Политика по развитию предпринимательства и ее роль в управлении человеческими ресурсами

Правительство готово поощрять тех бизнесменов (индивидуальных и юридических лиц), которые займутся созданием рабочих мест для инвалидов. В федеральном и областном бюджетах для них учтены субсидии на возмещение издержек. Данные средства применяют как раз на оснащение рабочего места всем требуемым, а также на создание инфраструктуры для свободного доступа людей с инвалидностью к рабочему месту в рамках программы «Доступная среда». В 2015 году суммы предусмотрены последующие:95 тыс. 341 рубль для инвалидов III группы;107 тыс. 751 рубль для инвалидов II группы;146 тыс. 518 руб. для инвалидов I группы. Кроме всего прочего участие в программе разрешит работодателям приобрести квалифицированных и ответственных профессионалов, также исполнить ответственность компании по квотированию рабочих мест для инвалидов, прописанную в региональном законодательстве.Правительственная программа содействия занятости народонаселения обязана опираться на государственную политику занятости. Сообразно российскому закону о занятости, ее основная задача заключается в содействии уверенностью, продуктивной и непринужденно избранной занятости методом обеспечения проф подготовки, увеличения квалификации и переподготовки высвобождаемых людей, сдерживания массовой долгосрочной (хронической) отсутствия работы, увеличения производительности государственной службы занятости и реализации иных мер, направленных на обеспечение общественной охраны людей на рынке труда.Формой реализации государственной политики занятости на всех уровнях управления считаются федеральная, территориальные и районные (городские, местные) программы.Федеральные программы имеют, в большинстве случаев, региональный аспект, хотя в региональных программах содействия занятости народонаселения в том числе и не упоминаются федеральные и другие региональные программы, не вспоминая уже о отражении характеристик движения рабочих мест. Очевидно, было бы целесообразнее разрабатывать федеральные и региональные программы содействия занятости на 3-х летний периодОдним из острых вопросов, который Рф понадобиться решать в обозримые годы, считается воспроизводство главных фондов и создание рабочих мест современной разработки. Хотя официально зарегистрированная безработица снижается, а занятость подрастает, это явление носит во многом кратковременный характер и связано с оживлением внутреннего производства, стимулированного дефолтом 1998 г., и сегодняшней конъюнктурой цен на нефть. Этот источник финансового роста и стабилизации занятости имеет возможность скоро иссякнуть. В общем уровень и динамика становления небольшого предпринимательства не дают оснований планировать на его помощь в решении вопросов занятости. В следствии этого государственная поддержка небольшого бизнеса на базе конкретно очерченных отраслевых ценностей с позиций непосредственно данных задач видится очень актуальной. В том числе и когда из совокупности трудностей занятости выделить лишь вопрос о создании добавочных рабочих мест для лиц, вступающих в трудоспособный возраст, значит и его решение видится очень трудоемким. Решить острейшие трудности воспроизводства главного капитала и занятости нельзя без целенаправленного регулирующего действия страны, и одним из приборов такового действия считаются особые федеральные и региональные программы, нацеленные на становление системы трудящихся мест. Начальный пункт при исследованию этих программ – определение понятия общественно применимого значения занятости в стране или же районе и установление его численного ценности. От того, как станет решен данный вопрос, зависят как единое число рабочих мест, которое нужно было сделать, но и их компетентная и отраслевая структуры. Оценка стоимости вновь вводимого рабочего места на средних и крупных предприятиях предполагает проведение расчетов по определению трех ее относительно не зависимых составных частей: 1) активной части, включающей стоимость машин, оборудования, передаточных устройств и т.д., необходимых для осуществления трудовой деятельности; 2) пассивной части, представляющей стоимость зданий и сооружений производственного назначения, отнесенную к одному рабочему месту; 3) оборотных средств, необходимых для нормального функционирования рабочего места. Оценка стоимости поддержания действующих рабочих мест в общем случае складывается из затрат на их текущий и капитальный ремонт и выплат заработной платы работникам. Что касается малого бизнеса, то стоимость ввода рабочего места в этой сфере включает стоимость его активной части и оборотных средств, так как здесь, как правило, нет необходимости возводить здания и сооружения. В некоторых случаях она ограничивается только стоимостью оборотных средств и арендной платой или лизинговыми платежами.ЗаключениеВ реальной работе были осмотреныключевые положения государственногорегулирования предпринимательской деятельности. На основании проделанногоисследованиявозможносделатьпоследующие выводы.Предпринимательство в общемне имеетнекоторогособственного органа управления – приспособления саморегулирования, который дозволял бы ему удачноработать. Аналогичное не по силамв том числе ипрогрессивной высокоразвитой корпоративной экономике европейских государств, Стране восходящего солнца, Соединенных Штатов. Потому предпринимательская работафактически во всех государствах мира регулируется государством.Заключительнее, регулируя бизнес, применяет как прямые, но и косвенные способы. К количеству первых возможно отнести: 1) контроль за размещением и строительством фирм; 2) контроль прекраснабазеэкономическогороли; 3) экологический контроль; 4) санитарный контроль; 5) пожарный контроль; 6) соблюдение стандартов продукции; 7) лицензионный контроль; 8) контроль повторяющий вид трудового и общественного законодательства; 9) антимонопольный контроль; 10) контроль над стоимостями. Болееизвестныйметод косвенного регулировки предпринимательской работы со стороны страны – данное налоги. К моментам косвенного воздействиявозможнопомимо прочего отнести воздействие на динамику тарифов и прибылей, регулировка занятости, предоставление налоговых льгот и другие. Применение как прямых, но и косвенных средств контролированиядозволяет, вроде как, упорядочить предпринимательскую работа, а с иной – обеспечить финансовыйподъем и решить иные, минимумвесомые, финансовые и общественныетрудности. И глобальная, и российская практика демонстрируют, собственнонебольшой и центральный бизнес имеет необходимость в постоянном внимании и поддержке со стороны органов государственной власти и районного самоуправления. Для началанужно было сформировать широкую правовую среду функционирования предпринимательства. Данный шаг считаетсянеотъемлемым и незаменимым условием, обеспечивающим субъектам предпринимательства как говорится (и небольшогопредпринимательства например) финансовую свободу, права, гарантии, дозволяющиесознательно заниматься допустимым законом делом. Вмести с этим законодательными и нормативными актами инсталлируютсяповинности и обязанность субъектов бизнеса перед иными субъектами экономики за исполнение в установленные сроки и в полном размере взятых на себя обязанностей. Составление правовой среды решает почти всетрудности, стоящие на пути становления бизнеса, начиная с этапа регистрации субъектов предпринимательства, лицензирования предмета их работы и завершаяупражнениямиразорения и остановки их существования.Существенной задачей страныв сферерегулировки бизнеса считаетсясущество инфраструктуры помощи и регулировки предпринимательства. В работе мы попробовалипродемонстрировать, как решалась даннаяцель в Рфв протяжениизаключительного десятилетия ушедшего века.В мировой практике говорят нормой казенноеодобрениенебольшого бизнеса в интересах страны и сообщества. При всем при этомцельстраны состоит не в том, чтоб просто передать небольшимфирмамнеотложные им ресурсы, не в том, чтоб поддерживать их каждыйстоимостью, ну а в том, дабысделать правовые и финансовые условия для их выживания, возможностиподрастай и саморазвиваться в критерияхрынкаСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫКонституция РФ, 1993, посл.ред.24.02.2014Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая /(действующая редакция от 13.07.2015).Ершова И.В. Предпринимательское право. - М.: Законодательство, 2015. Климов А.С. Предпринимательское право. - М.: «ЮРИСТ», 2013. Петров Д.А. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. - М.: Юридическая литература, 2014. Крутик А.Б., Горенбургов М.А. Малое предпринимательство и бизнес-коммуникации: Учебное пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2011. Крутик А.Б., Пименова А.Л. Введение в предпринимательство: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Политехника, 2012. Мандрица В.М. Российское предпринимательское право: Учебник для вузов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014.