Система инструментов кадрового консалтинга

Заказать уникальное эссе

Тип работы: Эссе

Предмет: Управление персоналом

9 9 страниц
5 + 5 источников
Добавлена 19.07.2018

299 руб.

Содержание
Часть работы
Список литературы
Вопросы/Ответы

Фрагмент для ознакомления

Он позволяет достичь следующих результатов:4. Лизинг персонала.Данная услуга также становится популярной только в последние годы. Ее инновационность заключается в том, чтобы обеспечить организацию-заказчика необходимыми компетентными, квалифицированными работниками при соблюдении минимальных затрат по времени и финансам.Кадровое агентство выполняет следующие действия:- осуществляет подбор и найм персонала по нужнымклиенту специальностям, - проводит проверку их квалификации, - оценивает надёжность и профессиональную пригодность,- предоставляет работников компании-заказчику на необходимый ему временной срок.Собственно, лизинг это вариация аутсорсинга, отличие состоит в том, что персонал предоставляется на ограниченный срок. Это необходимо в различных ситуациях, например:- проведение одноразовых масштабных мероприятий и акций, - возникновение необходимости в узкоспециализированном специалисте, - сезонные работы.Экономическая эффективность лизинга сотрудников заключается в следующем:- можно осуществить быструю замену временно отсутствующих сотрудников;- можно увеличить количество персонала при сильных колебаниях экономической конъюнктуры;- можно получить необходимое количество работников для оперативного решения конкретных задач.В целом, следует отметить, что кадровый консалтинг еще довольно новое явление на российском рынке труда. И тем не менее, инструментарий кадрового консультирования довольно обширен, во многом, конечно, позаимствован из зарубежной практики, но эффективно применяется и в России.Кадровый консалтинг располагает многими методами и инструментами работы. Мы рассмотрели самые новые, еще мало используемые, инновационные инструменты, которые, несмотря на свою новизну, уже успели хорошо себя зарекомендовать.Список использованной литературыВоротынцева К.В. Кадровый консалтинг как элемент развития кадровой службы. // Цивилизация знаний: российские реалии. Сб. тр. конф. М.: 2016. С. 260-261. Дроздова Ю.А., Магомедова Э.Ш. Кадровый консалтинг в HR-менеджменте: инновационная модель. // Научный вестник ВФ РАНХиГС. № 3. 2015. С. 45-48.Комплексные услуги по подбору персонала - HR консалтинг. // http://www.agatsrv.ru/blog/hr_konsalting/Кремер М.И., Алдакушева А.Б. Проблема кадрового консультирования в России // Интерактивная наука. 2017. №15. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-kadrovogo-konsultirovaniya-v-rossii (дата обращения: 16.06.2018).Управленческий консалтинг: задачи, методы и этапы оказания услуги. Оригинал статьи: https://www.kp.ru/guide/upravlencheskii-konsalting.html

Список использованной литературы
1. Воротынцева К.В. Кадровый консалтинг как элемент развития кадровой службы. // Цивилизация знаний: российские реалии. Сб. тр. конф. М.: 2016. С. 260-261.
2. Дроздова Ю.А., Магомедова Э.Ш. Кадровый консалтинг в HR-менеджменте: инновационная модель. // Научный вестник ВФ РАНХиГС. № 3. 2015. С. 45-48.
3. Комплексные услуги по подбору персонала - HR консалтинг. // http://www.agatsrv.ru/blog/hr_konsalting/
4. Кремер М.И., Алдакушева А.Б. Проблема кадрового консультирования в России // Интерактивная наука. 2017. №15. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-kadrovogo-konsultirovaniya-v-rossii (дата обращения: 16.06.2018).
5. Управленческий консалтинг: задачи, методы и этапы оказания услуги. Оригинал статьи: https://www.kp.ru/guide/upravlencheskii-konsalting.html

Вопрос-ответ:

Зачем использовать систему инструментов кадрового консалтинга?

Система инструментов кадрового консалтинга позволяет достичь следующих результатов: лизинг персонала, обеспечение организации заказчика квалифицированными работниками с минимальными затратами по времени и финансам.

Чем отличается лизинг персонала от обычной найма?

Лизинг персонала - это услуга, которая стала популярной только в последние годы. Она основана на обеспечении организации заказчика необходимыми компетентными работниками при соблюдении минимальных затрат по времени и финансам. В отличие от обычной найма, кадровое агентство берет на себя подбор и найм персонала по нужным клиенту специальностям.

Какие действия выполняет кадровое агентство в рамках системы инструментов кадрового консалтинга?

Кадровое агентство в рамках системы инструментов кадрового консалтинга осуществляет подбор и найм персонала по нужным клиенту специальностям. Также проводит предварительное собеседование и оценку кандидатов. Все эти действия помогают обеспечить организацию заказчика квалифицированными работниками.

Каковы преимущества использования системы инструментов кадрового консалтинга?

Основные преимущества системы инструментов кадрового консалтинга заключаются в возможности получить квалифицированных сотрудников без длительного и сложного найма. Также система позволяет сэкономить время и финансовые ресурсы организации заказчика. Кроме того, кадровое агентство профессионально подходит к подбору персонала и сокращает риск найма неудачных сотрудников.

Каковы ограничения системы инструментов кадрового консалтинга?

Система инструментов кадрового консалтинга имеет ограничения в виде доступных специальностей и категорий работников. Некоторые специализированные или редкие профессии могут быть недоступны для лизинга персонала. Также, в зависимости от региона и бюджета, могут быть ограничения на количество и квалификацию работников, которых можно найти через систему.

Что позволяет достичь система инструментов кадрового консалтинга?

Система инструментов кадрового консалтинга позволяет достичь следующих результатов: лизинг персонала, экономию времени и финансов, подбор квалифицированных работников.

В чем инновационность услуги лизинга персонала?

Инновационность услуги лизинга персонала заключается в том, что она позволяет организации заказчика получить необходимых компетентных квалифицированных работников при минимальных затратах по времени и финансам.

Какие действия выполняет кадровое агентство при услуге лизинга персонала?

Кадровое агентство выполняет следующие действия при услуге лизинга персонала: осуществляет подбор и найм персонала по нужным клиенту специальностям.

Зачем заказчику нужны компетентные квалифицированные работники?

Заказчику нужны компетентные квалифицированные работники, чтобы обеспечить эффективное функционирование организации и достижение поставленных целей.

Что такое кадровый консалтинг и какова его цель?

Кадровый консалтинг - это система инструментов, направленных на подбор и управление персоналом в организации. Цель кадрового консалтинга - обеспечить организации необходимыми компетентными квалифицированными работниками при соблюдении минимальных затрат по времени и финансам.

Что может предложить система инструментов кадрового консалтинга?

Система инструментов кадрового консалтинга позволяет достичь следующих результатов: лизинг персонала, подбор и найм квалифицированных работников, сокращение затрат по времени и финансам.

Чем особенна услуга лизинга персонала?

Услуга лизинга персонала становится популярной только в последние годы. Ее инновационность заключается в том, чтобы обеспечить организацию заказчика необходимыми компетентными квалифицированными работниками при соблюдении минимальных затрат по времени и финансам.