Бухгалтерский учёт труда и его оплаты
Заказать уникальную дипломную работу- 65 65 страниц
- 37 + 37 источников
- Добавлена 01.07.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Экономическая сущность оплаты труда на предприятии 5
1.2. Нормативное регулирование бухгалтерского учёта труда и его оплаты 10
1.3. Основы бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда 13
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «РегионЭнергоКотёл» 17
2.1. Экономическая характеристика деятельности ООО «РегионЭнергоКотёл» 17
2.2. Анализ фонда оплаты труда в компании ООО «РегионЭнергоКотёл» 30
2.3. Документальное оформление операций по оплате труда в компании ООО «РегионЭнергоКотёл» 37
2.4. Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда в компании ООО «РегионЭнергоКотёл» 42
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЁТА РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
5) Можно ввести рейтинговую систему премирования в компании «РегионЭнергоКотёл». Для этого можно использовать критерии премирования, показанные на слайде 10.
6) Для повышения эффективности труда работников «РегионЭнергоКотёл» необходимо создать отдел кадров, затраты на создание и на поддержание которого в течение года приведены на слайде 11.
Применив все вышеуказанные мероприятия, «РегионЭнергоКотёл» улучшит организацию и качество бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда. Подводя итоги по проделанной работе можно надеяться, что внесенные предложения окажут положительное влияние на всю работу предприятия в целом.
Благодарю за внимание
4
3
1. Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 22.10.2018г.) // Правовая система Гарант.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (ред. от 31.12.2018г.) // Правовая система Гарант.
3. Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 01.02.2019г.) // Справочная правовая система Консультант +.
4. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.98 г. № 14-ФЗ (в ред. от 06.12.2018г.) // Справочная правовая система Консультант +.
5. ФЗ «О бухгалтерском учёте» от 06.12.2013г. № 402-ФЗ (04.11.2018г.) // Правовая система Гарант.
6. ФЗ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2018г.) // Правовая система Гарант.
7. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчетности в РФ № № 34н от 29.07.1998г. (в ред. от 24.12.2017г.) // Правовая система Гарант.
8. ПБУ 10/99 «Расходы организации» от 06.05.99 г. № 33н (ред. 01.01.2018г.) // Правовая система Гарант.
9. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» от 06.07.1999г. №43н (ред. от 08.11.2013г.) // Правовая система Гарант.
10. ПБУ 1/2008 «Учётная политика организации» // от 06.10.2008г. (в ред. от 27.04.2018г.) // Правовая система Гарант.
11. План счётов бухгалтерского учёта № 94н от 31.10.2000г. (в ред. от 08.11.2010г.) // Правовая система Гарант.
12. Бакаев А.С. Корреспонденция счётов бухгалтерского учёта. – М.: ИПБ-Бинфа, 2017. – 472 с.
13. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие – М.: Гелан, 2018. – 507 с.
14. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс. - Спб.: Экономическая школа, 2013. – 412 с.
15. Бухгалтерский учёт: Учебник / Под ред. П. С. Безруких. – М.: Бухгалтерский учёт, 2017. – 436 с.
16. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2013. – 382 c.
17. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2012. – 365 с.
18. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. - Новосибирск: Кнорис, 2017. – 830 с.
19. Дуракова И.Б. Управление персоналом. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2017. – 290 с.
20. Ермасова Н.Б. Финансовый менеджмент: Пособие для сдачи экзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2014. – 192 с.
21. Камышанов П.И. Бухгалтерский учёт на предприятии: Учебник. – М.: Омега-Л, 2016. – 437 с.
22. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: Приор, 2014. – 378 с.
23. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Учебное пособие М.: Финансы и статистика, 2014. – 397 с.
24. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. – М.: Инфра-М, 2014. – 448 с.
25. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 752 с.
26. Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент. – Киев: МАУП, 2017. – 752 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт. – М.: Инфра-М, 2016. – 592 с.
28. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. - М.: Дело и сервис, 2013. – 376 с.
29. Крутин А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предприятия. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 448 с.
30. Лазарев В. Федеральный закон об Основах охраны труда и Трудовой кодекс // Человек и труд, № 3, 2019. – С. 12-16.
31. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Юнити-Дана, 2013. – 471 с.
32. Павлов В. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. - №17, 2018. – С. 7-12.
33. Палий В.Ф. Бухгалтерский учёт. – М.: ИПБ-Бинфа, 2019. -336 с.
34. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. –334 с.
35. Финансовый менеджмент. Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохина. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2013. – 408 с.
36. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебник. – М.: Интел-Синтез, 2012. – 379 с.
37. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. - М: Эко. - 2018. – 216 с.
Вопрос-ответ:
Что такое бухгалтерский учет труда и его оплаты?
Бухгалтерский учет труда и его оплаты - это система учета, которая позволяет организации контролировать и отражать затраты на оплату труда своих сотрудников. Он включает в себя учет рабочего времени, начисление заработной платы, учет выплат и удержаний, а также формирование отчетов и документов, связанных с оплатой труда.
Какие основные аспекты оплаты труда на предприятии?
Основные аспекты оплаты труда на предприятии включают в себя экономическую сущность оплаты труда, нормативное регулирование бухгалтерского учета и оплаты труда, а также основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Какие нормативные акты регулируют бухгалтерский учет труда и его оплаты?
Бухгалтерский учет труда и его оплаты регулируется различными нормативными актами, включающими в себя трудовое законодательство, налоговое законодательство, учетные положения и инструкции, а также коллективные договоры и соглашения.
Какие основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда существуют?
Основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда включают в себя учет рабочего времени и его оплаты, начисление заработной платы, учет выплат и удержаний, а также учет отпусков, больничных и других социальных выплат.
Какая экономическая характеристика деятельности ООО РегионЭнергоКотель?
ООО РегионЭнергоКотель занимается производством и поставкой энергии, осуществлением услуг по обслуживанию систем отопления и горячего водоснабжения. Она имеет стабильный спрос на свои услуги и предоставляет работникам достойные условия труда, включая справедливую оплату и социальные льготы.
Что такое бухгалтерский учет труда и его оплаты?
Бухгалтерский учет труда и его оплаты - это система учета и контроля за работниками и выплатами по оплате труда в организации.
Какую роль играет экономическая сущность оплаты труда на предприятии?
Экономическая сущность оплаты труда заключается в обеспечении справедливого и стимулирующего вознаграждения работников, которое отражает их вклад в результаты работы организации.
Каким образом нормативное регулирование влияет на бухгалтерский учет труда и его оплаты?
Нормативное регулирование устанавливает правила и требования к ведению бухгалтерского учета труда и его оплаты, а также определяет порядок и основания для начисления и выплаты заработной платы работникам.
Какие основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда существуют?
Основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда включают учет рабочего времени, начисление заработной платы, учет отчислений на социальные нужды и налоги.
Какими особенностями обладает организация оплаты труда в компании ООО "РегионЭнергоКотел"?
Организация оплаты труда в ООО "РегионЭнергоКотел" характеризуется своей экономической деятельностью и фондом оплаты труда, который был проанализирован.