Рынок труда, его структура и инфраструктура.
Заказать уникальную курсовую работу- 28 28 страниц
- 20 + 20 источников
- Добавлена 29.04.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
6Введение 3
8И еще одна черта, полупсихологическая, подтвержденная многочисленными исследованиями: россияне боятся безработицы. Исследования, которые проводились разными фирмами, показывают, что такой страх безработицы есть только в слабых латиноамериканских государствах. То есть в англосаксонских государствах, где защита труда слабая, где человека можно уволить за три секунды, не боятся безработицы, а в РФ, где теоретически есть мощная защита трудовых прав сотрудника, такой страх есть. 13
92 Анализ проблем и перспектив трудового рынка 17
10Заключение 25
11Список литературы
1. Агарков Г. А. Бизнес и государство: актуальные проблемы взаимодействия // Экономика региона. - 2010. - N 1. - С. 172-176.
2. Александрова Е.А. Модель стимулирующей заработной платы как задача оптимального управления / Александрова Е.А., Аникин С.А. // Вестн. Юж.-Урал. гос. ун-та. Сер.: Математ. моделирование и программирование. - 2014. - Т. 7, № 4. - С. 22-35.
3. Алиев И. М. Экономика труда. Теория и практика: учебник для бакалавров// И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина; СПбГУ. - 2- е изд., перераб. и доп. - М: Юрайт, 2014. – 395 с.
4. Барсукова С. Теневая экономика: специфика фаз в условиях раздатка // Вопросы экономики. - 2012. - N 12. - С.133-145.
5. Богатиков А. Почему в России процветает рейдерство и коррупция // Слияния и поглощения. - 2010. - N 7 / 8. - С. 76-84.
6. Гафуров Н.Ш. Международный опыт организации системы заработной платы / Гафуров Н.Ш., Клестова О.А. // Наука ЮУрГУ : материалы 66-й науч. конф. - 2014. - С. 637-640.
7. Демина К.М. Формы и системы оплаты труда // Соврем. развитие экон. и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. - 2014. - № 1. - С. 105-110.
8. Иванова А.С. Оценка влияния действующих систем оплаты труда на мотивацию персонала // Молодой ученый. – 2014. - № 16. – С. 248-250.
9. Иванова Н.Г. Эффективный контракт в модели бюджетирования, ориентированного на результат / Н.Г. Иванова, М.И. Канкулова // Финансовая аналитика : проблемы и решения. – 2015. - № 21. – С. 24-35.
10. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С. 369-374.
11. Максимова О.Н. Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии / О.Н. Максимова, В.А. Экова, И.А. Майкова // Вопросы экон. наук. - 2014. - № 1(65). - С. 53-54.
12. Мациевский Н. С. Теневая экономика: анализ и оценки / Н. С. Мациевский // Известия Томского политехнического университета. - 2010. - Т. 316, № 6.
13. Морозова Н.В.Трансформация теневых экономических отношений в экономике рыночной ориентации/Н.В.Морозова. - Москва, 2010. – 29 с.
14. Остапенко Ю. М. Экономика труда: учебное пособие / Ю. М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 288 с.
15. Маслова Е. Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. – 387 с.
16. Мачин К.А. Экономический анализ модели эффективной заработной платы в условиях профессиональной мобильности // Экон. анализ : теория и практика. - 2015. - № 3 (402). - С. 59-66.
17. Неклюдова М.Ю. Оценка эффективности внутрифирменной политики оплаты труда // Экономика и предпринимательство. – 2014. - № 1-1. – С. 270-276.
18. Санников С.В. Модификация форм заработной платы в современных условиях / С.В. Санников, Л.А. Иванченко // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2014. - № 10.
19. Токарев Б. Б. Философский подход к определению коррупции // Социология власти. - 2010. - N 4. - С. 77-85.
20. Щипанова, Д. Г. Экономика труда: учебник / Д. Г. Щипанова, М. В. Мелкумова - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 422 с.
Вопрос-ответ:
Почему россияне боятся безработицы?
Исследования показывают, что россияне ощущают страх перед безработицей из-за слабой защиты труда и возможности быстрого увольнения. Защита труда в англосаксонских государствах считается слабой, поэтому там таких опасений не испытывают.
Какие исследования подтверждают страх россиян перед безработицей?
Многочисленные исследования, проведенные разными фирмами, подтверждают страх россиян перед безработицей. Этот страх особенно значителен в слабых латиноамериканских государствах, где также наблюдается высокий уровень безработицы. В англосаксонских государствах, где защита труда слабая, такой страх отсутствует.
Где россияне чувствуют себя защищеннее от безработицы?
В РФ теоретически существует мощная защита трудовых прав, однако исследования показывают, что россияне не испытывают ощутимой защиты от безработицы. Напротив, в англосаксонских государствах, где защита труда считается слабой, страх перед безработицей отсутствует.
Какова структура рынка труда в России?
Структура рынка труда в России определяется различными факторами, такими как уровень безработицы, сектор занятости, используемые профессии и так далее. Однако, возможно, в данной статье более подробно описаны причины страха россиян перед безработицей и его связь со слабой защитой трудовых прав.
Какими исследованиями был подтвержден страх россиян перед безработицей?
Различные фирмы проводили исследования, которые подтвердили страх россиян перед безработицей. Эти исследования также указывают на связь этого страха с слабой защитой трудовых прав и возможностью быстрого увольнения.
Почему россияне боятся безработицы, несмотря на мощную защиту трудовых прав?
Несмотря на мощную защиту трудовых прав в России, россияне все равно испытывают страх безработицы. Одной из причин этого может быть недоверие населения к государственным институтам и эффективности их работы. Возможно, люди не уверены в том, что государство сможет предоставить им достойную замену работы в случае потери нынешнего места работы. Этот страх может также быть связан с нестабильностью экономической ситуации в стране и неуверенностью в будущем развитии рынка труда.
Что показали исследования в отношении страха безработицы у россиян?
Исследования различных фирм показали, что россияне испытывают страх безработицы. В то же время, эти исследования показали, что такой страх нетипичен для развитых англосаксонских государств, где защита труда слабая и увольнение возможно прямо на рабочем месте. Это может означать, что россияне не уверены в эффективности защиты трудовых прав в России и страшатся потери работы, несмотря на наличие законодательных гарантий.
Почему страх безработицы считается полупсихологической чертой, характерной для слабых латиноамериканских государств?
Страх безработицы считается полупсихологической чертой, характерной для слабых латиноамериканских государств, потому что именно там он особенно выражен. В этих государствах, где защита труда слабая и увольнение возможно в любой момент, люди испытывают постоянный страх потери работы и неблагоприятное отношение к безработным. В то же время, в развитых англосаксонских странах, где уровень защиты труда намного ниже, страх безработицы не так сильно выражен, так как люди привыкли к более гибким условиям труда и готовы быстро адаптироваться к новым рыночным условиям.