Анализ реальной конфликтной ситуации и Социально психологический портрет малой группы.
Заказать уникальное эссе- 8 8 страниц
- 0 + 0 источников
- Добавлена 14.04.2017
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Вопрос-ответ:
Какие роли играют Анастасия Константиновна Кисегач и Андрей Евгеньевич Быков на работе?
На работе Анастасия Константиновна Кисегач играет роль руководителя, а Андрей Евгеньевич Быков - роль подчиненного.
Какой стиль руководства преобладает в малой группе?
В малой группе преобладает попустительский стиль руководства, где Анастасия Константиновна Кисегач предъявляет требования к подчиненным, но решение вопросов и контроль оставляет на усмотрение сотрудников.
Как меняется ролевая структура в диаде Анастасия Константиновна Кисегач и Андрей Евгеньевич Быков дома?
Дома ролевая структура в диаде Анастасия Константиновна Кисегач и Андрей Евгеньевич Быков меняется на противоположную. Анастасия становится послушной женой, а Андрей - авторитарным мужем.
Какие требования предъявляет Анастасия Константиновна Кисегач к подчиненным на работе?
Анастасия Константиновна Кисегач предъявляет требования к подчиненным на работе и ожидает их выполнения.
Какую роль Андрей Евгеньевич Быков берет на себя в отношениях с интернами?
В отношениях с интернами Андрей Евгеньевич Быков берет на себя роль руководителя и отвечает за решение вопросов и контроль.
Какая конфликтная ситуация описана в статье?
В статье описывается конфликтная ситуация между руководителем Анастасией Константиновной Кисегач и подчиненным Андреем Евгеньевичем Быковым. Стиль руководства руководителя скорее попустительский, она предъявляет требования к подчиненным, но решение вопросов и контроль оставляет на усмотрение сотрудников.
Какое отношение к работе имеет Анастасия Константиновна Кисегач?
Анастасия Константиновна Кисегач имеет попустительское отношение к работе, так как она предъявляет требования к подчиненным, но решение вопросов и контроль оставляет на их усмотрение. Это может приводить к различным конфликтам и недостаточной эффективности работы.
Какая ролевая структура установлена между Анастасией Константиновной Кисегач и Андреем Евгеньевичем Быковым на работе?
На работе Анастасия Константиновна Кисегач и Андрей Евгеньевич Быков находятся в ролях руководитель и подчиненный соответственно. Руководитель предъявляет требования к подчиненным, но оставляет на их усмотрение решение вопросов и контроль. Это может приводить к конфликтам и недостаточной ясности в задачах и ответственности.
Как меняется ролевая структура между Анастасией Константиновной Кисегач и Андреем Евгеньевичем Быковым дома?
Дома между Анастасией Константиновной Кисегач и Андреем Евгеньевичем Быковым ролевая структура в диаде меняется на противоположную. Андрей принимает на себя авторитарную роль мужа, а Анастасия становится послушной женой. Это может приводить к недостаточной равноправности и учету мнения другого члена семьи.
Какую роль взаимодействия занимает Андрей Евгеньевич Быков с интернами на работе?
Андрей Евгеньевич Быков берет на себя роль авторитарного руководителя при взаимодействии с интернами на работе. Он принимает решения и контролирует выполнение задач. Такая роль может создавать напряженность и чувство неуверенности у интернов, если они не привыкли к такому стилю руководства.
Какой стиль руководства преобладает в малой группе, где Анастасия Константиновна Кисегач и Андрей Евгеньевич Быков находятся в ролях руководитель и подчиненный соответственно?
В малой группе преобладает попустительский стиль руководства, где Анастасия Константиновна Кисегач предъявляет требования к подчиненным, но решение вопросов и контроль оставляет на усмотрение сотрудников.