Адам Смит, Исследование о природе и причинах богатства народов, т.1, гл.8 (О заработной плате).

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Экономическая теория
  • 19 19 страниц
  • 2 + 2 источника
  • Добавлена 05.02.2017
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Оглавление
Введение 3
Биография Адама Смита 4
«О заработной плате», том 1, глава 8 7
Заключение 21
Список используемой литературы 22

Фрагмент для ознакомления

Напротив, когда рабочие получают высокую поштучную зарплату, они склонны работать чрезмерно и подрывать своё здоровье. Автор добавляет, что «если бы хозяева прислушивались всегда к велениям разума и человечности, они часто имели бы основания скорее умерять, чем возбуждать усердие многих из своих рабочих». Таким образом, А. Смит не склонен рассматривать часть кривой индивидуального предложения труда, имеющую отрицательный наклон, и утверждает, что увеличение заработной платы почти всегда приводит к увеличению количества предлагаемого труда. Это кажется довольно логичным рассуждением для 18 века, потому что общее положение вещей у работников было таковым, что «лениться» при увеличении цены труда стали бы в то время далеко не многие, так как, по современным меркам, «излишки» заработной платы в то время кажутся настолько малыми, что эту часть кривой предложения можно было и не учитывать. А. Смит говорит про неограниченную законом возможность малочисленных работодателей вступать в сговор и целью не повышения, а порой и занижения, реальной заработной платы. Он обосновывает это тем, что «за ту же самую работу часто платят неодинаковую плату в зависимости не только от неординарных способностей рабочих, но и от сговорчивости или упорства хозяев»[1 стр. 47]. Принцип невмешательства в установление заработной платы, так же как и весь принцип «невидимой руки» в современной теории имеет одно очень важное нарекание, связанное с так называемыми «провалами рынка». Позволю себе в качестве примера рассмотреть случай с установлением закона о минимальной заработной плате на монопсонистическом рынке труда. Монопсония представляет собой ситуацию, когда на рынке существует один наниматель труда (как раз то, что мы имеем при сговоре нанимателей у А. Смита). Рисунок 4. График ситуации монопсонии на рынке трудаНа графике, представленном выше, отображена ситуация монопсонии на рынке труда. Изначально, монопсонист нанимает то количество труда (L1), при котором кривая предельных издержек, связанных с ним (MFC) пересекается с кривой предельного дохода от нанимаемого труда, или, другими словами, кривой спроса на труд (MRPL=P*MPL=Ld). При этом, он устанавливает цену (W1) (именно устанавливает), равную предложению труда (Ls) при заданном L1. Мы видим, что и заработная плата и уровень занятого труда при этом меньше, чем установил бы совершенно конкурентный рынок труда. При последнем, уровень занятости и заработная плата определялись бы пересечением кривых предложения и спроса на труд. Таким образом, монопсонист искусственно занижает цену труда и нанимает при этом меньше рабочих. Если же правительство установит уровень минимальной заработной платы, то MFC для монопсониста при нём примет вид, показанный ломаной жирной линией. Это заставит нанимателя платить заработную плату W2 и нанимать при этом больше труда, а именно, L2. Конечно, легко показать, что это имеет место только если минимальная цена труда установлена эффективно, то есть, ниже некоего уровня W*. При установлении её выше этого уровня, количество нанимаемого труда на рынке упадёт по сравнению с изначальной ситуацией. Этот пример является одним их многих примеров эффективного государственного вмешательства в экономику. Бесспорно, подобные вмешательства требуют немалых усилий связанных с точным расчётом параметров рынка. Эффективные государственные политики стали возможны только при современном уровне развития экономических знаний и использовании сложных математических расчётов, что во времена Смита было не доступно. Критиковать автора за то, что он не учёл этого в своей работе просто бессмысленно, потому что подобные умозаключения стали теоретически реальны только через многие годы после его смерти. Отсутствие финансово - банковской системы (функционирующей в современной понимании) также повлияло на многие выводы автора. Смит считал (и не мог считать по-другому), что положение работников зависит от их моментного дохода, допуская лишь, что в зимний период хозяева авансируют им средства производства и существования. Современная экономическая школа имеет в арсенале такие макроэкономические теории, как «теорию постоянного дохода» Фридмана, «теорию жизненного цикла» Модиглиани, связанные с различного рода ожиданиями и шоками доходов во времени. Эти теории объясняют различные возможности «сглаживания» потребления, основываясь на желаниях большинства людей жить спокойно и обеспеченно на протяжении всей жизни.«Щедрая оплата труда является поэтому как неизбежным следствием, так и естественнымсимптомом роста национального богатства. Скудное существование трудящихсябедняков, с другой стороны, служит естественным симптомом того, что странапереживает застой, а их голодание - что она быстро идет к упадку»[1, с. 46]. Данная цитата А. Смита показывает, что уровень состояния жизни и величина заработной платы населения страны неразрывно связаны с экономикой страны. Чем выше благосостояние граждан, в частности денежное благосостояние, тем выше покупательская способность, выше уровень жизни населения, и кругооборот денежных средств в пределах страны увеличивается, время одного оборота сокращается.«В стране, обладающей значительным богатством, которое, однако, в течение продолжительного времени не возрастает, мы не должны ожидать встретить очень высокую заработную плату» [1, с. 45]. Данное высказывание А. Смита подтверждает неразрывную связь заработной платы и экономики страны. В качестве примера А. Смит приводит страну восходящего солнца – Китай. В Китае достаточно долгое время экономика страны находилась на самом низком уровне, соответственно заработная плата была низкая. Анализируя высказывание А. Смита вподобного рода экономического застоя в стране заработная плата никогда не поднимется высоко, и не увеличится состояние и уровень жизни населения. На сегодняшний день Китай вышла в лидирующие страны по уровню развития экономики.ЗаключениеВ заключение данного реферата можно сделать вывод, что А. Смит был основоположником понятий труд, заработная плата. Его учения внесли неоспоримый вклад в развитие экономики всех стран мира.На основании проведенного анализа его учения «О богатстве», в частности главы 8 «О заработной плате» можно сделать вывод, что А. Смит выделял основные положения по заработной плате:- заработная плата это стоимость производственной деятельности человека;- низшая граница заработной платы это физический минимум платы за труд, ниже которого произойдет вымирание рабочей силы;- заработная плата стимулирует рабочих более качественно исполнять свой труд.Список используемой литературыА. Смит, глава 8 « О заработной плате»Биография А. Смита, http://www.biography.com/people/adam-smith-9486480#the-wealth-of-nations (доступ 04.01.2017 года)

Список используемой литературы


1. А. Смит, глава 8 « О заработной плате»
2. Биография А. Смита, http://www.biography.com/people/adam-smith-9486480#the-wealth-of-nations (доступ 04.01.2017 года)

Вопрос-ответ:

Какую роль играет заработная плата согласно исследованию Адама Смита?

Заработная плата, согласно исследованию Адама Смита, играет важную роль в мотивации работников. В то время как низкая заработная плата может приводить к недостатку мотивации и неэффективности, высокая заработная плата может стимулировать работников к чрезмерному труду, что может негативно сказываться на их здоровье и благополучии.

Что предлагает Адам Смит по поводу уровня заработной платы?

Адам Смит предлагает умерять, а не возбуждать усердие работников путем установления разумных и справедливых уровней заработной платы. Он считает, что если работники получают слишком высокую поштучную зарплату, они могут работать чрезмерно и подрывать своё здоровье. Поэтому, по мнению Смита, хозяева предприятий должны прислушиваться к велениям разума и человечности, чтобы умерять усердие работников и поддерживать их здоровье и благополучие.

Какой вывод можно сделать из исследования Адама Смита о заработной плате?

Из исследования Адама Смита о заработной плате можно сделать вывод о необходимости нахождения баланса между низким и высоким уровнем заработной платы. Слишком низкая заработная плата может приводить к недостатку мотивации и неэффективности работников, в то время как слишком высокая заработная плата может стимулировать чрезмерное трудолюбие и подрывать здоровье работников. Поэтому, важно установить разумные и справедливые уровни заработной платы, чтобы обеспечивать мотивацию и благополучие работников.

Какую роль играет разумность и человечность хозяев предприятий в контексте заработной платы по исследованию Адама Смита?

Разумность и человечность хозяев предприятий играют важную роль в установлении уровней заработной платы согласно исследованию Адама Смита. Он считает, что хозяева предприятий должны прислушиваться к велениям разума и человечности, чтобы умерять, а не возбуждать усердие работников. Если бы хозяева всегда прислушивались к разуму и человечности, они могли бы чаще умерять, а не возбуждать усердие работников, что положительно сказывалось бы на их здоровье и благополучии.

Какие выводы Адам Смит делает о заработной плате рабочих?

Адам Смит делает вывод, что заработная плата рабочих должна быть достаточной, чтобы они могли обеспечить свои основные потребности и жить достойно, но не слишком высокой, чтобы не подрывать их здоровье и не стимулировать чрезмерное усердие.

Почему Адам Смит считает, что высокая поштучная зарплата может вредить рабочим?

Адам Смит утверждает, что если рабочие получают высокую поштучную зарплату, они склонны работать чрезмерно и подрывать своё здоровье. Он считает, что это неэффективно и не выгодно ни для самих рабочих, ни для работодателей в долгосрочной перспективе.

Какие причины могут быть, чтобы хозяева не всегда прислушивались к велениям разума и человечности в отношении заработной платы рабочих?

Адам Смит указывает на то, что одной из причин, по которой хозяева не всегда прислушиваются к рекомендациям разума и человечности, является желание получить максимальную выгоду из труда рабочих, даже за счет их здоровья и благополучия. Ещё одной причиной может быть стремление к накоплению капитала и увеличению прибыли, что может привести к неразумным решениям в отношении заработной платы.

Какие основания есть у хозяев для умеряния усердия рабочих?

Адам Смит считает, что хозяева часто имеют основания для умеряния усердия рабочих, чтобы не причинить вреда их здоровью и не нарушить баланс между работой и отдыхом. Он указывает на то, что прислушивание к разуму и человечности может быть выгодно не только для рабочих, но и для работодателей в долгосрочной перспективе.

Какие факторы могут помешать прислушиванию хозяев к велениям разума и человечности в отношении заработной платы рабочих?

Адам Смит указывает на то, что одним из факторов, которые могут помешать прислушиванию хозяев к разуму и человечности, является желание накопить больше капитала и увеличить свою прибыль. Также он отмечает, что некоторые хозяева могут быть слишком алчными и не заботиться о благополучии своих рабочих.

Какую тему касается статья?

Тема статьи - "Адам Смит Исследование о природе и причинах богатства народов: том 1, глава 8. О заработной плате".

Расскажите о биографии Адама Смита.

Адам Смит был шотландским философом и экономистом, родившимся в 1723 году и умершим в 1790 году. Он считается одним из основателей современной экономической науки и автором фундаментального труда "Исследование о природе и причинах богатства народов". В своей работе он исследовал экономические процессы и принципы, описывал механизмы формирования богатства народов.

Что говорит автор о заработной плате рабочих?

В главе 8 своего труда "Исследование о природе и причинах богатства народов" Адам Смит обсуждает вопрос о заработной плате рабочих. Он отмечает, что высокая поштучная зарплата может привести к тому, что рабочие будут работать слишком усердно и подрывать свое здоровье. Однако автор также отмечает, что если бы хозяева проявляли большую внимательность к разуму и человечности, они должны были бы чаще умерять, а не стимулировать усердие своих работников.