«Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда работников Воронежского филиала АО «КРОКУС»
Заказать уникальную дипломную работу- 82 82 страницы
- 41 + 41 источник
- Добавлена 28.06.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1 Теоретические аспекты совершенствования условий труда 11
1.1 Сущность и роль создания условий труда на предприятии 11
1.2 Классификация факторов, оказывающих влияние на производительность труда 27
2 Анализ условий труда работников Воронежского филиала АО «КРОКУС» 39
2.1 Организационно-экономическая характеристика Воронежского филиала АО «КРОКУС» 39
2.2 Характеристика условий труда работников в Воронежском филиале АО «КРОКУС» 40
3 Мероприятия по совершенствованию условий труда в Воронежском филиале АО «КРОКУС» 57
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда в Воронежском филиале АО «КРОКУС» 57
3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 68
Список использованных источников 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
Соответственно на них и других работников торгового зала могут оказывать воздействие электромагнитные поля различной интенсивности от работающего электротехнического оборудования, расположенного в торговом зале, среди которых холодильники, компьютеры, оргтехника, витрины, печи и подобное оборудование.Торговый центр «Твой Дом» оборудован большим количеством электрического оборудования, включая оргтехнику, электрические сети, технологическое оборудование и различного вида сигнализацию. В связи с этим имеется опасность поражения электрическим током.К одному из ведущих факторов риска относится повышенная напряженность труда работников торгового центра «Твой Дом», которая вызывается монотонностью выполняемой работы, сменной работой и ее длительностью.Наиболее существенными факторами трудового процесса, определившими его тяжесть у продавцов, были вынужденная рабочая поза, частые наклоны корпуса более 30° и значительные перемещения в пространстве (у продавцов-консультантов); наиболее значимыми факторами трудового процесса, определившими его напряженность у кассиров-контролеров, были восприятие и переработка сигналов большой плотности с экранов видеотерминалов в условиях дефицита времени, а также высокая значимость ошибки, монотонность нагрузок и неудобный режим работы (большая продолжительность рабочего дня и сменность).Как показали исследования, наиболее частые заболевания у работников торговли – это простудные заболевания, заболевания опорно-двигательного и костно-суставного аппарата, мышечной и сердечно-сосудистой систем, а также снижение зрения вследствие недостаточного уровня освещенности на рабочих местах.Как уже отмечалось, в последнее время существенно изменилось техническое оснащение торгового центра «Твой Дом» за счет применения современных кассовых аппаратов, электронных весов, режущих машин, холодильных установок, торговых автоматов, подъемно-транспортных механизмов. А также используются новые виды оборудования [30]:- POS-терминалы;- кодирующие, считывающие, охранные, подсчетные и другие виды устройств.Одновременно с этим значительно расширился ассортимент продаваемых товаров и изделий, которые представляют собой потенциальную опасность для работников торгового центра «Твой Дом».Исходя из этого значительно выросли требования к пониманию особенностей и путей улучшения условий их трудовой деятельности, умению хорошо ориентироваться в назначении, устройстве, правилах безопасной эксплуатации всех видов используемого торгового оборудования, а также возникающих производственных опасностей.Анализируя условия труда в торговом центре «Твой Дом», можно отметить следующее:- проведена специальная оценка условий труда;- требования, предъявляемые к рабочим местам, в целом соблюдаются;- в кабинетах и отделах установлена современная мебель с учетом требований, предъявляемых к ней, т.е. с учетом эргономики;- имеются бытовые помещения, оборудованные всей необходимой сантехникой;- в здании имеются все необходимые инженерные сети;- в большей части кабинетов и отделов установлены современные кондиционеры;- руководство торгового центра «Твой Дом» способствует повышению квалификации сотрудников;- регулярно проводятся все необходимые проверки конструкций и инженерных сетей здания.Также следует отметить, что грамотное цветовое оформление помещений торгового центра «Твой Дом».Проведенный анализ условий труда работников Воронежского филиала АО «КРОКУС» показали, что в целом условия труда соответствуют установленным нормам, кроме норм освещенности рабочих мест.Для устранения данной проблемы была предложена постепенная замена люминесцентных ламп на светодиодные. На первом этапе предложено установить 217 модульных подвесных светильников RING LED производителя «Световые технологии». Это позволит уменьшить энергопотребление по сравнению с люминесцентными лампами на 70%.В заключение отметим, что руководством торгового центра «Твой Дом» должны разрабатываться и реализовываться мероприятия по улучшению планировки, технической оснащенности и обслуживания рабочих мест. Поскольку производственная деятельность работников торгового центра «Твой Дом» характеризуется физическими и нервно-психическими перегрузками, им необходимо предоставлять условия для выполнения производственной гимнастики, самомассажа. Для снижения нервно-эмоциональной напряженности в торговом центре «Твой Дом» рекомендовано организовывать комнаты психологической разгрузки.Спасибо за внимание! Доклад окончен.
1. Конституция Российской Федерации (по состоянию от 21.07.2007) // РГ от 25.12.1993, № 237 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 42
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.02.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1
5. Федеральный закон от 10.01.2002 N 7-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «Об охране окружающей среды» // Собрание законодательства РФ, 14.01.2002, N 2, ст. 133
6. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ, 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6991
7. Федеральный закон от 24 июля 2000 года № 184 (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803
8. Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О пожарной безопасности» // Собрание законодательства РФ, 26.12.1994, N 35, ст. 3649
9. Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О техническом регулировании» // Собрание законодательства РФ, 30.12.2002, N 52 (ч. 1), ст. 5140
10. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 31.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
11. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.04.2003 N 76 (ред. от 16.09.2013) «О введении в действие ГН 2.2.5.1313-03» (вместе с «ГН 2.2.5.1313-03. Химические факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Гигиенические нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 27.04.2003
12. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 21.06.2016) «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» (вместе с «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003)
13. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 07.09.2001 N 23 (ред. от 03.05.2007) «О введении в действие Санитарных правил» (вместе с «СП 2.3.6.1066-01. 2.3.5. Предприятия торговли. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов. Санитарно-эпидемиологические правила», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.09.2001)
14. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»
15. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
16. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 № 14742)
17. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»
18. ГОСТ 12.1.003-83 «ССБТ. Шум. Общие требования безопасности»
19. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда»)
20. СП 52.13330.2016. Свод правил. Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*
21. СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений
22. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий»
23. СП 2.3.6.1066-01 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов
24. ПОТ Р М 014-2000 «Межотраслевые правила по охране труда в розничной торговле»
25. Р 2.2.2006-05. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)
Литература
26. Аристова Ю.Ю. Организация проведения специальной оценки условий труда на торговом предприятии // Молодежь и наука. 2016. № 1. - С. 78.
27. Арустамов Э.А. Охрана труда: Справочник. - М.: Дашков и К°, 2008. – 588 с.
28. Арустамов Э.А. Охрана труда в торговле : практикум : учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / Э. А. Арустамов. — М. : Издательский центр «Академия», 2011 — 160 с.
29. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для студ. сред. учеб. заведений / Э. А. Арустамов, Н. В. Косолапова, Н. А. Прокопенко, Г. В. Гуськов. — М.: Издательский центр «Академия», 2014 — 176 с.
30. Безопасность жизнедеятельности [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Э.А. Арустамов [и др.]. - Электрон. текстовые данные. - М.: Дашков и К, 2015. - 448 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/35268.html. - ЭБС «IPRbooks»
31. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. / Под общ. ред. С.В. Белова. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Высш.шк., 2002. – 357 с.
32. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда в строительстве [Электронный ресурс]: методические указания к выполнению практической работы для студентов бакалавриата всех форм обучения направления подготовки 08.03.01 Строительство/ - Электрон. текстовые данные. - М.: Московский государственный строительный университет, Ай Пи Эр Медиа, ЭБС АСВ, 2015. - 55 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/40396. - ЭБС «IPRbooks»
33. Беляков Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда в 2 т. Том 2: Учебник для академического бакалавриата / Г.И. Беляков. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 352 c.
34. Бурашников Ю.М. Б912 Охрана труда в пищевой промышленности, общественном питании и торговле: Учебник для нач. проф. образования / Ю. М. Бурашников, А. С. Максимов. —2-е изд., стер. - М.: Издательский центр «Академия», 2005. - 240 с.
35. Дубровская И.А. Охрана труда в торговле [Электронный ресурс]/ Дубровская И.А. - Электрон. текстовые данные. - Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2009. - 312 c.
36. Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я» / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2016. - 504 c.
37. Никифоров Л.Л. Безопасность жизнедеятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Никифоров Л.Л., Персиянов В.В. - Электрон. текстовые данные. - М.: Дашков и К, 2015. - 494 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/14035.html. - ЭБС «IPRbooks»
38. Потиенко Н.Д. Проектирование искусственного освещения помещений общественного назначения [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Потиенко Н.Д. - Электрон. текстовые данные. - Самара: Самарский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2013. - 196 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/20503. - ЭБС «IPRbooks»
39. Семенихин В.В. Охрана труда. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. - 523 с.
Интернет-ресурсы
40.http://twenmill.ru/voroneg/magazin_tvoy_dom_voronej_katalog_tovarov_ceni/
41. https://www.ltcompany.com/ru/products/types/indoor-luminaires /suspended-luminaires/ring-led/ring-led-40-4000k/
Вопрос-ответ:
Какая роль имеет создание условий труда на предприятии?
Создание условий труда на предприятии играет важную роль в повышении производительности труда и обеспечении комфортных условий для работников. Это позволяет улучшить качество выполняемых работ, увеличить эффективность процессов и снизить риск возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
Какие факторы оказывают влияние на производительность труда?
На производительность труда влияет множество факторов. Основные из них: организация труда, условия работы (включая физическую среду и психологический климат), санитарно-гигиенические условия, наличие необходимого оборудования и средств труда, квалификация и мотивация работников, возможность развития и профессионального роста, а также социальные и экономические условия.
Какие организационно-экономические характеристики есть у Воронежского филиала АО КРОКУС?
Воронежский филиал АО КРОКУС имеет следующие организационно-экономические характеристики: количество сотрудников, структура управления, техническое оснащение, финансовое положение, рыночное положение, отношения с партнерами и клиентами, политику в области персонала и др. Эти характеристики оказывают влияние на условия труда в данном филиале и требуют анализа с целью их совершенствования.
Какие особенности условий труда работников Воронежского филиала АО КРОКУС?
Условия труда работников Воронежского филиала АО КРОКУС могут иметь свои особенности, такие как: специфика выполняемых работ, работа с определенным оборудованием или материалами, особые требования безопасности и т.д. Анализ этих особенностей позволит определить существующие проблемы и разработать мероприятия по их улучшению.
Что такое совершенствование условий труда?
Совершенствование условий труда — это процесс, направленный на создание и поддержку оптимальных условий, которые позволяют работникам выполнять трудовые функции с максимальным комфортом, безопасностью и эффективностью.
Какие факторы оказывают влияние на производительность труда?
На производительность труда оказывают влияние различные факторы, такие как организация труда, техническое оснащение, психологический комфорт, физические условия труда, социальные условия и многое другое.
В чем заключается организационно-экономическая характеристика филиала АО КРОКУС?
Организационно-экономическая характеристика филиала АО КРОКУС включает информацию о его структуре, функциях, целях работы, уровне производительности, финансовом состоянии и других аспектах, связанных с его деятельностью.
Какие особенности условий труда работников воронежского филиала АО КРОКУС?
Условия труда воронежского филиала АО КРОКУС имеют свои особенности, которые могут включать такие аспекты, как степень физической нагрузки, наличие специализированного оборудования, психологический климат, меры безопасности и прочее.
Чему может способствовать разработка мероприятий по совершенствованию условий труда?
Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда может способствовать улучшению качества работы работников, повышению их производительности, улучшению безопасности и комфорта на рабочем месте, а также снижению заболеваемости и травматизма.