Управленческая деятельность командира подразделения по профилактике алкголизма и наркотиков среди военнослужащих

Командиру части его заместителю по работе с личным составом следует направлять работу командиров подразделений по предупреждению пьянства подчиненных, проявлять необходимую требовательность к тем командирам (начальникам), в подразделениях которых имели место преступления, события или грубые проступки на почве пьянства. Чаще всего, военнослужащие начинают злоупотреблять спиртным при отсутствии возможности занять другим способом свое свободное время.
Алкогольный досуг сравнительно легко организовать. Но всегда есть альтернатива, можно, например, провести обсуждение народных традиций, исторических событий. В местах постоянной дислокации целесообразно провести футбольный или волейбольный матч, другие соревнования. Если досуг не организовывать, то отдых военнослужащих всех категорий может свестись лишь к употреблению спиртными напитками. Важную роль в профилактике пьянства среди военнослужащих могут сыграть религиозные организации. Религии, в частности христианство и буддизм, проповедуют умеренность и сдержанность во всем. Ислам вообще запрещает употребление алкоголя. Целесообразно приглашать священников, которые занимаются военными частями для проведения индивидуальных и коллективных бесед, занятий и т.д.
Целесообразно использовать и новые формы работы с подчиненными по профилактике и недопущению пьянства. Сюда можно отнести беседы волонтеров с лицами, злоупотребляющими спиртными напитками. При этом именно женщины - волонтеры более эффективно могут повлиять на мужчин, злоупотребляющих спиртными напитками. При работе с военнослужащими, склонными к злоупотреблению спиртными напитками Заместитель командира по работе с личным составом: организует и лично проводит воспитательную работу, направленную на утверждение в военном коллективе здорового образа жизни, предупреждение происшествий, преступлений и грубых проступков, связанных с пьянством. Для этого применяет формы и методы индивидуального и группового педагогического воздействия; изучает общественное мнение и настроение военнослужащих, принимает меры к их формированию и коррекции, организует и проводит разъяснительную работу, антиалкогольную агитацию и пропаганду; ведет анализ событий, преступлений, грубых проступков, связанных с пьянством, производит и докладывает командиру предложения по их предупреждению; постоянно заботится о социальной защищенности военнослужащих и членов их семей, удовлетворении потребностей и запросов, восстановлении нарушенных прав; заботится о создании в части благоприятных материально-бытовых условий жизни военнослужащих и членов их семей, культурного и духовного развития, организации досуга; участвует в работе офицерского собрания, общего собрания военнослужащих, других общественных организаций, направляет их работу на создание нетерпимого отношения к пьянству военнослужащих; организует методическое обучение командных кадров и офицеров по работе с личным составом практике работы по предупреждению пьянства; проводит инструктажи по недопущению случаев употребления спиртных напитков в части.
Психолог: участвует в выявлении военнослужащих, склонных к пьянству и больных алкоголизмом; вырабатывает рекомендации для индивидуальной работы с военнослужащими по вопросам предупреждения пьянства; участвует в методическом обеспечении работы по профилактике пьянства; формирует у личного состава мотивацию к здоровому образу жизни. Заместитель командира подразделения по работе с личным составом: лично проводит воспитательную работу, направленную на утверждение в военном коллективе здорового образа жизни, предупреждение происшествий, преступлений и грубых проступков, связанных с пьянством. Для этого применяет формы и методы индивидуального и группового педагогического воздействия; постоянно заботится о социальной защищенности военнослужащих и членов их семей, удовлетворении потребностей и запросов, восстановлении нарушенных прав; осуществляет антиалкогольную агитацию и пропаганду; пресекает предпосылки к грубым проступкам на почве употребления спиртных напитков.


2.3. Предложения по повышению эффективности работы по профилактике наркомании и пьянства
В ходе прохождения стажировки в рамках моей дипломной работы я провел анализ работы командного состава по профилактике употребления алкоголя и наркотических средств среди военнослужащих и выявил ряд недостатков в данной профилактической работе.
Хотя случаев употребления алкоголя и наркотических средств за время стажировки обнаружено не было, все-таки мной было обращено внимание на то, чему уделяется недостаточно внимания.
- нет постоянного контакта с личным составом, как в ходе учебы,  боевой подготовки, так и в часы,  свободные от занятий;
- нерегулярно проводятся пpовеpки  в  подpазделениях отдельных военнослужащих,  бодpствующих во вpемя отбоя, в местах pаботы и несения службы, а также в кладовых и дpугих подсобных помещениях;
- не везде оформлена наглядная агитация и выписки из действующего законодательства.
Ведь пьянство и наркомания сегодня одно из самых сложных социальных явлений.
Основными социально-экономическими пpичинами пьянства и  наpкомании считаются:
- потребность в снятии психологической напpяженности   от бытовых пpоблем, непpиятностей, невзгод;
-желание испытать чувство эйфоpии, pасслабиться;
Молодой человек становится неупpавляемым, а его поведение непpедсказуемым. У него утpачиваются пpежде всего такие качества личности, как сдеpжанность, вежливость, умение жить в коллективе,  пpоявляются гpубость, пpенебpежение к общепpинятым ноpмам поведения и моpали.
Кроме того, между пьянством и пpеступностью существует неpастожимая pоковая связь.
По статистике, в состоянии  алкогольного опьянения совеpшается 70%  случаев хулиганства,  60% случаев pазбойного нападения,  55% гpабежей,
Сpеди допущенных дисциплинаpных пpоступков более 50%  совеpшаются в нетpезвом состоянии.
Систиматический пpием наpкотиков быстpо пpиводит к физической и умственной дегpадации.
Резкое ослабление воли,  безpазличие к своему положению —  хаpактеpные чеpты наpкомана. Развитие пpивязанности к наpкотикам резко сужает кpуг интеpесов, понижается pаботоспособность, ухудшается память, теряется чувство ответственности, чего в принципе не может быть в вооруженных силах.
Тpебование Устава внутpенней службы Вооpуженных Сил о том,  что «тpезвый обpаз жизни должен быть повседневной ноpмой поведения  всех  военнослужащих», неpедко игноpиpуется.
Мною были составлены неофициальные беседы с 20-тью военнслужащими. По итогу бесед выяснилось,  98% из них употpебляли спиpтное, а почти каждый   в теории знаком  с действием наpкотических веществ.
Будучи пpизывниками почти все употpебляли спиpтные напитки до и почти каждый во вpемя службы в аpмии. Почти каждый относится к этому теpпимо или безpазлично.
Конечно же всему этому есть определенные причины, которые я отразил в слайдах, которые и хочу предложить вашему вниманию.
Считаю, что необходимо как можно больше проводить профилактических мероприятий с военнослужащими в воинских подразделениях.
Для этого необходимо использовать все доступные методы работы.
Считаю, что пpи активном выявлении лиц, употpебляющих алкоголь и наpкотики, могут быть полезными:
Внезапная пpовеpка военнослужащих по пpибытии из увольнения.
Во вpемя  осмотpов  необходимо обpащать внимание на внешний вид военнослужащих.  
Доведение до личного состава  ответственности  за  употpебление алкоголя  и  наpкотиков  на службе,  конкpетных пpимеpов пpеступлений, пpоисшествий, несчастных случаев, пpоисшедших по пpичине опьянения военнослужащих.
Оформить наглядную агитацию:  «От пьянства до преступления — один шаг», «Пьяный за рулем — источник опасности и происшествий» в казарменных помещениях в/ч и подразделений.










Рисунок 2. Антинаркотические и атиалкогольные материалы

Уделять постоянное внимание организации отдыха военнослужащих регулярно посещать общежития, в которых проживают военнослужащие, внимательно вникать в их запросы и нужды; При подведении итогов работы по укреплению воинской  дисциплины практиковать  заслушивание командиров и медработников о состоянии профилактической и санитарно-просветительной работы.
Нами предложена методика профилактики употребления военнослужащими спиртных напитков, что является совокупностью взаимосвязанных организационно-воспитательных, морально-психологических и медицинских форм и методов работы.
1. Организационно-воспитательные формы и методы работы:
- сбор информации о мужественных и героических поступках военнослужащих;
- активное внедрение мер морального и материального поощрения, оперативная подготовка представлений для награждения военнослужащих наградами;
- особое внимание к становлению молодых офицеров в служебной деятельности, их личного примера для подчиненных и навыков воспитательной работы с людьми
- постоянное и четкое декларирование командованием воинской части стандартов поведения личного состава, последовательное и справедливое наказание проступков и нарушений военнослужащих в мирное время, чтобы установить стандарт того, что недостойное поведение не допускается;
- проведение анализа событий, преступлений, грубых проступков, связанных с пьянством, выработка задач по их предупреждению;
- организация методического обучения офицеров, сержантов по работе по недопущению пьянства и наркомании;
- по возможности - создание условий для встреч военнослужащих с политиками, артистами и творческими коллективами;
- пропаганда действий руководства государства по международной поддержке страны в защите ее территории, формировании сильной армии, создание образцов нового мощного оружия, надлежащего материально-технического обеспечения войск;
- создание в воинских частях общего патриотического настроения, при котором употребление алкогольных напитков и наркотиков будет восприниматься как предательство и военное преступление;
- создание уставного порядка в подразделении и воинской части, осуществление боевой и физической подготовки; полноценное и качественное обеспечение всеми видами довольствия;
- постоянный анализ и прогнозирование общественно-политической обстановки и морально-психологического состояния личного состава воинской части, сохранение его устойчивости и управляемости;
- строгий контроль со стороны командиров за военнослужащими, особенно склонными к употреблению алкогольных напитков и наркотиков, ограничение их доступа к спиртным напиткам и наркотикам, применение различного рода санкций;
- личный пример командиров и их заместителей по морально-психологическому обеспечению как несгибаемых сторонников здорового образа жизни;
- проведение анализа событий, преступлений, грубых проступков, связанных с пьянством и наркоманией, выработка задач по их предупреждению;
- объявление приказов об осуждении военнослужащих, совершивших преступления в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- проведение регулярных проверок мест расположения личного состава, комнат для хранения личных вещей военнослужащих, сушилок, котельных, бань, подвалов, чердачных помещений, канцелярий;
- проведение медицинскими работниками предрейсовой проверки водителей и боевых расчетов при начале несения боевого дежурства;
- проведение внеплановых медицинских осмотров всего личного состава; направление военнослужащих на лечение или их увольнение;
- регулярное рассмотрение на служебных совещаниях предпосылок употребления алкоголя и наркотиков и предоставление необходимых задач командирам и актива для проведения работы по предотвращению;
- осуществление мероприятий по нейтрализации негативных традиций, а также применение более эффективных ритуалов и форм празднования государственных и религиозных праздников, чествования награжденных воинов, назначения очередных воинских званий, празднования дней рождения, назначения на должности и тому подобное;
- всестороннее использование организованной мысли воинского коллектива; создание в воинской части при его поддержке обстановки общей нетерпимости к пьянству и наркомании. С этой целью по каждому случаю употребления алкоголя или наркотиков проводить собрания офицеров, сборы прапорщиков, совещания сержантов, собрание всего личного состава воинской части, принимать адекватные дисциплинарные меры реагирования после каждого злоупотребления алкоголем и наркотиков до задержания и содержания под стражей на гауптвахте во взаимодействии с Военной службой правопорядка.
- требовательность к тем командирам, в подразделениях которых имели место преступления, события или грубые проступки на почве пьянства, привлечение к ответственности лиц, допускавших пить;
- по решению начальника военного гарнизона и местного органа власти ограничения (запрет) продажи алкогольных напитков вблизи военных частей, недопущения их продажи на административно-хозяйственной территории военных частей;
- организация взаимодействия с представителями МВД по уведомлению командования воинской части о приобретении военнослужащими спиртных напитков и наркотиков в служебное время или их нахождение в нетрезвом состоянии в общественных местах;
- направление уведомлений семьям военнослужащих, в органы местного самоуправления, на предприятия (в учреждения, учебные заведения) о случаях позорного поведения военнослужащих (с фото и видеоматериалами).
2. Формы и методы индивидуально-воспитательной работы:
- сбор и анализ объективной информации о военнослужащих, прибывших в подразделение, выявление склонных к употреблению алкоголя с первого дня их прибытия в воинскую часть;
- изучение характеристик с места работы, учебы, карточек профессионально-психологического отбора, медицинских карточек, автобиографий и других документов в целях выявления признаков, указывающих на необходимость включения военнослужащих в группу риска;
- обязательное проведение ознакомительных бесед с каждым военнослужащим с целью выявления обстоятельств жизни (факторов), которые способствуют риску злоупотребления спиртными напитками и приема наркотиков;
- ведение персонального учета всех, кто склонен к злоупотреблению спиртными напитками и приему наркотиков, способен спровоцировать неустойчивых военнослужащих к негативным поступкам;
- применение мер дисциплинарного воздействия к военнослужащим в случае неприятия ими воспитательных мероприятий (объявление выговора, строгого выговора, понижение в должности, воинском звании, досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта (в мирное время))
- использование материальных рычагов влияния на военнослужащих, злоупотребляющих спиртными напитками и принимающих наркотики, если воспитательные и дисциплинарные меры не дали желаемого результата. Для этого необходимо снижать или прекращать премирование виновных лиц, осуществлять премирование лучших военнослужащих в сумме средств, собранных в результате лишения личного состава премий за употребление алкогольными напитками в прошлом месяце.
3. Формы и методы информационно-пропагандистской работы:
- формирование общественного мнения по искоренению пьянства как явления из жизни воинского коллектива;
- проведение в составе патриотической работы занятий по профилактике употребления спиртных напитков и нароктиков, пропаганде здорового образа жизни;
- ежемесячное информирование личного состава по темам борьбы с пьянством в военной среде, разъяснения требований Дисциплинарного устава Вооруженных сил РФ относительно содержания понятия воинской дисциплины;
- обеспечение при организации работы по военно-патриотическому воспитанию активного использования примеров героических действий военнослужащих, мероприятий по празднованию государственных и военных праздников, выдающихся исторических дат и событий истории;
- поддержание связей со СМИ по пропаганде патриотического отношения военнослужащих к защите Родины;
- проведение бесед, докладов, информирования личного состава по разъяснению задач Воздушных Вооруженных сил РФ по достижению высокого уровня морально-психологической готовности военнослужащих;
- проведение лекций, бесед и разъяснительной работы на патриотические, политические, международные, научно-просветительские темы для формирования или коррекции общественного мнения о недопустимости выполнения служебных обязанностей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- организация и проведение агитации и пропаганды, кинолектории с просмотром видеофильмов и видеороликов с привлечением медицинских работников, проведение встреч с работниками военной прокуратуры;
- принятие мер по обеспечению эффективной работы в воинских частях и подразделениях представителей службы военного духовенства (капелланской службы), приглашение священников, которые занимаются военными частями для проведения индивидуальных и коллективных бесед;
- всестороннее использование в борьбе с пьянством и наркоманией печатных изданий, оперативное и регулярное обеспечение личного состава печатными средствами массовой информации;
- обеспечение средствами наглядного постоянного напоминания военнослужащим о преступном содержание пьянства и наркомании при исполнении служебных обязанностей;
- содействие обновлению материально-технической базы морально-психологического обеспечения.
4. Формы и методы социально-правовой работы:
- предоставление особого внимания фактору социальной справедливости, который проявляется, в высоких требованиях к гражданам по защите своей страны от вооруженной агрессии и реальном отношении к ним во время выполнения своего служебного долга, что прежде всего ощущается в социально-правовой защите военнослужащих;
- важное значение имеет своевременная выплата денежного обеспечения, перевод денег семьям военнослужащих;
- рассмотрение обращений, жалоб, заявлений военнослужащих, оказание всесторонней помощи военнослужащим в решении проблем социально-бытового характера;
- систематическое информирование личного состава о действиях командования по удовлетворению социальных потребностей и запросов военнослужащих, о социальной защищенности или восстановления нарушенных прав их семей;
- проведение разъяснительной работы по реализации социальной политики государства в Вооруженных силах;
- предоставление консультаций по вопросам профессиональной переориентации и трудоустройства;
- проведение социально-психологических и правовых консультаций.
5. Формы и методы культурно-просветительской работы:
- проведение культурно-просветительских мероприятий, направленных на решение конкретных задач боевой подготовки, укрепления воинской дисциплины и уставного порядка, сплочения воинских коллективов, в том числе на профилактику употребления спиртных напитков и наркотиков;
- сосредоточение усилий должностных лиц подразделений на убедительном показе воинам тяжелых последствий, к которым ведет пьянство, своевременное доведение к сведению всех категорий военнослужащих приговоров военных трибуналов в связи с преступлениями на почве пьянства и наркомании;
- проведение занятий в кружках художественной самодеятельности, организация выступлений самодеятельных артистов;
- проведение спортивных соревнований по футболу, волейболу и др.;
- обеспечение работы клуба, библиотеки, клубов по интересам;
- усиление санитарно-просветительской работы, направленной на показ вреда пьянства и наркомании, последствий от употребления технических жидкостей, раскрытие социальных аспектов опасности алкоголизма и наркомании;
- создание условий для обучения и подготовки к поступлению военнослужащих в учебные заведения;
- обеспечение беспрепятственного доступа к просмотру телепередач, проведение тематических просмотров видеофильмов, художественных и научно-популярных фильмов;
- выпуск радиогазет, посвященных военнослужащим, отличившимся в исполнении учебно-боевых задач, знаменательным датам в жизни офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат, с поздравлениями от родных и тому подобное;
- обеспечение работы пунктов связи с родными и близкими военнослужащих.
6. Формы и методы противодействия морально-психологическому воздействию противника:
- меры противодействия негативному информационному воздействию, что приводит к панике и деморализации среди личного состава;
- организация бесперебойного предоставления информации от официальных СМИ, обеспечение воинских частей необходимыми техническими средствами пропаганды;
- определение факторов боевой, социально-политической и психологической обстановки, которые могут быть использованы противником для информационного воздействия на войска, нейтрализация распространения слухов путем опережения информирования военнослужащих;
- разъяснение целей, задач, форм и приемов психологических операций противника, организация взаимодействия по вопросам проведения мероприятий психологического противодействия с органами государственной власти и местного самоуправления.
7. Формы и методы психологической работы:
- создание в подразделениях системы повседневной взаимопомощи, закрепление опытных военнослужащих за новичками и теми, кто проявляет подавленность в поведении;
- привлечение военных психологов и психиатров для развития у военнослужащих навыков саморегуляции и самоконтроля, которые необходимы для поддержания воинской дисциплины;
- использование офицером-психологом с целью выявления военнослужащих, склонных к пьянству и больных алкоголизмом, таких тестовых материалов: «Тест на выявление алкоголизма университета штата Мичиган (MAST)», «Тест на выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголя AUDIT (AlcoholUseDisordersIdentification Test)», «Быстрый тест на диагностику химической зависимости RAFFT»;
- участие офицера-психолога в методическом обеспечении работы по профилактике пьянства и наркомании;
- формирование офицером-психологом у личного состава мотивации к здоровому образу жизни;
8. Формы и методы медицинского обеспечения:
- сосредоточение усилий военных медиков на выявлении военнослужащих, склонных к употреблению спиртных напитков и наркотиков;
- организация медицинского обследования личного состава части, обзор военнослужащих на наличие состояния опьянения;
- своевременное выявление у военнослужащих симптомов заболевания алкоголизмом и наркоманией, принятие мер к их лечению и определение степени годности к военной службе;
- понимание и разъяснение должностным лицам, злоупотребление спиртными напитками и наркотиками может быть связано с заболеванием всего организма, нервной системы, психики человека;
- участие военных медиков в проведении агитации и пропаганды;
- формирование у личного состава мотивации к здоровому образу жизни.
Пьянство, алкоголизм, а тем более наркомания не могут иметь место во время выполнения военнослужащим своего служебного долга. Профилактику этих явлений должна обеспечивать система предупредительных организационных, служебных, морально-психологических мероприятий.


Выводы по второй главе
Важной целью организационных мероприятий является устранение причин и условий, способствующих употреблению наркотиков, и предупреждение негативного воздействия со стороны военнослужащих, замеченных в употреблении наркотических веществ, на других членов воинского коллектива. Если таких военнослужащих несколько, то целесообразно рассмотреть вопрос о переводе некоторых из них в другое подразделение.
За теми, кто употреблял наркотические вещества, должен быть установлен круглосуточный контроль со стороны всех должностных лиц. Командиру необходимо предусмотреть все меры, направленные на предотвращение побега наркоманов, исключение возможности совершения ими правонарушений, нанесение себе повреждений, травм и попыток самоубийства.
Следовательно, систематическая и плановая работа командиров и их заместителей по воспитательной работе, врачей, юристов, актива подразделения должна стать эффективным средством противодействия наркомании – одной из крупнейших проблем современности.
Только постоянная, целенаправленная, тщательно спланированная работа, скоординированные усилия командиров (начальников) подразделений и частей, офицеров по работе с личным составом, военных медиков, младших командиров, актив подразделения принесут успех в предупреждении злоупотреблений спиртными напитками.
Уставный порядок в подразделении и воинской части, боевая и физическая подготовка, полноценное и качественное обеспечение всеми видами довольствия, интересная воспитательная работа, правильная организация досуга и культурно-массовых мероприятий, внимание к семейно-бытовым проблемам способствуют формированию правильных установок личности военнослужащего и не оставляют места для попыток ухода от реальности из-за алкогольного одурманивания.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выполнению воинских обязанностей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения является грубым дисциплинарным проступком, и реагирование на такие факты должны быть немедленным, строгим и принципиальным. В условиях военной службы можно говорить о действенной работе командиров всех уровней и их заместителей по морально-психологическому обеспечению даже в эпизодических случаях употребления алкоголя и наркотиков. Искоренение случаев употребления алкоголя и наркотиков личным составом как явления является важнейшим направлением укрепления воинской дисциплины и поддержания высокой боевой готовности Вооруженных Сил.
На основании анализа литературы выявлены факторы, которые являются потенциальными попытками оправдания употребления военнослужащими алкогольных напитков и наркотиков и поводами для этого:
а) организационно-воспитательные: доступность алкогольных напитков и наркотиков; бесконтрольность со стороны командиров; негативный пример командиров (начальников); выполнение служебно-боевых задач в условиях повышенной психической напряженности, часто связанных с риском для жизни; недостаточная или некачественная учебная нагрузка, что вызывает внутреннее возмущение пустой тратой времени; общее падение уровня воинской дисциплины; безнаказанность тех, кто употребляет алкогольные напитки и наркотики; плохая организация воспитательной работы, пропаганды, свободного времени военнослужащих; недовольство бытовыми условиями жизни;
б) социальные: неблагоприятные условия семейного воспитания (неполная семья, алкогольные традиции семьи, низкий уровень, конфликтные взаимоотношения и аморальное поведение родителей), влияние негативной группы сверстников с асоциальными тенденциями; широко развитые алкогольные традиции и примирительное отношение окружающих, в том числе командиров, к потреблению спиртного во время празднования государственных и религиозных праздников, дней рождения, вручения наград, присвоения очередных воинских званий, повышения в должности, отъезда в отпуск и возвращение с нее, встречи с приятелем; упоминание потери товарищей по службе;
в) личностно-психологические: низкий уровень образования; раннее вступление в самостоятельную жизнь; зависимость, которая проявлялась еще до службы, желание испытать чувство эйфории, расслабиться, одурманить себя; получение заработной платы; попытки вытеснить боевые эпизоды из своего сознания; семейные неурядицы, отсутствие связи с семьей, состояние здоровья родных и близких; алкоголь и наркотики как своеобразный способ компенсации человеком его проблем, способ уйти от бытовых проблем, неприятностей, проблем; употребление алкогольных напитков и наркотиков «для храбрости»; «для снятия усталости», «от болезни», «для крепкого сна»; отсутствие культуры проведения досуга;
г) медицинские: неполноценность высших отделов центральной нервной системы (врожденная или в результате черепно-мозговых травм и интоксикаций), неблагоприятная наследственность (рождение в семье алкоголиков или наркоманов), наличие врожденных заболеваний, задержки и отклонения развития; неврозы и другие психические заболевания; низкая устойчивость к психическим перегрузкам и стрессам; опыт употребления снотворных или других веществ в медицинских целях и др.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приказ Министра обороны Российской Федерации № 615 «Об утверждении Порядка оценки состояния правопорядка и воинской дисциплины в Вооруженных Силах Российской Федерации» от «29» сентября 2016 г.г.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от « 22 » июля 2019 г. № 404 «Об организации военно-политической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации»
Актуальные проблемы профилактики наркомании и противодействия правонарушениям в сфере легального и незаконного оборота наркотиков / под ред. И.А. Медведева. Красноярск: Сибирский юридический институт ФСКН России, 2013. С. 29-35.
Алиев В.М. Личность преступника и наркомания. М., 2010. 88 с.
Аменд, А. Проблема профилактики наркомании в молодёжной среде / А. Аменд // Педагогика. – 2004. – № 4. – С. 21.
Безнасюк А.С., Харабет К.В. Армия и наркотики. М., 2010. 174 с.
Бенюмов В.М. Вред алкоголя, никотина и наркотиков: Пособие для учителя. / В. Бенюмов, А. Г. Костенко, К. М. Флоренсова - М., 2009. - 85 с.
Вайнер, Э. Н. Профилактика аддиктивного поведения в молодёжной среде: [злоупотребление наркотическими средствами] / Э. Н. Вайнер // Основы безопасности жизни. – 2011. – № 3. – С. 43-49.
Вассерман, А. Наркотический иммунитет: [стратегия и тактика борьбы с наркоманией] / А. Вассерман // Октябрь. – 2006. – № 1. – С. 147-160.
Государственная стратегия борьбы с наркоагрессией // Вопросы социального обеспечения. – 2009. – № 1. – С. 34-36.
Губенко А. В. Проблема профилактики наркомании, токсикомании и алкоголизма: методологические аспекты / В. Губенко / / Практическая психология и социальная работа. - 2004. - № 12. - С. 33-35.
Дереча, В. А. О профилактике алкоголизма и наркомании: практ. и учеб. пособие / В. А. Дереча, Г. И. Дереча. Оренбург, 2007. С.20-21.
Еременко В. В. Наркомания в России: состояния и тенденции / В. В. Еременко // Социально-гуманитарные знания. – 2006. – № 3. – С. 168.
Заталепин О.К. Уголовно-правовая охрана военной безопаности Российской Федерации. Автореф. на соискание дис. доктора юрид. наук. – М.: 2013, С.16
Иваницкая, Е. Алкоголь, курение, наркотики: как выстроить систему эффективной профилактики / Е. Иваницкая, Т. Щербакова. – М.: Чистые пруды, 2008. – 32 с.
Иншаков С.М. Военная криминология. Чч. 1 и 2. М., 2000, 2001 гг
Кирсанов С. Незаконный оборот наркотиков в Вооруженных Силах // Законность 2002. № 3. С. 36.
Кокун Н. Предпосылки и негативные последствия распространения наркомании / Н. Кокун / / Практическая психология и социальная работа. - 2004. - № 10. - С. 10-11.
Ляхович, А. В. Психоактивные вещества: профилактика наркомани (токсикоманий) / А. В. Ляхович, А. С. Лозовская // Основы безопасности жизни. – 2011. – № 7. – С. 29-35.
Максименко С.Д. Наркомания: подходы к профилактике и преодолению / Д. Максименко / / Практическая психология и социальная работа. - 2005. - № 10. - С. 1-3.
Настольная книга войскового психолога, офицера по организации общественно-государственной подготовки и военно-социальной работе. М., 2004. С. 284.
Неустроева Т.С., Павлов А.В., Григорьев Л.И., Захарова Л.С. О поисках мер профилактики дезадаптации личности, алкоголизации, наркотической опасности // Криминальное насилие: общие проблемы. М., 2004. С. 73.
Профилактика наркомании: организационные и методические аспекты. Итоговые материалы международного проекта / Сост. И. П. Рущенко. - Саратов: Финарт, 2002. - 240 с.
Профилактика наркотизма: теория и практика / под ред. С.В. Березина, К.С. Лисецкого. Самара, 2005. C. 11.
Профилактика распространения наркозависимости среди молодежи: Учебное пособие / Под ред. В. Бурлаки. – М.: Герб, 2008. - 224 с.
Харабет К.В. Противодействие наркотизму и наркопреступности в Вооруженных Силах Российской Федерации (социально-правовое и криминологическое исследование) Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.08 – уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право. Московский государственный лингвистический университет. — Москва, 2018. — 396 с.
Харабет К.В. Современная наркоситуация в Вооруженных Силах// Военно-юридический журнал. 2016. №4. С. 17-21.
Харабет, К.В. Актуальные проблемы противодействия наркотизму и наркопреступности в Вооруженных Силах Российской Федерации [Текст] / К.В. Харабет // Правов Вооруженных Силах. - Военно-правовое обозрение. - 2014. - № 2.
Харабет, К.В. Социально-правовые и криминологические основы предупреждения наркотизма и наркопреступности среди военнослужащих: история и современность [Текст]: моногр. /К.В. Харабет. - Спб.: Наука ФГУП «Академнаука» РАН 2013.
Харабет, К.В. Теоретические основы противодействия наркотизму инаркопреступности среди военнослужащих [Текст] / К.В. Харабет // Военно-юридическийжурнал. - 2016. - №27.













4