Рынок труда и характер занятости в новой экономике

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Информационные технологии
  • 10 10 страниц
  • 8 + 8 источников
  • Добавлена 22.02.2018
299 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Рынок труда в новой экономике 4
2. Характер занятости в новой экономике 6
Заключение 9
Список использованной литературы 10


Фрагмент для ознакомления

После этого, как показывает опыт, безусловно произойдет улучшение законодательства по вопросам, относящихся к самозанятости, работе на условиях неполного рабочего дня, срочных трудовых договоров и заемному труду (рис. 3).











Рисунок 3 – Регулирование «разных форм занятости» в сравнении со стандартными формами по группам стран, 1993-2013 гг.

Заключение

В заключении необходимо отметить, что процесс формирования новой экономики является сложным и многоэтапным, но в то же время и быстротекущим. На сегодняшний день он охватывает большинство сторон экономической жизни общества всей планеты. Комплекс высокотехнологичных секторов – это ведущие элементы экономического развития. Они оказывают влияние на макроэкономические показатели мировой экономики и развития человечества в целом.
Но в то же время центром сосредоточения новой экономики являются ИТ. Именно эти технологии дают возможность развивать рынок труда и обеспечивать занятость населения любого цивилизованного государства.
В то же время, в Российской Федерации занятость населения оставляет желать лучшего. Уровень безработицы в целом остается довольно таки высоким и это результат политики трудовой занятости на государственном уровне. Практика регулирования занятости сводится к контролю регистрируемой безработицы, что приводит к расхождению между уровнями регистрируемой и нерегистрируемой безработицы. Поэтому необходимо развитие современных программ для полной ликвидации безработицы с переходом к новой экономике знаний на основе трансформационных процессов общества в целом.
В данной работе достигнута основная цель – описан рынок труда и характер занятости в новой экономике.
Также в данном реферате решены поставленные задачи:
описан рынок труда в новой экономике;
описан характер занятости в новой экономике.
Также в процессе написания реферата были использованы современные и классические источники литературы и глобальной сети Internet.
Список использованной литературы

Макаров В.В., Горбачев В.Л., Желтоносов В.М., Колотов Ю.О. Новая экономика: интеграция рынков финансовых и инфокоммуникационных услуг. — М.: Academia, 2009. — 224 с.
Савченко П.В., Кокина Ю.П., Политика доходов и заработной платы. М.: Юристъ, 2000. — 456 с.
Григорьев Игорь Евгеньевич. Рынок труда и механизмы его регулирования в условиях формирования новой экономики : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Санкт-Петербург: С-ПГУ, 2006. — 171 с. Специальность 08.00.01 – экономическая теория. Научный руководитель: Заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор Широкорад Л.Д.
Н. Селищев 1С: Предприятие 8.2. Управление торговлей. — СПб.: Питер, 2011. — 400 с.
Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник, под ред. В. А. Гаги - Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 - 340 с.
Ермолаева, С. Г. Рынок труда : учебное пособие / С. Г. Ермолаева. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 108 с.
Соколова Г.Н. Экономическая реальность в социальном измерении: экономические вызовы и социальные ответы. : Минск: Белоруская навука, 2010. — 460 с.
Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Меняющийся характер занятости [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/publication/wcms_368656.pdf , свободный. – Загл. с экрана.









2

Список использованной литературы

1. Макаров В.В., Горбачев В.Л., Желтоносов В.М., Колотов Ю.О. Новая экономика: интеграция рынков финансовых и инфокоммуникационных услуг. — М.: Academia, 2009. — 224 с.
2. Савченко П.В., Кокина Ю.П., Политика доходов и заработной платы. М.: Юристъ, 2000. — 456 с.
3. Григорьев Игорь Евгеньевич. Рынок труда и механизмы его регулирования в условиях формирования новой экономики : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Санкт-Петербург: С-ПГУ, 2006. — 171 с. Специальность 08.00.01 – экономическая теория. Научный руководитель: Заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор Широкорад Л.Д.
4. Н. Селищев 1С: Предприятие 8.2. Управление торговлей. — СПб.: Питер, 2011. — 400 с.
5. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник, под ред. В. А. Гаги - Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 - 340 с.
6. Ермолаева, С. Г. Рынок труда : учебное пособие / С. Г. Ермолаева. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 108 с.
7. Соколова Г.Н. Экономическая реальность в социальном измерении: экономические вызовы и социальные ответы. : Минск: Белоруская навука, 2010. — 460 с.
8. Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Меняющийся характер занятости [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/publication/wcms_368656.pdf , свободный. – Загл. с экрана.

Вопрос-ответ:

Какой характер имеет занятость в новой экономике?

В новой экономике характер занятости существенно изменился. Традиционные формы работы сменяются более гибкими и разнообразными. Возрастает число самозанятых и фрилансеров, повышается спрос на краткосрочные трудовые контракты и временную работу. Новая экономика предоставляет больше возможностей для предпринимательства и гибкого трудоустройства.

С чем связано улучшение законодательства о самозанятости и других формах неполной занятости?

Опыт показывает, что с увеличением доли самозанятых и работников на неполный рабочий день становится необходимо улучшать и адаптировать законодательство, чтобы оно соответствовало новым реалиям и защищало права работников. Происходит пересмотр и дополнение норм, регулирующих такие формы занятости, с целью обеспечения более справедливых условий работы и социальной защиты.

В чем отличие новой экономики от традиционной?

Новая экономика отличается от традиционной более высокой степенью цифровизации, автоматизации и использования новых технологий. Это приводит к изменениям в рынке труда и характеру занятости. В новой экономике важную роль играют онлайн-платформы, где работники и работодатели могут взаимодействовать напрямую, а также возникают новые формы работы, такие как фриланс и самозанятость.

Какие изменения наблюдаются на рынке труда в новой экономике?

На рынке труда в новой экономике происходят значительные изменения. Увеличивается доля гибких форм занятости, таких как самозанятость, фриланс и неполный рабочий день. Это связано с развитием технологий и появлением онлайн-платформ, которые позволяют работникам выбирать и контролировать свой график работы. Также в новой экономике растет спрос на специалистов с цифровыми навыками и знанием новых технологий.

Как изменился рынок труда в новой экономике?

Рынок труда в новой экономике претерпел ряд изменений. Из-за распространения цифровых технологий и автоматизации производства, многие традиционные роды работы стали излишними, в то время как появились новые возможности для самозанятых и работников на условиях неполного рабочего дня.

Какая характеристика занятости присуща новой экономике?

Характер занятости в новой экономике отличается от традиционной. Теперь все больше людей работает на условиях неполного рабочего дня или занимаются самозанятостью, вместо стандартных форм трудоустройства на полный рабочий день.

Какие изменения могут произойти в законодательстве в отношении новых форм занятости?

Опыт показывает, что в законодательстве непременно произойдет улучшение в отношении регулирования самозанятости, работы на условиях неполного рабочего дня, срочных трудовых договоров и заемного труда. Это связано с растущей значимостью этих форм занятости на современном рынке труда.

Какое регулирование относительно новых форм занятости применяется в сравнении со стандартными формами?

Согласно исследованию, проведенному с 1993 по 2013 гг., регулирование разных форм занятости, таких как самозанятость, работа на условиях неполного рабочего дня, срочные трудовые договоры и заемный труд, значительно отличается по разным группам стран. Однако в целом можно сказать, что регулирование данных форм занятости не настолько развито, как регулирование стандартных форм.