Recent Empirical Evidence – Analyst Reports
Заказать уникальное эссе- 5 5 страниц
- 0 + 0 источников
- Добавлена 19.06.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Sprinkle, G.B. (2003) Perspectives on experimental research in managerial accounting / Accounting, Organizations and Society. No 28. Pp. 287-318.
What is more, aforementioned trial research is rather educational regarding the extent to which managerial accounting information and practices both elicit desired actions from human resources and improve judgment and decision performance. His research consistently documents that there are a number of individual, assignment, and environmental factors that interact with managerial accounting practices in determining their reimbursement for motivational and decision-making purposes.
However, the author has left a number of unreciprocated questions in managerial accounting, providing significant opportunities for future research. In particular, there are a number of unanswered issues concerning the most efficient and proficient manner in which to motivate, evaluate, and reward both individuals and workgroups. Additionally, the avenues for future research relate to under-standing how socially mediated rewards and ethical concerns combine with formal managerial accounting procedures to resolve control problems within an organization. It is also vital to examine whether and how recent trends and innovations in performance measurement really influence the manner in which performance is evaluated and assessed.
Personally, I have found out two piece of useful information in the analysed research. Firstly, to motivate employees to manage costs, firms might bond compensation to performance by providing financial incentives that support managers to attain an actual cost that is less than a budgeted or standard cost; firms might use cost allocations to stimulate mutual monitoring, cooperation, or the efficient use of a resource. They are considered as a new ways of problem-solving and employee’s motivation. Secondly, hidden action was viewed as extremely interesting. Thus, examining moral hazard issues reports that individual, task, and environmental variables frequently interact with performance evaluation and compensation schemes in deter-mining effort and performance levels. They concern ever-lasting question of whether to punish and\or reward an employee, which can be extremely fruitful in the modern scientific discourse of the given problem.
5
Вопрос-ответ:
Что рассматривает анализ, упомянутый в отчете?
Анализ рассматривает познавательную сторону экспериментальных исследований в управленческом учете и организации бухгалтерского учета.
Какую информацию и практики рассматривает анализ и как они влияют на человеческие ресурсы?
Анализ рассматривает информацию и практики в управленческом учете, которые влияют на действия человеческих ресурсов и улучшают их суждения и принятие решений.
Какие выводы делает исследование в отчете?
Исследование делает выводы о том, что экспериментальные исследования показывают, насколько практики управленческого учета влияют на человеческие ресурсы и улучшают их суждения и принятие решений.
Какие основные идеи выносит анализ в отчете?
Основные идеи анализа в отчете заключаются в том, что практики управленческого учета оказывают влияние на человеческие ресурсы и их способность принимать решения.
Какие преимущества может принести использование практик управленческого учета, согласно отчету?
Использование практик управленческого учета может улучшить способность человеческих ресурсов принимать решения и действовать в соответствии с требованиями.
Что изучает данный аналитический отчет?
Данный аналитический отчет изучает экспериментальные исследования в области управленческого учета и их влияние на принятие решений и действия сотрудников.
Какая информация и практики используются в данном исследовании?
Исследование использует информацию и практики управленческого учета, которые могут способствовать принятию желаемых действий со стороны сотрудников и улучшению качества принятия решений.
Какая основная цель данного исследования?
Основная цель данного исследования - понять, насколько информация и практики управленческого учета влияют на принятие решений и действия сотрудников.
Какую информацию можно получить из данного отчета?
Из данного отчета можно получить информацию о том, какие практики управленческого учета могут способствовать улучшению принятия решений и действий сотрудников.
Какие выводы делает автор данного отчета?
Автор данного отчета делает вывод, что экспериментальные исследования в области управленческого учета могут быть полезны для понимания влияния информации и практик на принятие решений и действия сотрудников.