Труд осуждённых в период ограничения свободы

Контроль за проведением лечения посредством трудовой терапии осуществляют врачи.
Привлечение осужденных, занятых на работах в ЛПМ, к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Срок прохождения трудовой терапии определяется медицинскими показаниями. Каждые 6 месяцев заместитель начальника учреждения по лечебно-профилактической работе совместно с лечащим врачом принимают решение о целесообразности продолжения осужденным трудовой терапии.
Таким образом, трудовую деятельность в исправительных учреждениях можно рассматривать в качестве реализации уголовно-исполнительной политики и уголовной политики России и в целом.









ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исправление осужденных – это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правомерного поведения. Основными средствами исправления осужденных являются: порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие.
Особенности правового регулирования труда осуждённых длительное время привлекают внимание специалистов в области как трудового, так и уголовно-исполнительного права.
В главе 14 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и Законе от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы сформулированы основные принципы, определяющие порядок, основания и формы привлечения к труду лиц, осужденных к лишению свободы, также принципы закреплены как в законодательстве РФ, так и в международных актах по обращению с осужденными.
К этим принципам относятся – подчинение производственной деятельности исправительных учреждений выполнению их основной задачи – исправлению осужденных; обязательность труда; сочетание труда и профессионального обучения осужденных.
В своей работе нами проведен анализ особенностей труда осужденных к лишению свободы в различных видах исправительных учреждения. Следует отметить, что основные положения уголовно-исполнительного законодательства распространяются на всех осужденных независимо от вида ИУ. Между тем существует ряд особенностей, которые хотелось бы выделить.
Во-первых, законодательством разграничиваются виды обособленных подразделений, создаваемых в различных учреждениях. Так в исправительных колониях создаются центры трудовой адаптации осужденных, в воспитательных колониях – производственные (трудовые) мастерские, в лечебных исправительных учреждениях – лечебно-производственные (трудовые) мастерские. Кроме того осужденные могут быть привлечены к труду на федеральных государственных унитарных предприятиях УИС и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях ИУ и (или) вне их, это положение не распространяется на отбывающих наказание в тюрьмах. В СИЗО осужденные привлекаются только осуществления хозяйственно-бытовой деятельности.
Во-вторых, предусматриваются особые условия труда несовершеннолетних в воспитательных колониях и осужденных в лечебных исправительных учреждениях. Так, несовершеннолетние обязаны получить профессиональное образование или профессиональную подготовку, у них сокращена продолжительность рабочего времени и увеличенная продолжительность отпуска – 18 дней (в иных ИУ – 12 дней)
Обязательным условием трудоустройство осужденных в ЛИУ является учет учетом состояния их здоровья и возможности осуществлять трудовую деятельность. Трудовая терапия в ЛПМ организуется и проводится под постоянным наблюдением медицинского персонала, ее срок определяется медицинскими показаниями.
В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 и ч. 1 ст. 105 УИК РФ на осужденных к лишению свободы законодательство РФ о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
Порядок вывода осужденных на работу и съема с работы, их поведение на производственных объектах регламентируются Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, устанавливающими определенные ограничения, обусловленные необходимостью обеспечения установленного порядка отбывания наказания, охраны и изоляции.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08 янв. 1997 г. № 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1997. – № 2. – Ст. 198.
Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473-1 (ред. от 28.12.2016) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – № 33. – Ст. 1316.
Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы: Приказ Минюста РФ от 01 апр. 2008 г. № 80 // Рос. газета. – 2008. – № 82.
Об утверждении Порядка осуществления начального профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных к лишению свободы: Приказ Минюста России от 7 мая 2013 г. № 67 // Рос. газета. – 2013. – № 116.
Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений: Приказ Минюста России от 16 дек. 2016 г. № 295 (ред. от 28.12.2017) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71477278/ (дата обращения 19.05.2018).
Бриллиантов А. В. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А. В. Бриллиантова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016. – 576 с.
Брылева Е. А. Трудовая деятельность в воспитательных колониях России как важнейшее направление ресоциализации несовершеннолетних осужденных / Е. А. Брылева // Юридическая наука: история и современность . – 2017. – № 3. – С. 126–132.
Жилко И. А. Обеспечение и оптимизация трудовой активности осужденных из отрядов хозяйственного обслуживания следственных изоляторов // Современное право. – 2013. – № 4. – С. 131–133.
Особенности реализации гражданских прав осужденными к лишению свободы: учеб. пособие / [О. Е. Блинков и др.]; под общ. ред. М. М. Попович Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. – Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2017. – 258 с.
Тарасова М. И. Отдельные проблемные вопросы регулирования труда осужденных в местах лишения свободы / М. И. Тарасова, И. С. Смирнов // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2015. – № 5. – С. 29–32.

Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473-1 (ред. от 28.12.2016) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – № 33. – Ст. 1316.
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08 янв. 1997 г. № 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1997. – № 2. – Ст. 198.
Особенности реализации гражданских прав осужденными к лишению свободы: учеб. пособие / [О. Е. Блинков и др.]; под общ. ред. М. М. Попович Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. – Вологда, 2017. С. 34.
Бриллиантов А. В. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А. В. Бриллиантова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М., 2016. – С. 354.
Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы: Приказ Минюста РФ от 01 апр. 2008 г. № 80 // Рос. газета. – 2008. – № 82.
Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений: Приказ Минюста России от 16 дек. 2016 г. № 295 (ред. от 28.12.2017) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71477278/
Тарасова М. И. Отдельные проблемные вопросы регулирования труда осужденных в местах лишения свободы / М. И. Тарасова, И. С. Смирнов // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2015. – № 5. – С. 30.
Жилко И. А. Обеспечение и оптимизация трудовой активности осужденных из отрядов хозяйственного обслуживания следственных изоляторов // Современное право. – 2013. – № 4. – С. 131.
Об утверждении Порядка осуществления начального профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных к лишению свободы: Приказ Минюста России от 7 мая 2013 г. № 67 // Рос. газета. – 2013. – № 116.
Брылева Е. А. Трудовая деятельность в воспитательных колониях России как важнейшее направление ресоциализации несовершеннолетних осужденных / Е. А. Брылева // Юридическая наука: история и современность . – 2017. – № 3. – С. 128.
Бриллиантов А. В. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А. В. Бриллиантова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М., 2016. – С. 358.












19