Организационная форма бизнеса
Заказать уникальное эссе- 3 3 страницы
- 3 + 3 источника
- Добавлена 30.11.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Согласно ГК РФ и ФЗ № 14, общество с ограниченной ответственностью это созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество. Таким образом, считаю, что ООО – наиболее подходящая в данном случае организационная форма бизнеса.Список источников«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301.Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // «Собрание законодательства РФ», 16.02.1998, N 7, ст. 785.Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996 (ред. от 24.03.2016) «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 9, 1996, N 5, 1997.
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // «Собрание законодательства РФ», 16.02.1998, N 7, ст. 785.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996 (ред. от 24.03.2016) «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 9, 1996, N 5, 1997.
Вопрос-ответ:
Какая организационная форма бизнеса является наиболее подходящей, согласно Гражданскому кодексу РФ и ФЗ 14, для создания хозяйственного общества?
Согласно Гражданскому кодексу РФ и ФЗ 14, организационная форма бизнеса "общество с ограниченной ответственностью" (ООО) является наиболее подходящей для создания хозяйственного общества.
Какое хозяйственное общество создается одним или несколькими лицами?
Хозяйственное общество, созданное одним или несколькими лицами, называется обществом с ограниченной ответственностью (ООО).
Какие законы регулируют организационную форму бизнеса "общество с ограниченной ответственностью"?
Организационная форма бизнеса "общество с ограниченной ответственностью" (ООО) регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации (часть первая от 30.11.1994 N 51) и Федеральным законом от 08.02.1998 N 14 "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Какие участники могут создать общество с ограниченной ответственностью?
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) может быть создано одним или несколькими участниками, которые могут быть как физическими, так и юридическими лицами.
Какую форму считается наиболее подходящей в данном случае?
В данном случае считается, что наиболее подходящей организационной формой бизнеса является общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Какие организационные формы бизнеса предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации?
Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает несколько организационных форм бизнеса, включая общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерное общество (АО), общество с дополнительной ответственностью (ОДО), коммерческое партнерство и другие.
Что такое общество с ограниченной ответственностью (ООО)?
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это организационная форма бизнеса, которая создается одним или несколькими лицами и предполагает ограничение ответственности участников компании до размера их вкладов в уставной капитал. ООО является наиболее распространенной организационной формой бизнеса в России.
Почему общество с ограниченной ответственностью (ООО) считается наиболее подходящей организационной формой бизнеса?
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) считается наиболее подходящей организационной формой бизнеса, так как оно позволяет ограничить ответственность его участников до размера их вкладов в уставной капитал, что обеспечивает защиту личного имущества учредителей. Кроме того, ООО имеет простую процедуру учреждения и ведения бизнеса, а также более гибкие правила управления по сравнению с другими организационными формами.