Занятость населения и проблемы безработицы в России

п.Следует отметить, сегодня в России государственная политика занятости постоянносовершенствуется. К примеру, Министерством труда и социальной защиты РФ была создана программа под названием «Содействие занятости населения на 2013-2020 гг., которая включает в себя три подраздела –«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных», «Внешняя трудовая миграция» и «Развитие институтов рынка труда». Все принимаемые меры направлены на сокращение масштабов безработицы путем оказания помощи в поиске работы тем людям, которые сталкиваются с трудностями на рынке труда. Кроме того, постоянно происходит привлечение высококвалифицированных трудовых ресурсов из иностранных государств.Исходя из всего вышесказанного, в качестве мер по ликвидации безработицы в России можно предложить следующее:- перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников;- бюджетное субсидирование дополнительной рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих;- снижение фактического предложения рабочей силы, за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации;- предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.;- переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений – работодатели - профсоюзы – государство – с целью ограничения роста заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что проблемы безработицы не решаются в один шаг, а носят характер многосторонних и комплексных государственных программ, которые и необходимо реализовывать для стабилизации обстановки на российском рынке труда.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключении хотелось бы отметить, что на современном этапе своего развития обществоосознает все возрастающуюроль человеческого фактора вэкономике и необходимость комплексного подхода к организации трудовых отношений, вкоторые вступает человек.Одной из черт, присущих современным экономикам как развитых, так и развивающихся стран, является безработица, которая порой приобретает массовый характер. В целом под безработицей понимается социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.Экономические и социально-психологические последствия безработицы свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально допустимого уровня.Современный рынок труда России имеет ряд проблем, но самой важнойпродолжает оставаться высокий уровень безработицы. Исследователями выделяется большое количество причин этого явления, но, конечно, главной является нестабильность национальной экономики, которая возникла в России еще в далекие девяностые и до сих не может быть до конца преодолена. В последние годы благодаря активной государственной политике в сфере регулирования занятости удалось достичь заметных положительных результатов. Так, в период с 2004 г. количество безработных в России существенно снизилось – с 7 700 тыс. до 3 889 тыс. человек. И это при том, что численность экономически активного населения страны постоянно растет – за 14 лет оно увеличилось более чем на 2,5 млн. человек. Но, несмотря на все положительные тенденции уровень безработицы продолжает оставаться в России достаточно высоким – 5,8 % в 2018 г. И по данному показателю наша страна занимает пятое место среди развитых стран мира. Государство в течение последних трех лет принимает активные меры по борьбе с безработицей, такие как:- проведение стажировок выпускников школ, ССУЗов и ВУЗов;- переподготовка и повышение квалификации работников;- профессиональное обучение – смена вида деятельности;- способствование созданию собственного дела;- привлечение к общественным и временным работам;- способствованию переезда в другую местность сцелью временного трудоустройства.Таким образом, подводя итого проделанной работе, можно сказать, что для дальнейшего развития рынка труда в России и снижения уровня безработицы не обойтись без активного участия со стороны правительства государства. Необходимо и дальше способствовать заинтересованности работников в труде посредством совершенствования законодательства, повышения оплаты труда, предоставления дополнительных льгот и гарантий, повышения доступности высшего профессионального образования и т.д. Но следует учитывать, что в России все принимаемые меры должны быть рассчитаны на длительный срок, потому что ликвидировать проблемы, которые накапливались долгие годы, за несколько лет невозможно. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 Г. № 197-ФЗ: [Электронный ресурс]// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: [Электронный ресурс]// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165863/2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 624 с.3. Жаринов В.Б. Безработица в современной России: динамика и тенденции / В.Б. Жаринов // Экономический вестник. – 2017. – № 10. – С. 21-25.4. Капелюшников Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2018. – № 6. – С. 15-18.5. Капелюшников Р.И. Проблема безработицы в российской экономике: учеб. пособие / Р.И. Капелюшников. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 284 c.6. Козлов А.Г. Социальная сущность безработицы: учеб. пособие / А.Г. Козлов. – М.: Эксмо, 2016. – 318 с.7. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица: учебник / А.А. Никифорова.– М.: ИНФРА-М, 2016. – 376 с.8. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования: учеб. пособие / Под ред. К.И. Микульского. – М.: Дашков и К, 2018. – 445 с.9. Тимофеева О.Л. Методы борьбы с безработицей в России / О.Л. Тимофеева // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 59-63.10. ФранцузоваТ. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т.А. Французова // Молодой ученый. – 2019. – № 3. – С. 57-60.11. Харина В.Б. Какие последствия у российской безработицы / В.Б. Харина // Трудовые отношения в России. – 2017. – № 1. – С. 51-53.12. Экономика труда: учебник / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 736 с.13. Экономика труда: учебник / Под. ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Знание, 2017. – 590 с.14. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: [Электронный ресурс] – Режим доступа –http://www.gks.ru/15. Официальный сайт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования: [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.forecast.ru/