кадровая политика организации:основные понятия сущность содержание
Заказать уникальную курсовую работу- 49 49 страниц
- 18 + 18 источников
- Добавлена 27.12.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и принципы кадровой политики 5
1.2. Виды и эффективность кадровой политики 8
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЛЕНЭКСПЕРТИЗА» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ленэкспертиза» 16
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Ленэкспертиза» 21
2.3. Оценка эффективности системы управления кадровой политикой ООО «Ленэкспертиза» 30
3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЛЕНЭКСПЕРТИЗА» 37
3.1. Общая характеристика рекомендаций по совершенствованию управления кадровой политикой 37
3.2. Содержание и этапы практической реализации рекомендаций 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50
Аттестация персонала: персональная оценка - уровень знаний, умений, мастерства и личностной ответственности; оценка производимой работы и ее результатов. Оценка и аттестациям персонала в ООО «Ленэкспертиза» должным образом не проводится.Обучение и развитие персонала. Организация учебы и повышение квалификации персонала: учеба персонала, переподготовка и повышение квалификации. Данная функция в ООО «Ленэкспертиза» практически не выполняется, ограничена в связи с недостаточностью средств и нежеланием руководства инвестировать в человеческий капитал. Задачами в области управления персоналом ООО «Ленэкспертиза» являются:- повышение уровня закрепляемости персонала и его заинтересованности в труде;- ориентация на закрепление за каждым сотрудником специфических полномочий;- ориентация на повышение производительности труда сотрудников организации.Итак, в соответствии с заданием на организационный проект предложено три направления совершенствования управления кадровым потенциалом для обеспечения возможности достижения бизнес-целей ООО «Ленэкспертиза»:Разработка системы премирования, основанной на индивидуальных показателях результативности труда.Внедрение методов нематериального стимулирования.Внедрение системы внутреннего обучения.Доклад окончен, спасибо за внимание
1. Дикусарова М.Ю. Теоретико‐методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики / М.Ю. Дикусарова, М.В. Жилина, И.В. Зубкова // Проблемы современной экономики: материалы III междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2014 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2017. – С. 99–101.
2. Могилёвкин Е. Персонал‐Микс / Е. Могилёвкин, Н. Богдан Н. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrexpert.ru/news/2007/08/24/tipy‐ kadrovoj‐strategii‐v‐sovremennoj‐organizacii‐vyberi‐pravilno/
3. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М.: Академический Проект, 2016. - 1088с.
4. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова, - 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2017. - 695с.
5. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2017. - 560с.
6. Агашкова А. А. Формирование кадровой политики организации: практические рекомендации. - Минск: Регистр, 2017. С. 35–36.
7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 688 с.
8. Внутренний аудит кадровых документов / А. Винокуров // Отдел кадров. - 2015.
9. Волохович С. Внутренний аудит кадровой документации. Общие положения / С. Волохович // Я - специалист по кадрам. - 2016.
10. Гавриленко Т.Ю., Григоренко О.В. Современное предприятие как субъект инновационной деятельности. // Материалы Афанасьевских чтений. 2016. № 1 (14). С. 153-165/
11. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. — СПб.: УЭФ, 2015.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. — 6-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2016.
14. Зуев А., Мясникова Л. Интеллектуальный капитал //Альманах «Восток». — 2015. — № 2 (14).
15. Кафидов В В. Управление персоналом: - Спб.: Питер, 2014. – 202с
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2016.
17. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом: Учебник –М.:ИНФРА-М, 2014.
18. Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. — М.: ГУУ, 2016.