Качественное изменение трудовых ресурсов России.

Поданным Роструда, в настоящее время общероссийский банк вакансий содержит свыше 1,3 млн. рабочих мест. И наибольшее число представленных работодателями вакансий предназначены для специалистов рабочих профессий - порядка 70 %. Не хватает квалифицированных токарей, фрезеровщиков. Востребованы строительные специальности, такие как каменщик, бетонщик, арматурщик, монтажник (рис. 5).Топ 5 рейтинг направлений на рынке труда, которые пользуются наибольшим спросом, показывает следующее:IT-специалист – наиболее востребованы специалисты в области информационных технологий;Инженер-проектировщик – на рынке труда так же востребованы специалисты строительной отрасли;Педагог – нехватка учителей, сложно найти квалифицированного преподавателя;Юрист – практически в каждой организации нужны специалисты с юридическим образованием;Медик – сейчас растет потребность в медицинских работниках; особенно востребованы офтальмологи, логопеды, отоларингологи и диетологи. Принято думать, что легче всего заменить роботами базовое звено, например сотрудников склада. Но под еще большим риском увольнения окажутся представители среднего звена — бухгалтеры, юристы, аналитики. Они обходятся работодателю дороже, чем базовый персонал, но алгоритмизировать умственный труд дешевле, чем роботизировать физический. Умение работать с блокчейн-технологиями, дополненной и виртуальной реальностью, навыки программирования — все это будет востребовано в ближайшее десятилетие в самых разных областях.Через 5-7 лет работодателям потребуются урбанист-эколог, переводчики поколений, сити-фермеры, через 10 лет - ГМО-агрономов, биоэтиков, строителей «умных дорог», операторов медицинских роботов. Будущее за профессиями, связанными с научными разработками, особенно на стыке наук и информационных технологий — биохимией, биофизикой, биомедициной.По мнениюэкспертов, неизбежное вымирание ожидает такие профессии, как системный администратор, банковский операционист, библиотекарь, турагент и логист.Среди основных недостатков подготовки специалистов, готовых к профессиональной работе на рынке труда, можно выделить следующие: - недостаточная ориентированность высшего образования на реальные потребности работодателей;- несоответствие качества подготовки специалистов потребностям современного рынка;- негибкость системы высшего образования;- отсутствие координации потребностей работодателей из Вуза;- низкая информированность абитуриентов и выпускников относительно потребностей рынка труда;- невозможность гибкой вариации специализации в процессе учебы;- отсутствие данных о потребности предприятий в рабочей силе по всему рынку труда.Литература1. Евченко Е. Топ-10 профессий, которые будут востребованы уже к 2020 году. – Режим доступа: https://ura.news/articles/1036265023.2. Индикаторы достойного труда. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/3. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. – Режим доступа: https://www.rostrud.ru/opendata.Самые востребованные профессии в России 2018. – Режим доступа: http://edunews.ru/professii/rating/vostrebovannie-Russia.5. Статистика: Рынок труда, занятость и заработная плата. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm6. Статистическое измерение соответствия квалификации занятого населения выполняемой работе. – Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/stat-izm.pdf7. Статистическийбюллетень «Обследование рабочей силы».– Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766.8. Управление трудовым потенциалом / В. С. Васильченко, А. М. Гриненко, О. А. Гришнова, Л. П. Керб. - К.: КНЭУ, 2015. - С. 43.9. Уразов Р. Навыки вместо профессий: как изменится российский рынок труда. – Режим доступа: http://2035.media/2017/10/26/rbc-urazov.