Причины и условия отказа работниками от применения средств индивидуальной защиты (эргономические показатели средств индивидуальной защиты).

Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначаются. Данные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.Сроки применения СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. В сроки носки СИЗ, которые применяются в особых температурных условиях, включено время их организованного хранения[8, 10, 11].Возвращенные работниками СИЗ по истечении сроков их носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению только после проведения комплекса мероприятий по уходу за ними. Их пригодность к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, процент их износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации.Работник имеет право не использовать СИЗ, у которых закончился срок их применения.Отметим немаловажный момент в применении СИЗ. Работник, использующих их, должен быть ознакомлен с инструкцией на них. В случае примененияСИЗсложной конструкции(противогазы,респираторы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски) у работникадолжны быть практические навыки.В связи с этим в обязанности работодатель входит обеспечение проведения инструктажа работника о правилах применения данных средств, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, проведения тренировок по их использованию. При невыполнении работодателем данных требований охраны труда работник вправе отказаться от применения СИЗ с обоснованием своего отказа[8, 10, 11].Работникам, которые заняты на работах, связанных с загрязнением, бесплатно выдается мыло. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, смазками, маслами, нефтепродуктами, битумом, клеями, химическими веществами раздражающего действия, выдаются защитные, восстанавливающиеирегенерирующие кремы, очищающие пасты для рук.Выдаваемые работникам смывающие и (или) обезвреживающие средства также, как и другие СИЗ, должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.Дерматологические средства индивидуальной защиты кожи от воздействия вредных факторов для использования на производстве подлежат государственной регистрации Роспотребнадзором. Отсутствие необходимых документов является условием отказа работникомот них [5].Как отмечалось ранее, применение ряда СИЗ может вызывать у человека ощущение дискомфорта и неудобства. Многими работниками СИЗмогутвосприниматься как помеха в труде и (или) как дополнительная нагрузка. Данные ощущения особенно выражены, если СИЗ невысокого качества или не соответствуют антропометрическим характеристикамтела человека. Эти ощущения объективно обоснованы и влияют наотношение работника к использованию СИЗ. В результате это может повлечь за собойпренебрежение их применением, при этом наблюдается нарушение требований ОТ и правил безопасности, производственной санитарии.Также появляетсявозможность причинения значительного вреда здоровью работника[8, 10, 11].Специалистами в области ОТ отмечается, что отрицательное отношение к использованию СИЗ чаще встречается среди работников, которые применяют их в условиях незначительного превышения производственными факторами установленных гигиеническихнорм. Гораздо реже негативные реакции наблюдаются в случаях, если работаосуществляется при ярко выраженных вредных и опасных условиях труда, которые угрожают непосредственным возникновением явных изменений в состоянии здоровья и тяжелых заболеваний как вполне вероятной опасностидля жизни [9].Для спецодежды испецобуви важна их эстетическая оценка. Внешне некрасивые, имеющие несовременный вид СИЗ вызывают отрицательные эмоции, отрицательное отношение работников к ним и стремление отказаться от их применения.Анализ производственного травматизма говорит о том, что неприменение работником средств индивидуальной защитыотносится к основным причинам несчастных случаев на производстве.Также необходимо отметить, что за отказ работника получать и применять СИЗ он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ) как за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей, возложенных на него [1].В случае обоснованного отказа работника от использования СИЗ работодатель должен обеспечить работника другими СИЗ требуемого качества.Таким образом, на время исполнения трудовых обязанностей работник обязан применять соответствующие СИЗ, установленными нормативными документами. В случае отказа работника получать и использовать СИЗ работодатель обязан отстранить от работы(ст. 76 ТК РФ) [1].ЗаключениеЦелью реферата являлось исследование причин и условий отказа работниками от применения средств индивидуальной защиты.В процесс работы были рассмотрены следующие вопросы:- назначение и виды средств индивидуальной защиты;- эргономические показатели средств индивидуальной защиты;- причины и условия отказа работниками от применения средств индивидуальной защиты.Установлено, что средствам индивидуальной зашиты отводится важная роль в системе профилактических мероприятий, которые направлены на обеспечение безопасных условий труда и снижение профессиональных заболеваний отводится важная роль. Назначение СИЗ заключается в предотвращении или уменьшении воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников, а также для защиты от загрязнения.Классы СИЗ определены ГОСТ 12.4.011-89. Согласно ему к СИЗ относятся: специальная одежда, специальная обувь и ряд других средств индивидуальной защиты. Применяться могут СИЗ, которые прошли сертификацию или декларирование соответствия. Все применяемые СИЗ должны отвечать требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности СИЗ» ТР ТС 019/2011.Эффективность применения СИЗ определяется правильным выбором конкретной марки, поддержанием их в исправном состоянии и обученностью персонала правилам пользования СИЗ согласно инструкциям по эксплуатации. Характеристики СИЗ должны отвечать определенным группам требований, определяющих пригодность использования (потребительские свойства), техническое совершенство и эффективность СИЗ. должны отвечать определенным группам требований, определяющих пригодность использования (потребительские свойства), техническое совершенство и эффективность СИЗ. При использовании СИЗ необходимо учитывать возможности и особенности человека.Эргономические показатели средств индивидуальной защиты характеризуют соответствие физиологическим, гигиеническим, антропометрическим и психологическим особенностям человека. Применяемые СИЗ могут оказывать на работника сковывающее и изнуряющее воздействие. В общем случае сковывающие и изнуряющие факторы действуют на человека одновременно, но относительный вклад каждого из них различен и изменяется с увеличением продолжительности пребывания в средствах индивидуальной защиты.При воздействии на органы зрения изменяется общее и бинокулярное поля зрения, острота зрения углы обзора, органы слуха - громкость и разборчивость речи, органы осязания - тактильная чувствительность пальцев рук. Также использование СИЗ приводит к изменению условий теплообмена человека с окружающей средой и воздействию. на системы жизнедеятельности человека.Анализ материалов нормативных документов позволил установить основные причины и условия отказа работниками от применения средств индивидуальной защиты. Среди них отсутствие соответствующей обработки СИЗ, сертификации и декларирования, неисправные и загрязненные СИЗ, окончание срока эксплуатации, износ свыше нормативных значений, пониженные защитные свойства, отсутствие специально оборудованные помещения, камер и установок для сушки, обеспыливания, дезактивации дегазации, и обезвреживания СИЗ, несоответствие размерам, росту, полу работника, характеру и условиям выполняемой ими работы, необученность работников правилам пользования СИЗ сложной конструкции и ряд другим.В заключение отметим, что анализ производственного травматизма говорит о том, что неприменение работником средств индивидуальной защиты относится к основным причинам несчастных случаев на производстве.Список использованной литературыНормативно-правовые актыТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»ГОСТ 12.4.011-89 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификацияТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»ЛитератураБатырев, В.В., Живулин Г.А. Основы индивидуальной защиты человека от опасных химических и радиоактивных веществ: Научно-методическое издание. М. : КНОРУС, 2016. – 203 с.Гигиена труда : учеб. / под ред. Н.Ф. Измерова, В.Ф. Кириллова. М. : ГЭОТАР-Медиа, 2010.- 592 c.Куренкова, Г.В. Средства индивидуальной защиты работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов в условиях производства : учебно-методическое пособие / Г.В. Куренкова, Е.В. Жукова, Е.П. Лемешевская ; ФГБОУ ВО ИГМУ Минздрава России, Кафедра гигиены труда и гигиены питания. – Иркутск : ИГМУ, 2016. – 52 с.Сухачёв, А.А. Охрана труда в строительстве : учебник / А.А. Сухачёв. - 2-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2013. - 272 с.