культура

Организационная культура

1. Культура и ее элементы

Срок &';культура&'; имеет происхождение латинское, и первоначально означал возделывание почвы, ее выращивание. В дальнейшем слово &';культура&'; получило обобщенное значение, и им стали называть все созданное человеком. Культура включает в себя результаты материальной и духовной деятельности.

Культура формируется как важный механизм человеческого взаимодействия, помогающий людям жить в своей среде, сохранять единство и целостность сообщества при взаимодействии с другими формированиями социальных.

В качестве духовного основания, культура включает в себя два элемента: первый - познавательный, знаково символов элемент, т. е. знания, сформулированные в определенных понятиях и представлениях и закреплены в языке.

во-Вторых, не менее важным компонентом культуры является ценностно-нормативная система. Ценность выступает необходимым компонентом в формировании ценностной ориентации, деятельности и отношений, которые выражаются в ценностных установках.

Ближайший побудительный мотив человеческой деятельности, определяющий способ и характер последней, выступает в качестве цели. Чтобы выбрать из многообразия целей конечной цели употребляется понятие идеал.

Ценностное отношение может быть зафиксировано в виде социальных норм.

Синтетической формой культуры являются обряды, обычаи, традиции, то, что называется модели поведения. Сила обряда в его эмоционально-психологическое влияние на людей. В обряде происходит не только рациональное усвоение ценностей, норм, идеалов, но и сопереживание участниками. Обычай - неписаное правило поведения. Он состоит в переходе пришедшие из прошлого предписаниям. В роли, как правило, могут быть ритуалы, праздники, производственные навыки.

Традиции функционируют во всех социальных системах и являются необходимым условием в их жизни. Пренебрежение к традициям приводит к потере непрерывности, к утрате ценностных достижений; слепое преклонение перед традициями порождает консерватизм и застой в обществе.

Мы рассмотрели общую характеристику культуры и основные элементы, независимо от того, как они работают в различных социальных групп. Для того, чтобы отразить некоторые формы культуры в социологии используется понятие субкультуры. Она не отрицает общечеловеческой культуры, но в то же время имеет свои специфические отличия.

Можно выделить национальные, конфессиональные, профессиональные субкультуры.