«Прогнозирование миграционных процессов в РФ. (Проблема существования человека как социобиологического существа в XXI веке)»

Влияние результативного признака на факторные можно исследовать средствами корреляционного анализа, который позволяет выявить тесноту связи и ее направление.Качественно сформированная эмпирическая база исследования, в первую очередь, предопределяет его результат. В связи с этим исследование показателей, которые могут оказать влияние на налоговую нагрузку предприятия должно проводится при тщательном анализе их значимости.Эмпирическую базу исследования составляют данные об уровне социально-экономического развития и показателях трудовой миграции Республики Татарстан и трех стран ближнего зарубежья (Узбекистан, Украина и Таджикистан).База исследования сформирована на основе следующих источников:Федеральная служба государственной статистики РФ.Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан.Межгосударственный статистический комитет содружества независимых государств.Всемирный банк.В качестве периода исследования рассматривается 2005-2015 гг.Одним из наиболее распространенных и эффективных инструментов выявления взаимосвязи между явлениями или процессами является корреляционно-регрессионный анализ, основу которого составляет процесс построения уравнения регрессии (парной или множественной) и выявления корреляционных связей между признаками. При этом рассматривается взаимосвязь между результативным и факторными признаками. Результативный признак – это признак, относительно которого проводится исследование влияния определенной системы факторных признаков, другими словами, результативный признак представляет собой зависимую от некоторых признаков переменную. Система же факторных признаков формируется согласно предположениям о степени их влияния на результативный признак. Как показал анализ, основная часть трудовых мигрантов (в том числе нелегальных) приезжают в регионы России из стран Азии (Узбекистан, Таджикистан) и Украины. В связи с этим целесообразно изучить взаимосвязь социально-экономических показателей указанных стран и региона. В связи с этим были отобраны наиболее значимые, на наш взгляд, признаки, которые, могут находиться в прямой взаимосвязи с показателем трудовой миграции (приложение 2-5):ВВП страны;ВРП региона;численность населения;инвестиции в основной капитал;уровень занятости населения;численность экономически активного населения.Присвоим признакам (факторным и результативному) значения переменных, представленных в таблице 1.Присвоение признакам модели значений переменныхПеременнаяПоказательYКол-во трудовых мигрантов, тыс. чел.X1ВВП страны, млн. долл.X2Инвестиции в основной капитал,млн. долл.Х3Численность населения, чел.Х4Уровень занятости населенияХ5Численность экономически активного населения, тыс. чел.Рассмотрим динамику и основные тенденции изменения показателей. На рисунке 4 наглядно представлена динамика одного из основных показателей, характеризующих уровень развития страны, региона – ВВП (ВРП) субъекта.Динамика ВРП Республики Татарстан в 1995-2015 гг.Анализ показывает, что в Республике Татарстан наблюдается возрастающая тенденция показателя ВРП в исследуемом периоде. Согласно первой гипотезе исследуем уровень трудовой миграции, динамика которого представлена на рисунке 5.Динамика трудовой миграции в Республике Татарстан в 2005-2015 гг.Визуальный анализ показывает, что в 2015 году в Республике Татарстан наблюдается снижение уровнятрудовой миграции по сравнению с 2009 годов при значительной возрастающей тенденции в 1995-2009 гг..Анализ и численная оценка значимости показателей позволила построить теоретически значимое уравнение зависимости:где - численность населения; - уровень занятости населения.Результаты построения уравнения можно интерпретировать следующим образом:Увеличение численности мигрантов на 1000 человек приводит к увеличению численности населения на 0,77.Наблюдается отрицательное влияние увеличения численности мигрантов на занятость населения Республики. Каждая 1000 человек мигрантов приводит к снижению уровня занятости населения на 321,4 ед.Таким образом, гипотеза о существовании взаимосвязи между показателем трудовой миграции и численностью населения принимается.Прогнозирование показателей трудовой миграцииВыполним анализ динамики трудовой миграции на основе показателей роста. Исходные данные для анализа представлены в приложении 6.Цепные и базисные показатели динамики изменения числа трудовых мигрантов в Республике Татарстан в 2005-2015 гг.ПериодКоличество трудовых мигрантовАбсолютный приростТемп прироста, %Темпы роста, %Абсолютное содержание 1% приростаЦепнойБазисныйЦепнойБазисныйЦепнойБазисный200526552----100100-200652845262932629399.0299.02199.02199.02265.52200781247284025469553.75205.99153.75305.99528.452008109167279208261534.36311.14134.36411.14812.4720091110311864844791.71318.16101.71418.161091.67201082969-2806256417-25.27212.4874.73312.481110.31201151658-3131125106-37.7494.5562.26194.55829.6920125782461663127211.94117.78111.94217.78516.58201327252-30572700-52.872.6447.13102.64578.242014580113075931459112.87118.48212.87218.48272.522015627164705361648.11136.2108.11236.2580.11Итого721272На основании данных, полученных в таблице можно сделать следующие выводы:в 2015 году по сравнению с 2014 количество трудовых мигрантов увеличилось на 4705 человек или на 8.1%;максимальный прирост наблюдается в 2014 году (30759 человек);минимальный прирост зафиксирован в 2011 году (-31311 человек).Выполним расчет средних характеристик ряда.Средний уровень ряда динамики характеризует типическую величину абсолютных уровней и рассчитывается по формуле:Таким образом, среднее значение числа трудовых мигрантов с 2005 по 2015 год составило 65570,18человек.Вычислим средний темп роста:В среднем за весь период рост анализируемого показателя составил 11%.Средний темп прироста:Таким образом, в среднем с каждым периодом показатель числа мигрантов увеличивалсяна 8%.Средний абсолютный прирост:С каждым периодом число мигрантов в среднем увеличивалось на 3616,4 человек.Выполним построение прогноза на основе авторегерссионной модели, для реализации которой необходимо выполнить сдвиг ряда на 1 и 2 лага (таблица 3).Исходные данные для построения авторегрессионной моделиПериодY200526552200652845265522007812475284526552200810916781247528452009111031109167812472010829691110311091672011516588296911103120125782451658829692013272525782451658Продолжение таблицы 3ПериодY20145801127252578242015627165801127252Результаты построения модели авторегрессии представлены на рисунке 6.Модель ARдля показателя трудовой миграции Республики ТатарстанСогласно результатам вычислений уравнение может быть записано следующим образом:На основании полученного уравнения авторегрессии выполним построение прогноза. Результаты представлены в таблице 4.Прогноз показателя трудовой миграции на 2016-2019 гг.ПериодYПрогнозПогрешность20052655220065284526552200781247528452655273524,36313-7722,6368742008109167812475284586265,46245-22901,5375520091110311091678124797729,4989-13301,501120108296911103110916787690,632494721,6324922011516588296911103163542,875811884,8758201257824516588296949113,19233-8710,807675201327252578245165867248,3761139996,37611201458011272525782439223,89864-18787,10136Продолжение таблицы 4ПериодYПрогнозПогрешность201562716580112725277536,7001614820,70016201672923,83741201770996,72033201870191,62804201969855,28439Более наглядно фактические значения, прогноз и погрешность значений по прогнозу представлены на рисунке 7.Прогноз показателя уровня трудовой миграции в Республике Татарстан на 2016-2019 гг.Анализ показывает, что наблюдается незначительная убывающая тенденция показателя. При этом модель авторегрессии объясняет 47% вариации показателя. Данный факт подтверждается и показателями погрешности прогноза.ЗаключениеОказывая сильно влияние на все сферы государства, принимающего мигрантов, данное явление требует эффективных мер по регулированию миграционных процессов и статуса мигрантов.В исследовании выявлены следующие проблемы миграционных процессов, в частности, трудовой миграции:нелегальный труд мигрантов приводит к нарушению налогового законодательства;отсутствие социальных гарантий, социальной защищенности, социального взаимодействия с местным население;низкий уровень оплаты труда, отсутствие гарантий оплаты труда;низкий уровень образования мигрантов;высокий процент преступности среди мигрантов.Для решения указанной группы проблем в работе предлагается реализовать следующую систему мер:Кроме того, в рамках данного исследования на основе статистических данных по Республике Татарстан были изучены тенденции и построен прогноз численности трудовых мигрантов на будущие периоды. Для этого в работе были использованы: показатели динамики (темпы роста, темпы прироста и т.д.) и метод аналитического выравнивания, как эффективный инструмент для построения прогноза социально-экономических показателей.Список использованной литературыНормативно-правовые актыКонституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года. // Рос.газета. – 1993. – 25 декабря.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья и четвертая) (ред. от 21.07.2014)."Налоговый кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 01.05.2016).Федеральный закон Российской Федерации от 1 мая 2005 г № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации». // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2006.Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2016)Федеральный закон от 20 апреля 2014 г. № 74-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ”» (ред. от 24.11.2014).Распоряжение Правительства РФ от 22.10.2015 N 2122-р <О плане мероприятий по реализации в 2016 - 2020 годах Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года>Учебная литератураБогатырева М.Р. Регулирование внешней трудовой миграции как баланс интересов всех участников процесса // Инновации и инвестиции. 2013. № 7.Ионцев В.А. Нелегальная иммиграция: научная серия: международная миграция населения: Россия и современный мир. М.:МАКС-Пресс, 2012. Вып. 9. 140 с.Львов Л. С. Формирование и реализация государственной миграционной политики Российской Федерации // Социология власти. 2011. № 4Менделевич Б.Д., Таишев Л.А., Валиева А.З. Медико-социальные проблемы трудовой миграции в Республике Татарстан и пути их решения // Здоровье населения и среда обитания, 2011. - №7. – С.4-7.Миграция населения: теория, политика: учебное пособие / под редакцией О.Д. Воробьевой. А.В. Топилина. М.. 2012.Проблемы современного российского миграционного права Макеев В.В., Брик А.Д. Юристъ - Правоведъ. 2015. № 3 (70). С. 61-64.Прудникова Т. А. Правовые и организационные особенности миграционной политики в ряде зарубежных стран: учеб, пособие для студентов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / Т.А. Прудникова, С.А. Егоров, СЛ. Акимова; под ред. А.С. Прудникова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2013. — 135 с.Рязанцев С.В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. М., 2011.Стрельцова Я. Иммигранты во Франции и в России: общее и различия // Мировая экономика и международные отношения. – 2013. – № 7. – С. 40- 49.Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой – Н.Новгород: Издательство НИСОЦ, 2014. – 893 с.Ткачева Н.А. Миграционная политика и национальные интересы России // Гуманитарные стратегии российских трансформаций: материалы между- народной научно-практической конференции. – Тюмень: Изд-во ТюмГН- ГУ, 2008а. – Т.2. – С. 96-103.Тодаро, М. П. Экономическое развитие / М. П. Тодаро. - М. : Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997. - С. 448.Шитова Н.Б. Юридическая ответственность как средство воздействия на миграционно-правовые отношения// Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2011. № 1.Электронные источникиНоскова К. А «Человеческий капитал» современной России; проблемы трудовой миграции // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - Октябрь 2013. - № 10 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2013/10/1357Правительство Республики Татарстан. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://prav.tatarstan.ru/Социальный атлас российский регионов [Электронный ресурс]. http://www.socpol.ru/atlas/portraits/tatar.shtmlУправление Федеральной миграционной службы по Республике Татарстан. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ufms.tatarstan.ru/Хейфец Б. А. Привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа в Россию: проблемы и перспективы // Россия и современный мир. - 2010. - № 4 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.imepi-eurasia.ru/baner/KheifetsRCW.doc