Разработка мероприятий по обеспечению безопасных условий труда при добыче нефти и газа в ООО
Заказать уникальную дипломную работу- 63 63 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 12.01.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 4
ГЛАВА 1. Характеристика ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 7
1.1. Краткая характеристика производства 7
1.2. Схема управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЕМ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 17
2.1. Безопасность труда и здоровье персонала: понятие, функции, цели 17
2.2. Правовое и нормативно–методическое обеспечение управления безопасностью и здоровьем персонала 20
2.3 Факторы и методы управления безопасностью труда и здоровьем персонала в организации 25
2.4. Опыт управления безопасностью труда и здоровья персонала на современных предприятиях нефтегазовой отрасли 28
Глава 3. Разработка мероприятий по обеспечению безопасных условий труда при добыче нефти и газа в ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 31
3.1. Характеристика рабочего места слесаря–ремонтника нефтяного оборудования ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 31
3.2. Данные специальной оценки рабочего места слесаря–ремонтника 39
3.3. Система обеспечения безопасности труда слесаря–ремонтника нефтяного оборудования ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 43
3.4. Совершенствование системы обеспечения безопасности труда слесаря–ремонтника нефтяного оборудования ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 47
Глава 4. Охрана окружающий среды ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 52
4.1 Мероприятия по охране атмосферного воздуха 52
4.2 Мероприятия по охране поверхностных и подземных вод от загрязнения 53
4.3 Мероприятия по охране земель. Твердые промышленные и бытовые отходы 55
4.4 Экологический фактор мероприятий на рабочем месте слесаря–ремонтника нефтяного оборудования ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» 57
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложение 1 Слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования 67
Приложение 2 Карта наблюдений эксперта по оценки рабочего места слесаря - ремонтника 69
Приложение 3 Инструкция по охране труда
для слесаря – ремонтника 70
Слайд 9. Временное рабочее место слесаря–ремонтника организуется у ремонтируемого механизма, станка, машины и т.п. (на рабочем месте оператора). Поэтому технологическая оснастка, которая может препятствовать ремонту или может быть повреждена, должна быть снята со станка и убрана для сохранности. Рядом со станком необходимо освободить зону для организации рабочего места слесаря, включая подходы и, при необходимости, подъезды.По окончании ремонтных работ для проверки работы станка все приспособления, технологическая оснастка, инструменты и принадлежности оператора должны быть установлены на прежние места.Слайд 10. В результате выполнения данной работы было выявлено 29 трудовых действий слесаря–ремонтника нефтяного оборудования ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ», некоторые из них кратко представлены на данном слайде.Слайд 11. Теперь представим слабые стороны управления обеспечением безопасности труда слесаря–ремонтника-слабо развита система расширенного страхования от несчастных случаев на производстве;-превышен уровень шума на рабочем месте;-отсутствует периодичный осмотр рабочего места слесаря–ремонтника экспертом по безопасности труда.Слайд 12. ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» необходимо действовать в направлении снижения уровня шума на рабочих местах, необходимо принимать следующие меры, они представлены на данном слайде.Слайд 13. В ходе аудита управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» были выявлены сильные и слабые стороны.ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» необходимо действовать в направлении снижения уровня шума на рабочих местах, необходимо принимать следующие меры: подбор оборудования с меньшими шумовыми эффектами; информирование и обучение персонала работе с меньшим шумом от оборудования; использование всех технических средств – защита рабочих от шума с помощью защитных экранов, кожухов, звукопоглощающих покрытий, изоляции, амортизации; ограничение длительности и напряжённости воздействия до приемлемого уровня.В работе предлагается расширить программы страхования работников и ввести еженедельный регламент осмотра экспертом места работы слесаря–ремонтника.Слайд 14. Спасибо за внимание!
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 05.02.2018)// «Парламентская газета», N 2–5, 05.01.2002
2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ)// «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 N 81
4. «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359–16 «Санитарно–эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (вместе с «СанПиН 2.2.4.3359–16. Санитарно–эпидемиологические правила и нормативы...») (Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2016 N 43153)// http://www.pravo.gov.ru
5. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426–ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда»// «Российская газета», N 295, 30.12.2013
6. «ГОСТ 12.0.230–2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169–ст). (ред. от 31.10.2013)// М.: Стандартинформ, 2007
7. Конвенция N 187 Международной организации труда «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 15.06.2006)// Бюллетень международных договоров. 2013. N 5. С. 30 – 39.
8. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»// «Бюллетень Минтруда РФ», N 2, 2000, N 3, 2000,
9. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н (ред. от 12.12.2016) «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671)// «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 51, 22.12.2014.
10. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
11. Абрамов Н.Р. Специальная оценка условий труда. Задачи переходного периода // Справочник кадровика. – 2014. – №3. – С.123–133
12. Арустамов Э.А. Охрана труда: Справочник / Сост. Проф. Э.А. Арустамов. – М.: Издательско–торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. – 588 с.
13. Беляков, Г. И. Охрана труда и техника безопасности: учебник для прикладного бакалавриата / Г. И. Беляков. – 3–е изд., перераб. и доп. – М.:Издательство Юрайт, 2016. – 404 с.
14. Долинская Л.М. Совершенствование системы организации безопасности условий и охраны труда в строительстве // Законы России: опыт, анализ, практика. 2017. N 12. С. 71 – 76
15. Кузнецова А.В., Беспалов М.В. Охрана труда . – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. – 120 с.
16. Петров А.Я. Законы субъектов РФ об охране труда: устаревшие нормы, дублирование, коллизии // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 44 – 47.
17. Петров А.Я. Права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда // Адвокат. 2017. N 2. С. 28 – 36.
18. Петров А.Я. Служба по охране труда: аспекты трудового права // Кадровик. – 2017. – №1. – С. 30–39
19. Петров А.Я. Охрана труда: законопроект Минтруда России нуждается в существенных поправках // Кадровик. – 2016. – №9. – С. 28–34
20. Солдуков В. А. Создание системы управления охраной труда – новая обязанность работодателя // Справочник специалиста по охране труда. – 2015. – № 7. – С. 18–25
21. Сугак Е. О подготовке кадров, необходимых современной системе управления безопасностью труда // Человек и труд. – 2013. – №9. – С. 57–60
22. Тарасевич К.А. О некоторых вопросах соблюдения прав работников в сфере охраны труда // Ленинградский юридический журнал. 2017. N 3. С. 169 – 174.
23. Официальный сайт группы компаний Лукойл: http://www.lukoil.ru/Business/Downstream/OilRefining Дата обращения: 26.10.2019
Вопрос-ответ:
Что такое ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ?
ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ - это компания, занимающаяся добычей нефти и газа в Пермском крае.
Какое значение имеет безопасность труда и здоровье персонала для ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ?
Безопасность труда и здоровье персонала имеют важное значение для ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ, так как обеспечение безопасных условий труда при добыче нефти и газа является приоритетной задачей компании.
Как осуществляется управление безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ?
Управление безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ осуществляется посредством схемы управления, которая включает в себя разработку и внедрение мероприятий, обучение сотрудников, анализ и контроль выполнения требований по обеспечению безопасных условий труда.
Какие понятия, функции и цели связаны с безопасностью труда и здоровьем персонала?
Понятия, функции и цели, связанные с безопасностью труда и здоровьем персонала, включают в себя определение опасностей, предотвращение происшествий и несчастных случаев на рабочем месте, защиту от вредных факторов и заболеваний, обеспечение безопасной работоспособности и повышение эффективности работы.
Какое правовое и нормативно-методическое обеспечение используется в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ для обеспечения безопасных условий труда?
В ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ используется правовое и нормативно-методическое обеспечение, включающее в себя законодательные акты об охране труда, нормы и правила безопасности, стандарты и руководства по обеспечению безопасных условий труда.
Какая компания разрабатывает мероприятия по обеспечению безопасных условий труда при добыче нефти и газа?
Мероприятия по обеспечению безопасных условий труда при добыче нефти и газа разрабатывает компания ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ.
Как происходит управление безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ?
Управление безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ осуществляется по схеме, разработанной компанией. В рамках этой схемы проводятся контроль и оценка условий труда, обучение работников, внедрение и поддержание системы безопасности.
Что означает понятие "безопасность труда и здоровье персонала"?
Безопасность труда и здоровье персонала означает сохранение жизни и здоровья работников, предотвращение производственных травм и заболеваний, а также создание безопасных условий для выполнения рабочих задач.
Какое правовое и нормативно-методическое обеспечение существует для безопасности труда и здоровья персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ?
Для безопасности труда и здоровья персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ существует правовое и нормативно-методическое обеспечение в виде законодательства, нормативных актов и инструкций, которые содержат требования по организации безопасных условий труда.
Чему придается особое внимание при анализе управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ?
При анализе управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ особое внимание уделяется контролю и оценке условий труда, обучению работников, а также системе безопасности.
Какая компания является объектом статьи?
Объектом статьи является ООО ЛУКОЙЛ ПЕРМЬ, занимающаяся добычей нефти и газа.