Роль Федеральной государственной службы занятости населения и Федеральной миграционной службы при Правительстве РФ в регулировании социально-трудовых отношений.
Заказать уникальный реферат- 17 17 страниц
- 7 + 7 источников
- Добавлена 05.01.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1 Роль Федеральной службы по труду и занятости в регулировании социально-трудовых отношений 5
2 Роль Министерства внутренних дел России в регулировании социально-трудовых отношений 11
Заключение 15
Список использованных источников 16
Следует отметить, что до принятия разрешения о выдаче разрешения на работу иностранный гражданин должен предоставить:
- сертификат об отсутствии у него заболевания, которое вызвано вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции),
- справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые могут представлять опасность для окружающих и выступают основанием для отказа в выдаче или аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: туберкулез, лепра (болезнь Гансена), шанкроид, хламидийнаялимфогранулема, сифилис.
Результатом является выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства
3. Лицензирование деятельности по трудоустройству российских граждан за пределами российской территории включает:
3.1 Трудоустройство за границей российских граждан, за исключением трудоустройства граждан Российской Федерации для работы на судах, которые плавают под флагом иностранного государства;
3.2 Трудоустройство за границей российских граждан для работы на судах, которые плавают под флагом иностранного государства.
Таким образом, Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ призвано содействовать тому, чтобы трудоустройство иностранных граждан в России было законным, обоснованным с социально-экономической точки зрения (чему способствует установленная законом работа иностранных граждан при наличии соответствующего разрешения) и не нарушало при этом право российских граждан на безопасные трудовые условия.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Регулирование рынка труда представляет собой комплексную систему экономических, законодательных, административных, организационных мер, направленных на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку работников; введение системы социального страхования безработицы; обязательное пенсионное обеспечение и на другие элементы экономической системы общества. Существенную роль в регулировании социально-трудовых отношений играют Роструд и МВД России.
Роструд осуществляет функции по надзору и контролю в сфере занятости, труда, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также предоставлению установленных российским законодательством для социально незащищенных категорий граждан социальных гарантий. Федеральная служба по труду и занятости содействует тому, чтобы работодатели могли нанять людей, подходящих оптимально их требованиям, а работники могли найти место с лучшими условиями труда и/или более высокой заработной платой.
Главное управление по вопросам миграции МВД РФ уделяет особое внимание проблеме предотвращения незаконной трудовой миграции, в частности, среди его функций - контроль и надзор в области иностранных работников в РФ и трудоустройства граждан РФ за пределами страны, оформление и выдача разрешений на привлечение в РФ и использование иностранных работников, разрешений на работу иностранным гражданам, а также патентов в целях осуществления трудовой деятельности, контроль соблюдения правил привлечения иностранных работников в РФ и пользования их трудом, контроль соблюдения правил трудовой деятельности иностранными работниками в России.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Базыленко Т.Ю. Становление и развитие государственной службы занятости в России как института рынка труда // Социальная политика и социальное партнерство. — 2015. — № 2. — С. 5-13.
Волох В. А. Миграционная политика: концептуальный подход // Политика и Общество. – 2017. – № 4. – С. 104-107.
Игонин Д.И. Определение стратегических приоритетов в государственной миграционной политике России как превентивная мера социальной дезадаптации. // Тренды и управление. – 2017. – № 4. – С. 104-107.
Информация о порядке предоставления государственной услуги и сроке ее предоставления // ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/Kgo9L
Колесниченко М. Н. Положение Роструда на современном рынке труда // Экономика, управление, финансы: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2016 г.). — Краснодар: Новация, 2018. — С. 79-81.
Маслова И.С. Институты российского рынка труда в механизме регулирования процессов занятости // Вестник Института экономики РАН. — 2016. № 5. — С. 49-56.
Шойдорова Е.Ю. Роль Роструда в регулировании рынка труда // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. – 2016.
Колесниченко М. Н. Положение Роструда на современном рынке труда // Экономика, управление, финансы: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2016 г.). — Краснодар: Новация, 2018. — С. 79.
Маслова И.С. Институты российского рынка труда в механизме регулирования процессов занятости // Вестник Института экономики РАН. — 2016. № 5. — С. 51.
Шойдорова Е.Ю. Роль Роструда в регулировании рынка труда // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. – 2016.
Базыленко Т.Ю. Становление и развитие государственной службы занятости в России как института рынка труда // Социальная политика и социальное партнерство. — 2015. — № 2. — С. 6.
Волох В. А. Миграционная политика: концептуальный подход // Политика и Общество. – 2017. – № 4. – С. 104.
Информация о порядке предоставления государственной услуги и сроке ее предоставления // ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/Kgo9L
Игонин Д.И. Определение стратегических приоритетов в государственной миграционной политике России как превентивная мера социальной дезадаптации. // Тренды и управление. – 2017. – № 4. – С. 104.
4
2
2. Волох В. А. Миграционная политика: концептуальный подход // Политика и Общество. – 2017. – № 4. – С. 104-107.
3. Игонин Д.И. Определение стратегических приоритетов в государственной миграционной политике России как превентивная мера социальной дезадаптации. // Тренды и управление. – 2017. – № 4. – С. 104-107.
4. Информация о порядке предоставления государственной услуги и сроке ее предоставления // ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу
и Ленинградской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/Kgo9L
5. Колесниченко М. Н. Положение Роструда на современном рынке труда // Экономика, управление, финансы: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2016 г.). — Краснодар: Новация, 2018. — С. 79-81.
6. Маслова И.С. Институты российского рынка труда в механизме регулирования процессов занятости // Вестник Института экономики РАН. — 2016. № 5. — С. 49-56.
7. Шойдорова Е.Ю. Роль Роструда в регулировании рынка труда // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. – 2016.
Вопрос-ответ:
Какую роль играет Федеральная государственная служба занятости населения при Правительстве РФ в регулировании социально трудовых отношений?
Федеральная государственная служба занятости населения выполняет важную роль в регулировании социально трудовых отношений. Она осуществляет меры по содействию занятости населения, разработку и реализацию государственной политики в данной области. Сервисы и программы, предлагаемые службой, помогают безработным гражданам найти работу, проходить профессиональное обучение и получать социальную поддержку. Также служба осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и социальной защите работников.
Какое значение имеет Федеральная миграционная служба при Правительстве РФ в регулировании социально трудовых отношений?
Федеральная миграционная служба выполняет важную роль в регулировании социально трудовых отношений в России. Ее задача включает контроль и учет миграции иностранных граждан в страну, в том числе контроль за наличием у них разрешений на работу. Сотрудники службы проверяют законность трудоустройства иностранных работников, предотвращают незаконный трудовой оборот и пресекают факты нарушения миграционного законодательства. Таким образом, служба обеспечивает законность и безопасность трудоустройства иностранных граждан в России.
Какую роль играет Министерство внутренних дел России в регулировании социально трудовых отношений?
Министерство внутренних дел России также имеет значительное значение в регулировании социально трудовых отношений. В рамках своих полномочий, МВД контролирует соблюдение законодательства о труде и обеспечивает безопасность работников. Сотрудники МВД борются с незаконным трудоустройством, пресекают факты эксплуатации и нарушении трудовых прав работников. Также Министерство внутренних дел принимает участие в расследовании трудовых конфликтов и принимает меры по предупреждению преступлений, связанных с трудовой деятельностью.
Какую роль играет Федеральная государственная служба занятости населения и Федеральная миграционная служба при Правительстве РФ в регулировании социально трудовых отношений?
Федеральная государственная служба занятости населения (ФГСЗН) и Федеральная миграционная служба (ФМС) при Правительстве РФ имеют важную роль в регулировании социально трудовых отношений. ФГСЗН осуществляет государственное регулирование занятости населения, разрабатывает и реализует программы и мероприятия по поддержке занятости, обеспечивает социальную защиту безработных и других групп населения. ФМС занимается контролем и регулированием миграции, включая вопросы трудовой миграции. Они разрабатывают нормативные правовые акты, проводят анализ и мониторинг рынка труда, предоставляют информацию и консультации по вопросам трудоустройства и миграции.
Какая роль Федеральной службы по труду и занятости в регулировании социально трудовых отношений?
Федеральная служба по труду и занятости (ФСТЗ) имеет важное значение в регулировании социально трудовых отношений. Она осуществляет государственное регулирование занятости, разрабатывает и реализует политику по поддержке занятости и поддержке безработных, осуществляет подготовку кадров и повышение их квалификации, проводит анализ и мониторинг рынка труда. ФСТЗ также занимается охраной труда, контролем за соблюдением трудового законодательства и защитой прав работников.
Какую роль играет Министерство внутренних дел России в регулировании социально трудовых отношений?
Министерство внутренних дел (МВД) России также имеет свою роль в регулировании социально трудовых отношений. Оно занимается вопросами обеспечения правопорядка и безопасности, в том числе контролем за соблюдением трудового законодательства, борьбой с незаконным трудоустройством и трудовой эксплуатацией, ведет расследования в случаях нарушений трудовых прав и принимает меры по пресечению правонарушений в сфере труда.
Какую роль играет Федеральная государственная служба занятости населения и Федеральная миграционная служба при Правительстве РФ в регулировании социально-трудовых отношений?
Федеральная государственная служба занятости населения (ФГСЗН) и Федеральная миграционная служба (ФМС) при Правительстве РФ играют важную роль в регулировании социально-трудовых отношений. ФГСЗН занимается организацией и выполнением государственной политики в области занятости населения, предоставлением гражданам помощи при поиске работы, поддержкой безработных и проведением мероприятий по подготовке и повышению квалификации работников. ФМС отвечает за контроль и регулирование миграционных процессов, в том числе выдачу разрешений на работу иностранным гражданам.
Какую роль играет Федеральная служба по труду и занятости в регулировании социально-трудовых отношений?
Федеральная служба по труду и занятости (ФСТЗ) играет важную роль в регулировании социально-трудовых отношений. Она осуществляет организацию и проведение государственной политики в области труда и занятости, в том числе регулирует трудовые отношения между работодателями и работниками, оказывает поддержку безработным и трудоустроенным гражданам, проводит мероприятия по профессиональной ориентации и переподготовке кадров.
Какую роль играет Министерство внутренних дел России в регулировании социально-трудовых отношений?
Министерство внутренних дел России (МВД) также играет важную роль в регулировании социально-трудовых отношений. Оно осуществляет контроль и надзор за соблюдением законодательства в области труда, в том числе борется с незаконной трудовой миграцией, контролирует соблюдение прав работников, расследует трудовые конфликты и преследует нарушителей трудового законодательства.
Какую роль играет Федеральная государственная служба занятости населения и Федеральная миграционная служба при Правительстве РФ в регулировании социально-трудовых отношений?
Федеральная государственная служба занятости населения и Федеральная миграционная служба выполняют важную роль в регулировании социально-трудовых отношений в России. Федеральная государственная служба занятости населения отвечает за организацию и контроль за выполнением трудового законодательства, предоставление гражданам информации о вакансиях и помощь в поиске работы. Федеральная миграционная служба, в свою очередь, занимается контролем за миграционным процессом и выдачей разрешений на работу иностранным гражданам. Обе службы играют важную роль в создании условий для нормального функционирования рынка труда и защиты интересов работников.