роль органов государственной власти и государственных учреждений в решении проблем занятости населения в муниципальном образовании ( на примере деятельности центра занятости в Ульчском районе Хабаровского края)

По мере сокращения инфляции и ее приближения к таргету (на конец 2016 года инфляция составила 5,38%, по данным СтатБюро) уровень безработицы в стране незначительно увеличивался;- в рамках данной выпускной квалификационной работы нами были так же определены перспективы и направления повышения эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления в сфере рынка труда и занятости населения в РФ и в Ульчском районе Хабаровского края. Определено следующее: Хабаровский край входит в состав регионов, оказывающих поддержку при переезде, утвержденной правительством РФ. В Хабаровский край с 2016 года из-за рубежа на постоянное место жительства въехал 1 681 человек. В основном это переселенцы из Таджикистана, Армении, Украины. 71% из них остались на проживание в городе Хабаровске, остальная часть расселилась по 15 районам края; постоянно открыты вакансии крупнейших краевых предприятий: ФГУП ГУСС «ДАЛЬСПЕЦСТРОЙ» при спецстрое России, КГБУЗ «Ванинская ЦРБ», ООО «ДДСК». Каждый день ведущие учреждения края объявляют о новых вакансиях; проблема с нелегальной занятостью в Хабаровском крае по-прежнему остается на высоком уровне. Ее решение чиновники видят в совершенствовании системы налогообложения. Рассчитывают государственные служащие и на поддержку самих граждан — в перспективе может появиться «горячая линия» по приему жалоб от населения; есть государственные стимулы и для внутренней миграции;- для решения выявленных проблем, нами разработан проект. Цель проекта – совершенствовать деятельность «Краевого государственного казенного учреждения Центра занятости населения Ульчского района». Предложены следующие мероприятия совершенствования: бесперебойное снабжение рынка труда и содействие трудоустройству населения; особо эффективная разработка мер по содействию занятости населения; увеличение уровня и качества персонала; социальная поддержка населения при безработице; снабжение функционирования службы занятости. Перспективы продолжения данной выпускной квалификационной работы обусловлены тем, что рассмотрение совершенствования деятельности «Краевого государственного казенного учреждения Центра занятости населения Ульчского района» мало изучены.Доклад окончен. Спасибо за внимание. Готова ответить на ваши вопросы.