Система социальной зашиты и ее основные элементы

Основной задачей данного этапа исследования являлось получение уточненных представлений о характере мотивации, ценностных характеристиках потенциальных благотворителей Управления социальной защиты населения в рамках реализации проекта «Ты в этом мире не один», как благотворительной организации. В результате исследовательский дизайн для качественной части исследования состоял в проведении определения фокус-групп потенциальных благотворителей Управления социальной защиты населения.Таблица 3 - Анализ фокус-групп потенциальных благотворителейТип благотворителяХарактеристика«Массовые благотворители»Благотворители, участвующие во вложении средств в социальные фонды 1-2 раза в год«Потенциально лояльные благотворители»Участвующие в жизни престарелых граждан и инвалидов небольшое участие путем оказания помощи в покупках, небольших ремонтах для них по их просьбе«Идеальные» благотворителиБлаготворители, постоянно участвующие во вложении средств в социальные фонды«Потенциальные благотворители»Россияне от 18 лет, не оказывающие помощь нуждающимся гражданам, но имеющие финансовые возможности для этого Все проведенные группы проходили среди жителей Москвы. Таким образом, по итогам исследовательской части проекта «Ты в этом мире не один», как благотворительной акции были сформированы:уточненная типология благотворителей (уточненное определение целевых групп) предварительная типология мотиваций и драйверов к участию в благотворительности, предварительная типология препятствий к более активному участию в благотворительности. Российское общество традиционно характеризуется невысоким участием граждан в решении социальных проблем. Вовлеченность россиян в благотворительную деятельность на протяжении последних лет продолжает оставаться на уровне ниже большинства стран – не участвуют ни в каком виде благотворительности две трети взрослого населения нашей страны. Возрастная структура благотворителей является моложе среднестатистической структуры населения. Наибольшая доля благотворителей приходится на поколение 30-40-летних – они составляют почти 40%, см. рис. 1. Рисунок 1. Распределение благотворителей населения России по гендерному признаку Рисунок 2. Распределение благотворителей населения России возрастуРисунок 3. Распределение благотворителей населения России по уровню образованияПодавляющее большинство благотворителей представляют экономически активную часть населения – 80% имеют постоянную работу. Рисунок 4. Потребительский статус благотворителей и населения в целомТаким образом, из приведенного социологического исследования, можно составить портрет благотворителя. Это женщины (т.к. 70% благотворителями являются именно они) в возрасте от 31 до 40 лет (37%), имеет высшее образование (80%) и денег у них хватает на товары длительного пользования (41%), т.е. они не являются особо богатыми людьми, а относятся больше к среднему классу населения.Таблица 4 - Статус занятости благотворителей и населения в целомНаселение в целомБлаготворителиРаботают6180Не работают, из них:3920учащийся, студент52ведет домашнее хозяйство53пенсионер248безработный20временно не работает, но ищет работу42находится в отпуске по беременности/уходу за ребенком-3другое-2Всё это позволило сделать вывод, что социальный проект «Ты в этом мире не один», как благотворительной акция не противоречит законодательной базе нашего государства, не нарушает и не ущемляет ничьи права. Кроме того, он является существенным фактором становления людей и их активной социализации.3.3. Разработка нового проекта «Ты в этом мире не один»под эгидой УправленияСЗНв рамках развития системы социальной защиты населенияРазработка нового проекта «Ты в этом мире не один», осуществляемого Управлением социальной защиты населения, требует создания рабочей группы, организационная структура которой представлена на рис. 5.Рисунок 5. Организационная структура рабочей группы проектаВ табл. 5, представлены затраты на кадровое обеспечение нового проекта «Ты в этом мире не один».Таблица 5 - Затраты на кадровое обеспечение проектаСтруктурное подразделениеКол-во сотрудниковСредняя заработная плата, руб.Итого на отдел в год, тыс. руб.Страховые взносы, 34 %Итогозатрат за годСоциальные работники37 000252 00085 650337 650Психологи37 000252 00085 650337 650Прочие затратыЦена в рублях (ежемесячно)Итогозатрат за годЗакупка материала для творческих мастерских10 000120 000Компьютеров 3 ед, проекторов 2 ед, ксерокса 1 ед.За счет бюджета Министерства социальной политики Хабаровского краяаренда помещений (классов)За счет бюджета Министерства социальной политики Хабаровского края-коммунальные расходовЗа счет бюджета Министерства социальной политики Хабаровского края-Итого805 300Проанализировав и обсудив полученные сведения о реализованных благотворительных проектах, рекомендации специалистов был разработан следующий план реализации благотворительного проекта«Ты в этом мире не один», осуществляемого Управлением СЗНМинистерства труда и социальной защиты населения Хабаровского края: Информирование родителей о старте благотворительного проекта в районе. Сбор информации о нуждающихся в помощи и поддержке. Акция «От всей души» - сбор средств, вещей для детей из малообеспеченных семей в качестве подарков на праздники. Подготовка и проведение бесплатного концерта для малообеспеченных граждан и т.п.Ожидаемый эффект:привлечение максимально возможного количества населения России к организации и проведению благотворительных акций для детей из малообеспеченных семей, нуждающихся в поддержке.Все акции, вошедшие в проект «Ты в этом мире не один»посильны для выполнения участниками, соответствуют их возрастным особенностям и возможностям. ЗАКЛЮЧЕНИЕИз представленной информации в 1 главе, отметим, что система социальной защиты - это комплекс законодательных актов, мероприятий, а также организаций, обеспечивающих реализацию мер социальной защиты работников, поддержки социально уязвимых слоев работников.Отметим что главная цель деятельности государственной системы социальной защиты населения состоит в содействии процессу развития экономики РФ посредством предоставления социальных страховых услуг, соответствующих наилучшим международным критериям. Так как миссия государственной системы социальной защиты населения создает уверенность в будущем и способствует благополучию каждого гражданина РФ, то основными и самыми важными задачами государственной системы социальной защиты населения являются:гарантировать стабильность и уверенность в завтрашнем дне каждого человека;сохранять достойный уровень жизни;предупреждать неприятности и устранять их последствия в виде денежных выплат в страховых фондах;помогать развитию общества.По отношению к работе, персонал фондов социальной защиты и страховая населения доброжелателен, корректен и вежлив с людьми и всегда готов к конструктивному диалогу и совместному взаимовыгодному сотрудничеству.Финансирование расходов на организацию работы Управления СЗНосуществляется за счет средств бюджета Министерства труда и социальной защиты Хабаровского края.В качестве статистических данных имеются сведения об использовании Управлением СЗН и его подведомственными учреждениями выделенных средств из бюджета Хабаровского края на 31.12.2017 года.В данных сведениях выделяется 5 показателей. Первое, на что выделяются средства – это общегосударственные социальные вопросы. На эти вопросы утверждена сумма в размере 125 855 755 руб. В курсовой работе для развития социальной защиты населения нами предложен проект «Ты в этом мире не один». Целью организации проекта «Ты в этом мире не один», является участие Управления социальной защиты населения в организации и проведении благотворительных акций для детей и людей, нуждающихся в поддержке.Задачами в ходе реализации проекта «Ты в этом мире не один» для Управления социальной защиты населения являются:привлечение коммерческих структур к благотворительности и участию в благотворительных фондах;оказание практической помощи детям из малообеспеченных семей, пожилым людям;развитие у членов детской организации инициативы по оказанию помощи нуждающимся, поощрение их личного желания добровольно и бескорыстно заботиться о них, проявляя свои таланты и способности; приобретение навыков эффективной работы в команде; формирование навыков гражданского участия в целях решения актуальных социальных проблем; формирование милосердия и толерантности, обогащение эмоционального мира нравственными переживаниями. Проект «Ты в этом мире не один» нацелен на выработку рекомендаций Управления социальной защиты населения для наиболее эффективного взаимодействия с благотворительными организациями и расширения потенциала собственного участия в благотворительной деятельности. Проанализировав и обсудив полученные сведения о реализованных благотворительных проектах, рекомендации специалистов был разработан следующий план реализации благотворительного проекта«Ты в этом мире не один», осуществляемого Управлением СЗНМинистерства труда и социальной защиты населения Управление СЗН: Информирование родителей о старте благотворительного проекта в районе. Сбор информации о нуждающихся в помощи и поддержке. Акция «От всей души» - сбор средств, вещей для детей из малообеспеченных семей в качестве подарков на праздники. Подготовка и проведение бесплатного концерта для малообеспеченных граждан и т.п.Ожидаемый эффект:привлечение максимально возможного количества населения России к организации и проведению благотворительных акций для детей из малообеспеченных семей, нуждающихся в поддержке.Все акции, вошедшие в проект «Ты в этом мире не один»посильны для выполнения участниками, соответствуют их возрастным особенностям и возможностям. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.12.2016; N 495-ФЗ; с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 11.10.2016 №19-П) [Электронный режим]: Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60.Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ. (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.12.2015) // [Электронный режим]: Режим доступа: http://www.consultant.ru.Федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» от 24.07.2002 г. № 111–ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.12.2016) // [Электронный режим]: Режим доступа: http://www.consultant.ru.Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от 30.04.2008 № 56-ФЗ (ред. от 04.11.2014 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015) // [Электронный режим]: Режим доступа: http://www.consultant.ru.Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с редакция от 19.12.2016) // [Электронный режим]: Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559.Закон Хабаровского края от 27.07.2011 № 112 2 «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, на территории Хабаровского края» (с изм. на 26 апреля 2017 года)[Электронный режим]: Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/995140530.Граждан В.Д. Социология управления: учебник / В.Д. Граждан. – М.: КНОРУС, 2008. – 512 с.Ксенофонтова Х.З. Социология управления: учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 288 с.МухаевР.Т. Система муниципального и государственного управления в 2-х томах. Учебник(количество томов: 2), М.: Юрайт, 2016Наумов, С.Ю. Муниципальное и государственное управление: учеб. пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др.. М.: Дашков и К, 2016. 556 c.Наумов С.Ю. Муниципальное и государственное управление: учеб. пособие / М.М. Мокеев, Н.С. Гегедюш, С.Ю. Наумов и др.. М.: ИТК Дашков и К, 2014. - 556 c.Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов / Науч. ред. А.А.Радугин. М.: Центр, 2011. - 290 с.Охотский Е.В. Механизмы и теория современного государственного управления: учебник (кол-во томов: 2). - М.: Юрайт, 2015. – 350 с.Райченко А.В. Административный менеджмент: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 416 с.РудинскаяЕ.В. Корпоративный менеджмент: учеб. пособ. / Е.В. Рудинская, С.А. Яромич. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 416 с. Тихонов А.В. Социология управления. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.: Канон+РООИ«Реабилитация», 2007. – 472 с.Травин В.В., МасураМ.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала: Модуль 1: учеб.-практ. пособие. – 3-е изд., перераб. – М.: Дело, 2013. – 128 с. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Хабаровского края[Электронный режим] Режим доступа: https://mszn27.ru.