Мой стратегический выбор метода хозяйствования, гарантирующий жизнь в достатке каждому гражданину Российской Федерации

Под управлением команды муниципальных менеджеров, все участники данной организации смогут эффективно защищать свои экономические, социальные, политические и другие интересы. Цель инкорпоративной организации – экономия от масштабов деятельности и снижение трансакционных издержек хозяйствования. С.Б. Мельников формулирует миссию инкорпоративных организаций следующим образом: «люди в муниципальном сообществе формируют муниципальную инкорпоративную собственность, а муниципальные сообщества формируют региональную инкорпоративную собственность, региональные объединения населения формируют федеральную инкорпоративную собственность, которые являются основным источником жизни каждого человека в достатке. Команды профессиональных государственных, региональных и муниципальных менеджеров на конкурсной и контрактной основе берут на себя обязательства организации совместных действий людей по достижению социально значимых и желательных целей – высокого уровня качества жизни каждого человека. Синтез, а не интеграция экономических и социальных целей – вот что в основном делает отличительной миссию инкорпоративного хозяйствования, по сравнению с другими методами хозяйствования, известными человечеству». Что мне предстоит сделать для осуществления выбранного мною инкорпоративного метода хозяйствования, как мотивировать за мой выбор население муниципального образования моего проживания?Свое применение я вижу в следующих направлениях:Во-первых, стать квалифицированным менеджером. Заниматься разработкой темы создания инкорпораций во время учебы, участвовать в научных мероприятиях, формировать круг менеджеров, заинтересованных в инкорпоративном методе хозяйствования.Популяризировать концепции СЭПИН. В отечественной науке очень мало публикаций по теме инкорпоративного метода хозяйствования, еще меньше ее в свободном доступе. Следует повышать осведомленность населения, участвуя в научных мероприятиях и доступных для широкой аудитории семинарах, публикуя в открытом доступе данные, связанные с концепцией. Участвовать в муниципальном управлении и способствовать созданию инкорпоративного муниципального промышленного комплекса, не входящего в структуру муниципальной исполнительной власти и не подчиняющегося ей. Создание такого комплекса может быть мотивировано тем, что независимая структура может лучше выполнить возложенные на нее цели и задачи, чем органы власти, зависящие от политической конъюнктуры. ВыводыЭволюция неизбежно заменяет неэффективные инструменты на эффективные. Мы живем в эпоху перемен: капиталистическая и социалистическая парадигмы не справились с обеспечением всеобщей справедливости и достатка. Альтернативная концепция, основанная на инкорпоративном методе хозяйствования, с эти и многие другие задачи может эффективно решить. Переход общества к инкорпорации – дело времени. Инкорпорация - это модель, которая может иметь свои недостатки. Однако структура управления обществом совершенно отличается от предыдущих парадигм участием всех членов общества в управлении и конкуренцией управляющих команд, что вполне можно быть уверенным в том, что такая система предполагает возможность решения любых возникающих социально-экономических проблем. Смена парадигмы в умах людей – вот на что следует обратить внимание. Драматические изменения тяжело воспринимаются обществом. Например, долгое существование в условиях капитализма вызывает вопрос: «Неужели, если каждому будет обеспечен достаток, кто-то захочет работать?» Я считаю, что захочет. Просто работа перестанет быть вынужденным делом, а будет выбираться с точки зрения наклонностей, знаний и желания получать больше, чем стабильный достаток. Возможность реализовываться в любой сфере без необходимости ущемлять свои или чужие интересы – бесценна. Кроме того, сегодня существует прослойка люмпенов – «низы», которые ведут асоциальный образ жизни и не работают, чем заставляют общественные институты переключать на них внимание и прикладывать усилия по борьбе с подобным поведением. При инкорпорации такие люди как максимум – получат возможности жить достойно, что может стать мотиватором для многих, несогласных и «несовместимых» с капиталистической парадигмой и, как минимум, они просто не будут мешать развитию всего сообщества девиантным поведением. С точки зрения управления, такой метод позволит обеспечить социальную справедливость, не лишив общество конкуренции, что является условием продолжения развития и качества жизни каждого. Инкорпорация позволит, наконец, выполнить условия статьи 7 Конституции РФ, а именно создать условия, обеспечивающие достойную жизнь и свободное развитие человека. А сам я смогу реализоваться в сфере муниципального управления именно так, как вижу это эффективным и правильным, имея свободный доступ в управленческие команды при наличии достаточной квалификации и управленческих навыков. Источники:Жихарев К.Л. Метод хозяйствования. URL: http://www.e-rej.ru/Articles/2007/Zhiharev2.pdf.Инкорп-ПИОН. URL: http://www.incorp-pion.ru/index.php?id=17.Мельников С. Б. Концепция программы «СЭПИН» / С. Б. Мельников. – М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 25 с.Мельникова Н.С., Мельников С.Б., Морозова Н.А. Инкорпоративные отношения: содержание, цели, организация. URL:http://www.creativeconomy.ru/articles/26282/.Центр проблем организации государственных служащих. URL: http://parentalnotes.com/?page_id=2290