Правовое положение сотрудника полиции

Контракт как правовой акт должен обеспечить четкое выполнение обязательств принятых на себя сторонами и быть основанием для государственно-служебных отношений. Контракт представляет собой совокупность условий оговоренных сторонами и установленные законодательством.2) На конкурсной основе. Проведение конкурса способствует реализации права гражданина на равный доступ к службе в ОВД и возможность проявить себя по своим нравственным, профессиональным и деловым качествам выполняя возложенною на него обязанности. Министр внутренних дел Российской Федерации в соответствии с законодательством устанавливает перечень должностей замещаемых на конкурсной основе.3)Назначением на должность. Является самым обще принятый способ замещения должностей. Путем издания письменного приказа начальника ОВД, между сотрудником и органом внутренних дел возникают правоотношения, дается сотруднику под расписку с момента поступления его в подразделение но не позднее трех днейЛица назначенные на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполняют обязательства в роли гражданского персонала, до момента присвоения звания и зачисления в кадры министерства внутренних дел Российской Федерации.Для тех кто впервые поступил на службу в ОВД устанавливается обязательный испытательный срок от трех месяцев до одного года. Кандидат назначается стажером и исполняет обязанности в соответствии с возложенными на него обязанностями. В период испытания, кроме основных обязанностей стажер проходит обучение у непосредственного начальника и наставника назначенного из опытного состава. Так же стажеру не положено к выдаче табельного огнестрельного оружия и специальных средств. Стажер не должен участвовать в оперативных мероприятиях с угрозой для здоровья и жизни.По окончанию испытательного срока руководитель делает заключение о его профпригодности, что служит основанием для приема в органы либо отказа, как не прошедшего испытательный срок.Под службой в ОВД понимается состав функций юридического характера определяющие служебное правовое положение сотрудников, указанных в их делах. Имеет ключевые элементы: принятие присяги, присвоение специальных званий, перемещение по службе.Служащим в ОВД в зависимости от их профессиональных качеств, образования и выслуги лет присваиваются звания:-рядового полиции (внутренней службы или юстиции) — один год-младшего сержанта полиции (внутренней службы или юстиции) — один год-сержанта полиции (внутренней службы или юстиции) — два года-старшего сержанта полиции (внутренней службы или юстиции) — три года-старшина полиции —-прапорщика полиции (внутренней службы или юстиции) — пять летст. прапорщик полиции —-младшего лейтенанта полиции (внутренней службы или юстиции) — один год-лейтенанта полиции (внутренней службы или юстиции) — два года-старшего лейтенанта полиции (внутренней службы или юстиции) — три года-капитана полиции (внутренней службы или юстиции) — три года-майора полиции (внутренней службы или юстиции) — четыре года-подполковника полиции (внутренней службы или юстиции) — пять лет.2.2 ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК И ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО НОРМИРОВАНИЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.Руководителем ОВД устанавливается внутренний распорядок в соответствии с законодательством и согласованности с вышестоящим начальством, с учетом условий погоды, оперативной обстановки, особенностей служебной деятельности и других обстоятельств и утверждается приказом.Устанавливается строгий распорядок дня для каждой категории сотрудников, с указанием времени начала и окончании работы, времени на обед, прием граждан. Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодеком Российской Федерации не должен превышать 40 часов в неделю. Но при необходимости сотрудники могут привлекаться к службе сверх нормы времени, получая соответствующею компенсацию.Сотруднику ОВД запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а так же работать по совместительству в организациях не входящих в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением научной, преподавательской и творческой деятельности.Работа по совместительству разрешена в любом ОВД, подразделении, предприятии, организации МВД России, с письменного разрешения руководителя. Продолжительность работы по совместительству не должна быть больше 20 часов.Не допускается совместительство:- руководителей органов внутренних дел и их заместителей (за ис­ключением творческой, научной и преподавательской деятельности);- при подчиненности или подконтрольности должностей поосновной и совмещаемой службе (работе);- в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.2.3. ВРЕМЕННОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ВИДЫ ОТПУСКОВ И ОБЩИЙ ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ.Сотрудника ОВД дается освобождение с сохранением денежного содержания при наличии листа о временной нетрудоспособности по болезни или уходом за больным ребенком.Существуют несколько видов отпусков:- очередной ежегодный;- краткосрочный;- по болезни;- каникулярный;- в связи с окончанием учебного заведения Министерства внут­ренних дел Российской Федерации;- дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностейво вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации»).Не предусмотрено замены отпуска денежной компенсацией за исключением увольнения сотрудника не использовавшего отпуск.Продолжительность отпуска устанавливается в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, праздничные и нерабочие дни не учитываются.Если сотрудник имеет в совокупности за общий и дополнительный отпуск 40 дней, он может по желанию разбить на два отпуска.Очередной отпуск сотрудникам ОВД предоставляются сроком в тридцать календарных дней, для служащих в трудных климатических условиях сорок пять календарных дней. Предоставление отпуска происходит в течении календарного года согласно плана очередных отпусков.Для решения неотложных личных вопросов сотруднику может быть предоставлен краткосрочный отпуск до 10 дней который не засчитывается в счет очередного отпуска.Отпуск по болезни сотрудникам ОВД предоставляются по заключению военно-врачебной комиссии, срок отпуска зависит от характера заболевания, но не должен превышать четырех месяцев, за исключением случаев предусмотренных законодательством.Сотрудникам ОВД получившим болезнь или травму в связи с исполнением обязанностей срок нахождения на больничном не ограничен.Сотрудникам ОВД чья служба связана с повышенной физической и нервной нагрузкой, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск размером 10 календарных дней для отдыха и восстановлению работоспособности.Дополнительные отпуска могут суммироваться между собой и по желанию можно предоставить вместе с очередным ежегодным отпуском, однако общая продолжительность отпуска не должна превышать шестидесяти календарных дней, за исключением отпусков сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатиче­скими условиями.ЗАКЛЮЧЕНИЕ.На сегодняшний день в Российская Федерация ведет реформы по кардинальному повышению эффективности и качества государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, содействие экономическому прогрессу, повышение качества оказываемых государством услуг, рациональное использование государственных ресурсов и улучшение положения государственных служащих, конкурентоспособность профессии государственного служащего на федеральном и региональных рынках труда.Главной задачей является создание цельной системы государственных служб, с учетом особенностей Российской Федерации, а также тенденции мирового развития, а также укрепить и усилить государство в целом и общество.Государственная служба должна играть главную роль в достижении предусмотренных Конституцией целей и гарантий. на нее возложено ответственность за укрепление демократической стабильности и подчинению принципов правового государства, а так же защиту прав и свобод граждан. Гос. служба является исполнителем волеизъявления государства в жизнь путем демократии.Сотрудники государственной службы должны хорошо знать и следовать своим правам и обязанностям, основаниям и порядоку реализации возникших прав, что хорошо скажется на решении различных служебных и бытовых вопросах, а в итоге повысит результативность профессиональной деятельности и как следствие уровень профессионализма всей государственной службы.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ1.Конституция Российской Федерации 12 декабря 1993 года. - М.: Издательство «Спарк», 1995. - 52 с.2.Федеральный Закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 №58-ФЗ - www.rg.ru - официальный сайт «Российской газеты» - Федеральный выпуск №103 (3217) от 31 мая 2003 г.3.Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. - www.rg.ru - официальный сайт «Российской газеты» - Федеральный выпуск №3539 от 31 июля 2004 г.4.Государственная гражданская служба. Учебник / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. - М.: ИКЦ «МарТ», 2005. - 512 с.5.Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник / В.Д. Граждан. - М.: КНОРУС, 2007. - 498 с.6.Овсянко, Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие. - М.: Юристъ, 2007. - 301 с.7.Служебное право (Государственная гражданская служба): Учебное пособие / Общ. ред. Барциц И.Н. - М.: ИКЦ «МарТ», 2007. - 480 с.8. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 13.07.2015, с изм. от 14.12.2015) "О полиции" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.09.2015)9. Федеральный закон от 25 июля 1998 г. № 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации".10. Федеральный Закон от 31 мая 2002 г. № 62 - ФЗ "О гражданстве в Российской Федерации".11. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58 - ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".12. Приказ МВД России от 28 октября 2006 г. № 860 "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел РФ".13. Указ Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 1325 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации".14. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 "Об утверждении Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации".15. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. № 123 "О порядке присвоения специальных званий работникам суда и прокуратуры, поступившим на службу в органы внутренних дел, и исчислении выслуги лет на получение процентной надбавки".16. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. № 123 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".17. Приказ МВД России от 30 июня 1994 г. № 221 "Об утверждении Положения о наставничестве в органах внутренних дел Российской Федерации".18. Приказ МВД России от 12 июля 1995 г. № 270 "Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел, замещаемых по конкурсу, и Инструкции о порядке проведения конкурсов на замещение должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".19. Приказ МВД России от 22 августа 1995 г. № 330 "О центрах психологической диагностики МВД, ГУВД, УВД".20. Приказ МВД России от 2 апреля 1996 г. № 191 "Об утверждении Инструкции о формировании руководящих кадров органов внутренних дел Российской Федерации и работе с ними".21. Приказ МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации".22. Приказ МВД России от 19 июля 1999 г. № 526 "О назначении на должности руководителей органов внутренних дел по контракту".23. Приказ МВД России от 14 июля 2004 г. № 440 "О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России".24. Приказ МВД России от 27 июня 2005 г. № 505 "О привлечении к выполнению задач милиции лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками органов внутренних дел, а также стажеров во время испытательного срока".25. Трудовой кодекс Российской Федерации.