия: Учеб. Пособие./Грузинов В.П., Грибов В.Д – Москва: Финансы и статистика, 2010. – 208 с.
6. Дембинский Н. В.: Анализ экономики промышленного предприятия/Дембинский Н. В. -Москва, 2012.- 451с.
7. Дембинский Н. В.: Вопросы теории экономического анализа/Дембинский Н. В.. - Москва: Финансы, 2011.- 455с.
8. Донцова Л.В. Никифорова Н.А.: Анализ финансовой отчетности/Донцова Л.В. Никифорова Н.А. – Москва: «Дело и Сервис», 2013 – 376 с.
9. Ефимова О. В.: Финансовый анализ/Ефимова О. В.– Москва: Бухгалтерский учет, 2014 - 118с.
10. Зайцев Н. Л.: Экономика промышленности предприятия/Зайцев Н. Л.. Москва: Инфра-М, 2011.
11. Карпова Т.П.: Управленческий учет: учебник для вузов/Карпова Т.П.. - Москва: Инфра-М, 2011. - 341 с.
12. Ковалев В.В.: Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности/Ковалев В.В. - Москва: Финансы и статистка, 2010.-356с.
13. Ковалева, А.М. Финансы фирмы: учебник / А.М.Ковалева, М.Г.Лапуста, Л.Г.Скамай; – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2005. – 416 с.
14. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / под ред.проф. М.А.Вахрушиной. - М.: Вузовский учебник, 2010. – 463с.
15. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / – Изд. 4-е, испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 288 с.103
16. Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н.Н.Селезнева, А.В. Ионова. - изд.3-е, перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 584 с.
Вопрос-ответ:
Что такое оценка результативности и эффективности деятельности организации?
Оценка результативности и эффективности деятельности организации - это процесс определения достижения поставленных целей и задач организации, а также оценки использования ресурсов и получаемых результатов. В результате такой оценки можно сделать выводы о том, насколько хорошо организация выполняет свои функции и достигает поставленных целей.
Какие методические подходы существуют к оценке деятельности предприятия?
Существует несколько методических подходов к оценке деятельности предприятия. Один из них - это сравнение показателей деятельности с плановыми показателями. Другой подход - анализ динамики показателей сравнительно с прошлыми периодами. Также важным методом оценки является сравнение показателей предприятия с аналогичными показателями других предприятий в отрасли. Такие подходы позволяют получить полную картину о состоянии и эффективности деятельности предприятия.
Какие показатели могут использоваться для оценки деятельности предприятия?
Для оценки деятельности предприятия используются различные показатели. Например, показатели финансовой устойчивости, такие как общая доходность активов (ROA) и рентабельность собственного капитала (ROE). Также важные показатели - это показатели эффективности использования ресурсов, например, производительность труда и эффективность использования основных средств. На основе этих показателей можно сделать выводы о том, насколько хорошо предприятие выполняет свои задачи и достигает поставленных целей.
Какая связь между темпами роста производительности труда и заработной платы?
При эффективном хозяйствовании темпы роста производительности труда должны опережать темп роста заработной платы. Это связано с тем, что если производительность труда растет быстрее, чем заработная плата, то возникает экономия по фонду заработной платы. Эта экономия может быть использована для снижения затрат предприятия и увеличения прибыли.
Какими методическими подходами можно оценить деятельность предприятия и его подразделений?
Для оценки деятельности предприятия и его подразделений можно использовать различные методические подходы, такие как анализ финансовых показателей, балансовый подход, стоимостной подход, сравнительный анализ и другие. Каждый из них имеет свои особенности и применяется в зависимости от целей оценки.
Какие показатели можно использовать для оценки деятельности предприятия?
Для оценки деятельности предприятия могут быть использованы различные показатели, такие как выручка, прибыль, рентабельность, оборотные средства, себестоимость производства и другие. Выбор показателей зависит от специфики деятельности предприятия и целей оценки.
Какие требования предъявляются к оценке результативности и эффективности деятельности организации?
Оценка результативности и эффективности деятельности организации должна быть объективной, надежной, комплексной и достоверной. Также требуется учитывать специфику организации и ее цели, а также использовать соответствующие методические подходы и показатели.
В чем заключается сущность эффективного хозяйствования?
Сущность эффективного хозяйствования заключается в достижении максимальной отдачи от использования ресурсов организации при минимальных затратах. Это означает, что организация должна достигать высоких показателей продуктивности, эффективности и прибыли, используя имеющиеся у нее ресурсы наиболее эффективно.
Как влияет рост производительности труда на прибыль организации?
При росте производительности труда темпы роста заработной платы должны быть ниже, чтобы экономия по фонду заработной платы снизила затраты и способствовала росту прибыли организации. Таким образом, рост производительности труда является одним из факторов повышения прибыли.
Как оценить результативность и эффективность деятельности организации?
Для оценки результативности и эффективности деятельности организации можно использовать различные методические подходы и показатели. Например, можно провести анализ финансовых показателей, таких как прибыль, рентабельность, оборачиваемость активов и др. Также можно оценить эффективность работы персонала, используя показатели производительности труда или выполнения поставленных задач. Важно учитывать специфику организации и ее цели при выборе методов и показателей для оценки.