Теория организации
Заказать уникальные ответы на билеты- 38 38 страниц
- 0 + 0 источников
- Добавлена 26.12.2015
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории концепции управления.
2. Менеджмент: тип управления. Особенности российского менеджмента.
3. Типы моделей и организаций менеджмента.
4. Общие подходы в теории менеджмента.
5. Принципы управления.
6. Организация как объект управления.
7. Непосредственное окружение организации как объекта управления.
8. Косвенное окружение организации как объекта управления.
9. Система управления. Основные ее элементы и подсистемы. Оценка эффективности системы управления.
10. Целевое начало в деятельности организации.
11. Сущность и классификация функций управления.
12. Прогнозирование и планирование в управленческой деятельности.
13. Организация как функции управления.
14. Функция контроля. Технология контроля. Требования – критерии контроля.
15. Мотивация деятельности человека.
16. Содержательные теории мотивации.
17. Процессуальные теории мотивации.
18. Структура управления и ее основные элементы.
19. Основные типы структур управления.
20. Линейная, функциональная, линейно–функциональная структуры управления, их достоинства и недостатки.
21. Матричная и дивизиональная структуры управления. Их достоинства и недостатки.
22. Механизмы управления: средства и методы управления.
23. Экономический механизм управления.
24. Административные методы управления.
25. Социально – психологические методы управления.
26. Процессы управления: понятие, свойства, основные этапы осуществления.
27. Типы процессов управления.
28. Управленческие решения: понятие, классификация.
29. Процесс принятия управленческих решений.
30. Модели и методы принятия управленческих решений.
31. Сущность власти. Управляемость как фактор власти. Типология власти.
32. Природа и причины конфликтов. Типы конфликтов.
33. Методы управления конфликтом. Стили разрешения межличностных конфликтов.
34. Лидерство. Типы отношений лидерства.
35. Концепции лидерства.
36. Коммуникации в управлении. Типы организационных коммуникаций. Типы «барьеров» коммуникаций в управлении и общие правила построения эффективных коммуникаций.
37. Коммуникационные стили в управлении. Невербальная коммуникация.
38. Коммуникативный процесс в управлении. Виды сетей коммуникаций.
Вопрос-ответ:
Чем отличается российский менеджмент от зарубежного?
Особенности российского менеджмента заключаются в неопределенности и нестабильности бизнес-среды, высокой степени государственного вмешательства, коррупции, неэффективности и низком уровне развития технологий. Зарубежный менеджмент, напротив, основывается на стабильной экономической и политической ситуации, законодательной базе, развитых технологиях и профессиональном уровне менеджеров.
Что такое управление?
Управление – это процесс планирования, организации, контроля и регулирования деятельности людей с целью достижения поставленных задач и целей организации. Оно включает в себя координацию ресурсов, принятие решений, установление приоритетов и многие другие аспекты, направленные на эффективное управление организацией.
Какие существуют типы моделей и организаций менеджмента?
Существует несколько типов моделей и организаций менеджмента, таких как классическая модель, системная модель, контингентная модель и культурно-системный подход. Классическая модель предполагает четкое разделение функций и вертикальную иерархию управления. Системная модель акцентирует внимание на взаимодействии между элементами организации. Контингентная модель утверждает, что выбор методов управления зависит от конкретных обстоятельств и конкретной ситуации. Культурно-системный подход предполагает, что организация формируется в соответствии с национальной культурой и традициями.
Что такое система управления?
Система управления – это комплекс взаимосвязанных элементов, функций и процессов, направленных на эффективное управление организацией или предприятием. Она включает в себя такие элементы, как цели и стратегии, структура и организационная культура, механизмы контроля и регулирования, а также ресурсы и процессы, необходимые для достижения задач и целей организации.
Какие ключевые категории концепции управления существуют?
Ключевые категории концепции управления включают в себя: цели и задачи управления, управленческие функции, принципы управления, методы и методологию управления.
Какие особенности имеет российский менеджмент?
Особенности российского менеджмента включают: недостаточную развитость системы управления, наличие бюрократических процедур, недостаточную прозрачность и открытость в принятии решений, низкую эффективность управленческой деятельности.
Какие типы моделей и организаций менеджмента существуют?
Существуют различные типы моделей и организаций менеджмента, включая функциональную модель, матричную модель, проектную модель, командную модель и др. Каждая модель имеет свои особенности и применяется в определенных ситуациях.
Какие общие подходы применяются в теории менеджмента?
В теории менеджмента применяются общие подходы, включающие системный, функциональный, процессный и ситуационный подходы. Каждый из них рассматривает управление с определенной точки зрения и предлагает свои методы и концепции.
Какие принципы управления существуют?
Существует несколько принципов управления, включающих принцип целесообразности, принцип рациональности, принцип непрерывности, принцип гибкости и другие. Каждый принцип является руководством для управленческой деятельности и помогает достичь поставленные цели.
Что такое теория организации?
Теория организации - это научное направление, изучающее структуру, функционирование и управление организациями.
Какие основные принципы управления?
Основные принципы управления включают целеполагание, планирование, организацию, руководство и контроль.