Социальная ответственность и этика менеджмента
Заказать уникальный доклад- 4 4 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 19.07.2017
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Проект 3: Реализовать привлечения людей возраста в тьюдоров. За своих знаний умений люди возраста могут существенную поддержку предпринимателям и компаниям. Они также выступать для школьников студентов в их вхождения рынок труда выпуска из и университетов. старшего возраста направлять их пути к деятельности, помогать избежать распространенных и правильно свои сильные слабые стороны.
4: Реализовать программу людей пожилого в программы сообществ.
Существуют основные целевые : потенциальные эксперты пользователи сети . Чтобы стать Сети экспертов числа пожилых , необходимо быть профессионалом с образованием в или коммерческой . Рекомендуется, чтобы был не 50 лет, однако особых ситуациях более молодые . Основной целевой , подающей запросы получение консультации эксперта, являются , начинающие, молодые опытные предприниматели компании. Им выбрать определенную консультаций из предлагаемых экспертом.
В рамках работы была проведена оценка эффективности совершенствования корпоративной политики для «Газпром нефть» методике SROI . Основные данные расчетов представлены таблицах на листе 6,7 и 8 раздаточного материала.
Эффективность программы совершенствования корпоративной социальной политики для ПАО «Газпром нефть» характеризуется следующими показателями:
Затраты за 5 лет (дисконтировано) – 29 947 759 руб.
Доход за 5 лет (дисконтировано) – 44 403 611 руб.
Чистый эффект – 14 455 852 руб.
Окупаемость социальных инвестиций - 2,07
Таким образом, можно констатировать, что внедрение в практику КСО ПАО «Газпром нефть» программы «Третий возраст» является востребованным и эффективным.
Доклад закончен. Спасибо за внимание.
4
Вопрос-ответ:
Какую поддержку могут оказать люди пожилого возраста предпринимателям и компаниям?
Люди пожилого возраста могут оказать существенную поддержку предпринимателям и компаниям благодаря своим знаниям и умениям. Они имеют большой жизненный опыт, что позволяет им принимать взвешенные решения и давать ценные советы. Кроме того, они могут быть экспертами в определенных областях и передавать свои знания молодым специалистам. Также, люди пожилого возраста могут помогать школьникам и студентам в их вхождении на рынок труда, направлять их на пути к деятельности и помогать избежать распространенных ошибок.
Какие программы могут быть реализованы для людей пожилого возраста?
Программы для людей пожилого возраста могут быть различными и направлены на интеграцию этих людей в общество. Например, можно организовать программу обучения для пожилых людей, чтобы они могли освоить новые навыки и оставаться активными. Также, важно участвовать в программе социальной поддержки для пожилых людей, чтобы они чувствовали себя важными и нужными обществу. Еще одна идея - создание программы волонтёрства для пожилых людей, чтобы они могли помогать другим и быть полезными для общества.
Почему важно привлекать людей пожилого возраста в проекты сообществ?
Привлечение людей пожилого возраста в проекты сообществ имеет несколько причин. Во-первых, это позволяет использовать их опыт и знания для общего блага. Люди пожилого возраста имеют большой жизненный опыт и могут дать полезные советы и рекомендации, что помогает проектам быть успешными. Во-вторых, такое привлечение позволяет пожилым людям чувствовать себя полезными и нужными. Это способствует сохранению их активности и улучшению качества их жизни. Наконец, привлечение людей пожилого возраста способствует более гармоничному обществу, где разные поколения работают вместе и учатся друг у друга.
Какую поддержку могут оказать люди возраста предпринимателям и компаниям?
Люди возраста могут оказать существенную поддержку предпринимателям и компаниям своими знаниями и умениями. Они могут предоставить опыт и экспертизу, которые накопили за долгую жизнь, и помочь развивать дело в нужном направлении.
Каким образом люди возраста могут быть полезны для школьников и студентов, входящих на рынок труда?
Люди возраста могут выступать для школьников и студентов в роли наставников и менторов, помогая им вступить на рынок труда. Они могут поделиться своим опытом и дать советы по выбору карьеры и профессиональному развитию, помочь избежать распространенных ошибок и правильно определить свои сильные и слабые стороны.
Что можно сделать для реализации программы привлечения людей пожилого возраста в программы сообществ?
Для реализации программы привлечения людей пожилого возраста в программы сообществ можно провести информационную кампанию, рассказывающую о возможностях и преимуществах участия в таких программах. Также можно создать специальные образовательные и поддерживающие структуры, которые помогут пожилым людям активно участвовать в жизни сообщества.
Какую поддержку могут оказать люди старшего возраста предпринимателям и компаниям?
Люди старшего возраста могут оказать существенную поддержку предпринимателям и компаниям своими знаниями и умениями. Они имеют богатый опыт работы и жизни, который может быть полезен для бизнес-среды. Они могут принести новые идеи, решить сложные задачи, а также поделиться своим опытом и наставничеством с молодыми сотрудниками. Вместе с тем, они могут помочь компаниям укрепить свое позиционирование на рынке и привлечь новых клиентов, благодаря своей хорошей репутации и доверию, которое они пользуются в обществе.
Как люди старшего возраста могут помочь школьникам и студентам в их вхождении на рынок труда?
Люди старшего возраста могут выступить в роли наставников и помочь школьникам и студентам в их вхождении на рынок труда. Благодаря своему опыту работы и жизненным урокам, они могут поделиться ценными советами и наставлениями, помогая молодым людям определить свои профессиональные цели и пути к деятельности. Они могут также помочь избежать распространенных ошибок и поделиться своими знаниями о рынке труда и требованиях работодателей. Такие взаимоотношения между поколениями помогают подготовить молодежь к успешной и продуктивной карьере.