МОТ и ее роль в современных условиях.

Членствовданной организациипозволяетнашей стране использоватьрекомендацииМОТдлясовершенствования регулированиярынкатруда, изучатьиприменятьна национальном уровне международнуюпрактикуурегулированиясоциально-трудовыхспоров,содействовать развитию социальное партнерства между правительством, профсоюзамии предпринимателями.УчастиевдеятельностиМОТпомогает разрабатывать основанные на мировом опыте прогрессивные нормы трудового законодательства, способствует развитию предпринимательства, решению проблем занятости [9, c.55].МОТоказывает Российской Федерации консультативнуюпомощьвпроведенииэкспертнойоценки положений социально-трудовогозаконодательства, практическом внедренииконцепции социального партнерства, разработки нового классификатора профессий, по вопросам подготовкирабочихкадровнапроизводстве,пенсионного обеспечения и социальной защиты, совершенствованияслужбызанятости, развития статистики в сфере труда.РФявляется участницей всех восьми основополагающих конвенций МОТ, регулирующих сферу социально-трудовых отношений. На сегодняшний деньРоссией ратифицировано 75 конвенции МОТ [6].Взаимодействие РФ с МОТ, помимо ежегодного представления отчетов о состоянии социально-трудовой сферы и ситуации с ратификацией конвенций, осуществляется в соответствии с регулярно подписываемыми программами сотрудничества, определяющими его основные направления. Так, в конце 2016 года была подписана Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организаций труда на 2017-2020 годы, которая основана на национальных приоритетах в социально-трудовой сфере и разработана в процессе консультативного диалога между Минтрудом России, Федерацией Независимых Профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей, с одной стороны, и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, с другой стороны [7, c.4].Россия и МОТ в рамках реализации данной программы сотрудничества будут расширять возможности занятости и повышение производительности труда.Основными приоритетами сотрудничества Российской Федерации и Международной организацией трудав предстоящем периоде являются расширение занятости, социальная защита, социальное обеспечение, условия и охрана труда, международные трудовые нормы и основополагающие принципы и права в сфере труда, социальный диалог (рис. 3.1).Рисунок 3.1 – Приоритеты сотрудничества России и Международной организации трудаИсточник: составлено автором по [5]Реализация основных положений программы сотрудничества будет способствовать социально-экономическомупрогрессу и улучшению состояния трудовой сферы в нашей стране.ЗаключениеМеждународная организация труда создана в 1919 году в соответствии с Версальским мирным договором в рамках Лиги Наций. В 1946 году организация стала первым специализированным учреждением Организации Объединенных наций. Члены МОТ – 189 стран, в том числе Россия. Штаб-квартира – в Женеве.Рабочими органами МОТ являются: ежегодная Международная конференция труда, Административный совет и Международное бюро труда.Каждаястрана-участник направляет для участия в конференции делегацию из двух представителей правительства и по одному представителю от работодателей и работников (в этом реализуется трехстороннего представительства – трипартизма). Административный советруководитМОТ в период между сессиями МКТ и включает 28 представителей правительств и по 14 представителей нанимателей и трудящихся.Целью МОТ является обеспечение во всем мире социальнойсправедливости для трудящихся, а также поощрение и защитаправ человека и основных свобод, сотрудничество государств посоциальным и трудовым проблемам (занятость, условия и охрана труда, заработная плата, пенсионное и социальное обеспечение, отпуска, отдельные группы трудящихся – женщины, мигранты, подростки). Основнымвидом деятельности МОТ является разработка проектов конвенций и рекомендаций по вопросам своей компетенции.Роль МОТв регулировании социально-трудовых отношений на мировом уровне состоит в создании условий для всех работников возможности достойного и производительного труда в условиях свободы, равенства, социальных гарантий и уважения человеческого достоинства. Для этого МОТ разрабатывает международные стандарты (в форме конвенций и рекомендаций) в таких областях, как свобода ассоциаций, заработная плата, условия труда,охрана труда, вознаграждение за труд, социальное страхование,службы найма рабочейсилы и рабочая инспекция.Российская Федерация – член МОТ с 1991 года как правопродолжательница СССР, который являлся членом данной организации с 1934 по 1938 и с 1954 по 1991 годы. В мероприятиях и сессиях МОТ принимают участие представители МинтрудаРФ, Федерации независимых профсоюзов России и Российского союза промышленников и предпринимателей.Взаимодействие РФ с МОТ осуществляется в соответствии с регулярно подписываемыми Программами сотрудничества (сейчас реализуется программа на 2017-2020 годы), которые предусматривают различные формы взаимодействия с МОТ в вопросах расширения возможностей занятости и создания рабочих мест, повышения безопасности труда и укрепления социальной защиты, а также соблюдения международных трудовых стандартов и развития социального диалога.Список использованных источниковБородко, Н.П. Международная организация труда: структура и деятельность: учебное пособие / Н.П. Бородко, А.А. Греченков, Л.А. Киселева. – М.: Изд-во деловой и учеб. литературы, 2007. – 123 с. Даниелян, А.Ж. Международная организация труда: правовой статус и основные направления деятельности / А.Ж. Даниелян // Вестник Российско-Армянского (Славянского) университета: гуманитарные и общественные науки. –2011. –№ 1.– С. 60-67.Крестьянинов, А.Н. Международная организация труда и ее деятельность в условиях глобализации / А.Н. Крестьянинов // Труд и социальные отношения. – 2012. – № 4. – С.23-39. Международные экономические организации: учебник / С.Н. Сильвестров [и др.]; под ред. С.Н. Сильвестрова. – М.: Юрайт, 2018. – 246 с.Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организаций труда на 2017 - 2020 гг. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант Плюс.Сотрудничество Российской Федерации с Международной организацией труда (МОТ) [Электронный ресурс] / Министерство иностранных дел Российской Федерации. – Режим доступа: http://www.mid.ru/rossia-v-gruppe-20-rossia-i-specializirovannye-mezdunarodnye-ekonomiceskie-organizacii-mvf-vto-oesr-fseg-opek-i-dr-/-/asset_publisher/uFvfWVmCb4Rl/content/id/2149180.Тодрадзе, К.Н. Сотрудничество между Россией и международной организацией труда на 2017-2020 годы / К.Н. Тодрадзе, Н.Н. Новиков // Безопасность и охрана труда. –2017. –№2. –С. 4-9.Юрга, В.А. Международные экономические организации: учебное пособие / Л.П. Бородулина, И.А. Кудряшова, В.А. Юрга. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 368 с.Ягодкина, В.М. Россия и международная организация труда: основные направления сотрудничества / В.М. Ягодкина, Н.В. Василишина // BaikalResearchJournal. –2011. –№6. –С. 55-61.International Labour Organization (official site) [Electronic source] / International Labour Organization. – Mode of access: http://www.ilo.org.