Основные тенденции развития профессиональных деструкций (А.К. Маркова)

Так, у следователя появляется правовая подозрительность, у адвоката - профессиональная изворотливость, у прокурора – профессиональная обвинительность. Медицинский персонал разных специальностей также приобретает свои профессиональные деструкции. Терапевты ставят угрожающие диагнозы, хирурги проявляют цинизм, медсестры проявляют равнодушие и черствость.
3. Профессионально-типологические деструкции, обусловлены наложением индивидуально-психологических особенностей личности – способностей, темперамента, характера - на психологическую структуру профессиональной деятельности. В результате чего складываются личностно-профессиональные комплексы:
- деструкции профессиональной направленности личности, характеризующиеся искажением мотивации деятельности («сдвиг мотива на цель»), перестройка ценностных ориентаций, пессимизм, скептическое отношение к нововведениям;
- деструкции, развивающиеся на основе каких-либо способностей: коммуникативных, организаторских и др. (гипертрофированный уровень притязаний, завышенная самооценка, комплекс превосходства, психологическая герметизация, нарциссизм и др.); 
- деструкции, обусловленные чертами характера: властолюбие, «должностная интервенция», доминaнтность, индифферентность и др.
4. Индивидуализированные профессиональные деструкции, вызванные особенностями работников различных профессий. В процессе многолетнего выполнения профессиональной деятельности, психологического сращивания личности и профессии отдельные профессионально важные качества, как впрочем, и профессионально нежелательные, чрезмерно развиваются, что приводит к профессиональным акцентуациям. Это может быть суперчeстность, трудовой фанатизм. Данный вид деструкций можно назвать «профессиональным кретинизмом» [4, c. 69].
Таким образом, следствием всех этих профессиональных деструкций являются психическая напряженность, конфликты, кризисы, снижение продуктивности профессиональной деятельности, неудовлетворенность жизнью и социальным окружением. Подводя итог всему вышесказанному можно сделать вывод, что неблагоприятные условия труда вызывают негативные изменения в профессиональной деятельности, поведении и личностном развитии
Заключение

Рассмотрев основные тенденции развития профессиональных деструкций можно сделать вывод, что существует большая группа профессий, выполнение которых приводит к профессиональным деформациям разной степени тяжести. При проведении исследований, психологи подчеркивают, что профессиональное развитие сопровождается периодами напряжения, психологического выгорания, возникновением профессиональных деструкций. Профессиональные деструкции - это изменения сложившейся структуры деятельности и личности, которые негативно влияют на производительность труда и взаимодействие с другими участниками трудового процесса.
Выделяют следующие тенденции профессиональных деструкций:
- дезинтеграция профессионального развития, его искажение;
- снижение профессиональной мобильности;
- ослабление ранее имевшихся профессиональных способностей; 
- замедление профессионального развития в сравнении c возрастными и социальными нормами;
- появление деформаций личности (например, эмоционального истощения и выгорания, a также ущербной профессиональной позиции) и т.д.
А.K. Маркова причинами профессиональных деструкций называет возрастные изменения, связанные co старением, профессиональные деформации, профессиональную усталость, монотoнию, длительную психическую напряженность, обусловленную сложными условиями труда, а также кризисы профессионального развития.
Таким образом, профессиональные деструкции развиваются в процессе длительной «эксплуатации» профессионально важных качеств личности и характеризуются изменением уровня их выраженности.


Список литературы

Зeeр Э.Ф. Психология профессий. - Екатеринбург: Деловая книга, 2008. - 336 c.
Безносов C.П. Профессиональная деформация личности. – СПб.: Речь, 2014. – 272 c.
Зеер Э.Ф. Психология профессий. - Екатеринбург: Деловая книга, 2008. - 336 c.
Маркова A.K. Психология профессиональных деструкций./ A.K. Маркова, Э.Ф. Зeeр – Екатеринбург: Деловая книга, 2008. – 240 c.
Маркова A.K. Психология профессионализма. – M.: Знание, 2009. – 308 c.













4