Условия труда на рабочем месте продавца-кассира ООО «Формат» магазин «Победа» г. Омска

е) хранить горючие материалы, отходы, упаковку и контейнеры в торговых залах и на путях эвакуации.
ж) эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции;
з) пользоваться розетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями с повреждениями.
Также на объекте должна быть разработана инструкция по пожарной безопасности, в которой прописываются все требования применительно к данной организации и специфики ее деятельности.
Класс функциональной пожарной опасности рассматриваемого объекта – Ф 3.1. Система оповещения и управления эвакуацией людей 3-го типа [8, таблица 2].

Требования охраны труда на рабочем месте продавца-кассира
При разработке инструкции по охране труда (ИОТ) следует руководствоваться «Типовой инструкцией по охране труда для кассира торгового зала и контролера-кассира ТИ РМ-017-2002» (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 12.02.2002).
ИОТ включает в себя 5 разделов:
1) общие требования охраны труда – в нем прописаны основные вредные и опасные факторы, которые могут воздействовать на продавца-кассира в процессе осуществления трудовой деятельности, а также необходимость обязательного информирования руководителя в случае возникновения любой внештатной ситуации.
2) требования безопасности перед началом работы – проверить специальную одежду на отсутствие свисающих концов, убрать волосы под головной убор. Перед работой на контрольно-кассовой машине проверить внешним осмотром исправность оборудования и отсутствие механических повреждений. В случае обнаружения неисправностей в работе оборудования необходимо сообщить руководителю. Приступать к работе в случае обнаружения любых видов повреждения оборудования запрещается. Удобно и устойчиво разместить запасы сопутствующих товаров, упаковочные материалы в соответствии с частотой использования и расходования.
3) требования безопасности во время работы - необходимо выполнять только ту работу, по которой пройдено обучение, инструктаж по охране труда и к которой имеется допуск. Нельзя поручать свою работу необученным и посторонним лицам. Необходимо применять только исправное оборудование, инструмент; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. Следует содержать рабочее место в чистоте и не хранить в кассовой кабине посторонние предметы, личные вещи. Во время работы на контрольно-кассовой машине:
- соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации завода-изготовителя;
- включать машину в электрическую сеть через специальную розетку, которая должна быть заземлена;
- заправку (замену) чековой и контрольной лент, добавление краски в красящий механизм производить только после отключения машины от электрической сети;
- у машин с автоматическим открыванием денежного ящика во время выдачи первого чека под действием пружины происходит выталкивание денежного ящика не менее чем на одну треть его длины;
- при остановке машины по неизвестной причине, застревании чековой ленты, а также при внезапном стопорении (остановка машины при незаконченном рабочем цикле) отключить ее от сети электропитания;
-удалять застрявшие обрывки чековой ленты пинцетом.
4) требования безопасности в аварийных ситуациях – при возникновении немедленно оповестить руководителя, далее помочь посетителям покинуть помещение согласно планам эвакуации. В случае получении травмы – оповестить руководителя, вызвать скорую помощь, оказать первую помощь пострадавшему.
5) требования безопасности по окончании работы – подготовить рабочее место и кассовый аппарат к следующему рабочему дню в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации данного типа кассовой техники. Отключить контрольно-кассовую машину от электрической сети.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Согласно ст.229 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель.
При расследовании несчастного случая в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 15 дней.
Согласно п.26 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» [9] несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2. По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (за исключением несчастных случаев, происшедших с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, либо в результате аварий в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты) составляется акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме 4 (п.28).
Согласно п.32 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» оформленный акт о расследовании несчастного случая с прилагаемыми к нему материалами расследования и копией (копиями) составленного в установленных случаях акта формы Н-1 в трехдневный срок после их представления работодателю направляются председателем комиссии (государственным инспектором труда, проводившим расследование несчастного случая) в прокуратуру, куда ранее направлялось извещение о несчастном случае. Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора (по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах), а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
Копии актов о расследовании несчастных случаев вместе с копиями актов формы Н-1 направляются председателями комиссий (государственными инспекторами труда, проводившими расследование несчастных случаев) также в Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации и соответствующие федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности (при их наличии) для проведения в установленном порядке анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике.






























Список использованных источников литературы
1. ГОСТ 12.0.003-2015 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
2. СанПиН 2.2.4.3359-16 Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах.
3. СНиП 23-05-95* Естественное и искусственное освещение (с Изменением N 1).
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 года N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
ГОСТ 12.1.019-2017 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Электробезопасность. Общие требования и номенклатура видов защиты».
Постановление Правительства РФ №390 от 25.04.2012 «О противопожарном режиме».
СП 3.13130.2009 «Системы противопожарной защиты. Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре. Требования пожарной безопасности»
«Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»










21