Анализ финансово хозяйственной деятельности предприятия

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
  • 33 33 страницы
  • 15 + 15 источников
  • Добавлена 14.05.2020
1 496 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ 6
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 15
3 АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 19
4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ 21
5 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ 23
6 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 25
7 ОЦЕНКА ОБЩЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 32


Фрагмент для ознакомления

/р.;RРП – рентабельность продаж, %.Таблица 11 – Факторный анализ прибыль от реализации продукции на 1 рубль материальных затратПоказатели20172018ОтклонениеИзменение прибыли от реализации продукции на 1 рубль материальных затрат под влиянием, р.:Изменения материалоотдачи0,0001Изменения рентабельности продаж-0,0086Суммарное изменение прибыли от реализации продукции на 1 рубль материальных затрат, р.-0,0085Таким образом, из-за изменения рентабельности продаж прибыль от реализации продукции на 1 рубль МЗ снизилась на 0,0085 руб./руб. или 31%.6 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВПроизводительность труда за анализируемый период увеличилась на 9,2%. При этом средняя заработная плата за этот же период (2017-2018 гг.) увеличилась на 16,5%. Этот факт указывает на снижение эффективности использования трудовых ресурсов Непосредственно само увеличение производительности труда связано с опережающим ростом выручки по сравнению с ростом численности персонала.Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие - косвенно.Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценки качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.Далее представлен факторный анализ выручки предприятия ООО «ЛЕНТА».Для факторного анализа выбрана мультипликативная двухфакторная модель:где:В – выручка предприятия, тыс. руб.;ЧР – численность работающих, чел.;ПТР – производительность труда, тыс. руб./чел.Плановым периодом исследования принимаем 2017 год, фактическим периодом исследования 2018 год, так как результативный показатель (выручка) имел тенденцию роста, что является положительной динамикой, следовательно, за план принимаем тот период, в котором выручка имела минимальное значение, а за факт, тот, в котором выручка принимала максимальное значение.Таблица 12 - Исходные данные для проведения факторного анализа выручки ООО «ЛЕНТА»Наименование показателяЕд. изм.Периоды исследования20172018Выручка предприятиятыс.руб.385130740438811980Численность работающихчел.4840050500Производительность трудатыс.руб./чел.7957,258689,35Для расчета влияния факторов на величину результативного показателя используем интегральный метод.Таблица 12 - Результаты изменения выручки предприятия за счет факторов, входящих в модельНаименованиеПериодыАбсолютное изменение (+,-)Итоговое изменение (+, -)План 2017Факт 2018Выручка предприятия, тыс. руб.3851307404388119805368124053681240Численность работающих, чел.4840050500210017478910Производительность труда, тыс.руб./чел.7957,258689,35732,1036202330На основании представленных расчетов двухфакторной мультипликативной модели выручки и табл.12 можно сделать следующие выводы, в целом выручка предприятия в фактическом периоде по сравнению с плановым увеличилась на 53681240 тыс.руб., что является положительной тенденцией.Увеличение численности работающих на 2100 человек привело к увеличению выручки предприятия на 17478910 тыс.руб. Рост производительности труда на 732,10 тыс. руб./чел. привело к приросту выручки на 36202330 тыс.руб. Таким образом, в большей степени прирост выручки связан с фактором повышения эффективности использования трудовых ресурсов, чем с ростом численности персонала. Предприятию в дальнейшем необходимо большое внимание уделять стимулированию и мотивированию работников для повышения производительности труда и, следовательно, более быстрого роста выручки предприятия.7 ОЦЕНКА ОБЩЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯОбобщающая оценка деятельности предприятия определяется по следующим показателям:1. Показатель эффективности использования потенциала предприятия: Показатель эффективности использования потенциала предприятия достаточно высок, но наблюдается тенденция к снижению.2. Показатель эффективности финансовой деятельности: Эффективность финансовой деятельности предприятия повышается.3. Показатель оценки трудовой деятельности:На основе трех рассчитанных показателей исчисляется интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности:На основе полученного показателя можно сделать вывод о снижении эффективности деятельности предприятия.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ настоящее время, в эпоху глобализации и растущей конкуренции между компаниями, ключевую роль играют те решения, которые принимает руководство компании. Именно поэтому руководители предприятий всех форм собственности должны уделять должное внимание экономическому анализу финансового состояния предприятия, вопросам грамотного размещения и эффективного использования ресурсов предприятия. Анализ финансового состояния представляет собой вид управленческой деятельности, своей целью имеющий всестороннее изучение экономических процессов на предприятии и разработку на основе полученных информационных данных решений, способных улучшить вышеупомянутые процессы.Анализ финансового состояния служит выявлению ключевых показателей, определяющих финансовое положение компании, как основных механизмов принятия решения руководством компании.Проведение анализа финансового состояния предприятия имеет многоцелевую направленность и считается необходимой составляющей в системе управления компании, поскольку служит базой для разработки стратегии компании. Умение проводить и оценивать результаты анализа способствует принятию квалифицированных управленческих решений по снижению риска и росту доходности деятельности предприятия.Детальный анализ финансового состояния строится на основе изучения источников имущества и средств организации, а также ее обязательств. Для получения общего представления о финансовом положении рекомендуется использовать сравнительный аналитический баланс.Исходя из анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЛЕНТА» можно сделать выводы:показатели ликвидности, платёжеспособности и деловой активности предприятия находятся на низком уровне;показатель выручки предприятия в 2018 году увеличился по сравнению с 2017 годом на 13,9 %;стоимость основных фондов ООО «ЛЕНТА» снизилась в 2018 году по сравнению с 2017 годом на 0,7 %. Причиной снижения послужило как выбытие ОПФ предприятия, так и начисленный износ. Следует обратить пристальное внимание на состояние производственных фондов, так как снижение стоимости означает снижение производственного потенциала предприятия;стоимость оборотных фондов ООО «ЛЕНТА» увеличилась в 2018 году по сравнению с 2017 годом на 36,9%. Основной причиной увеличения послужил рост запасов и денежных средств на счетах. Относительный прирост оборотных средств ООО «ЛЕНТА» в 2,7 раза превышает прирост выручки (13,9% и 36,9%), что указывает на неэффективное управление оборотными средствами;показатель прибыли от продаж предприятия в 2018 году снизился по сравнению с 2017 годом на 21,7%;увеличение численности работающих на 2100 человек привело к увеличению выручки предприятия на 17478910 тыс. руб. Рост производительности труда на 732,10 тыс. руб./чел. привело к приросту выручки на 36202330 тыс. руб.;Таким образом, в большей степени прирост выручки связан с фактором повышения эффективности использования трудовых ресурсов, чем с ростом численности персонала. Предприятию в дальнейшем необходимо большое внимание уделять стимулированию и мотивированию работников для повышения производительности труда и, следовательно, более быстрого роста выручки предприятия.СПИСОК ИСТОЧНИКОВАнализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева [Текст] / В. И. Стражев. - Мн.: Выс.шк., 2016. - 336с.Брунгильд С.Г. Управление дебиторской задолженностью. [Текст] / С.Г. Брунгильд. - М: АСТ: Астрель., 2007 - С.105.Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст] / Н. П. Любушин, В. Б. Лещева. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2016. - 471с. Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприятий [Текст] / С. М. Пястолов. – Академический Проект, 2017. – 573с.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] / Г. В. Савицкая. - М.: Инфра-М. 2015. - 709 с.Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой [Текст] / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 576с.Уткин, Э.А. Финансовый менеджмент [Текст] / Э. А. Уткин. – М.: Изд-во Зеркало –2016.–284с.Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ред. Е.С. Стояновой [Текст] / Е. С. Стоянова. – М.: Изд-во Перспектива, 2017. – 656с.Финансы. Учебник - 2 изд. / Под ред. М.В.Романовского, О. В. Врублевской, Б.М. Сабанти [Текст] / М.В.Романовский, О. В. Врублевская, Б.М. Сабанти. – М.: Юрайт, 2016. – 462 с.Финансы предприятий. Учебник/Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк и др. [Текст] / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк. -М.:ЮНИТИ, 2016. -413с.Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст] / Г. И. Шепеленко. - Ростов-на-Дону: издательский центр "МарТ", 2016 - 632с.Шеремет, А.Д. Финансы предприятий [Текст] / А. Д. Шеремет, Р. С. Сайфулин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 362с.Шуляк, П.Н. Финансы предприятия [Текст] / П. Н. Шуляк. – М.: "Дашков и К0",2015. – 752с.Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. Н.А. Сафронова [Текст] / Н. А. Сафронов. - М.: Юрист, 2004. - 608с.Экономический анализ / Под ред. Л.Т. Гиляровской [Текст] / Л. Т. Гиляровская. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 615с.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева [Текст] / В. И. Стражев. - Мн.: Выс.шк., 2016. - 336с.
2. Брунгильд С.Г. Управление дебиторской задолженностью. [Текст] / С.Г. Брунгильд. - М: АСТ: Астрель., 2007 - С.105.
3. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст] / Н. П. Любушин, В. Б. Лещева. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2016. - 471с.
4. Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприя-тий [Текст] / С. М. Пястолов. – Академический Проект, 2017. – 573с.
5. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] / Г. В. Савицкая. - М.: Инфра-М. 2015. - 709 с.
6. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой [Текст] / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 576с.
7. Уткин, Э.А. Финансовый менеджмент [Текст] / Э. А. Уткин. – М.: Изд-во Зеркало –2016.–284с.
8. Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ред. Е.С. Стояновой [Текст] / Е. С. Стоянова. – М.: Изд-во Перспектива, 2017. – 656с.
9. Финансы. Учебник - 2 изд. / Под ред. М.В.Романовского, О. В. Врублевской, Б.М. Сабанти [Текст] / М.В.Романовский, О. В. Врублевская, Б.М. Сабанти. – М.: Юрайт, 2016. – 462 с.
10. Финансы предприятий. Учебник/Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк и др. [Текст] / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк. -М.:ЮНИТИ, 2016. -413с.
11. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст] / Г. И. Шепеленко. - Ростов-на-Дону: издательский центр "МарТ", 2016 - 632с.
12. Шеремет, А.Д. Финансы предприятий [Текст] / А. Д. Шеремет, Р. С. Сайфулин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 362с.
13. Шуляк, П.Н. Финансы предприятия [Текст] / П. Н. Шуляк. – М.: "Дашков и К0",2015. – 752с.
14. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. Н.А. Сафронова [Текст] / Н. А. Сафронов. - М.: Юрист, 2004. - 608с.
15. Экономический анализ / Под ред. Л.Т. Гиляровской [Текст] / Л. Т. Гиляровская. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 615с.

Вопрос-ответ:

Зачем нужен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия?

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия позволяет оценить его финансовое состояние, эффективность использования ресурсов, рентабельность и конкурентоспособность. Это необходимо для принятия рациональных управленческих решений, планирования и контроля.

Как проводится анализ финансового состояния предприятия?

Анализ финансового состояния предприятия проводится на основе финансовых отчетов, таких как бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств. В ходе анализа выявляются показатели ликвидности, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости и другие показатели, которые характеризуют финансовое положение предприятия.

Что такое рентабельность и как ее оценивают?

Рентабельность – это показатель, отражающий эффективность использования капитала предприятия. Он вычисляется путем деления прибыли от реализации продукции на средние активы предприятия. Рентабельность позволяет оценить, каким образом вкладываемый капитал приносит прибыль.

Как анализируют использование основных средств на предприятии?

Анализ использования основных средств на предприятии проводится с помощью таких показателей, как коэффициент использования основных средств, время их амортизации, резервы роста технического оборудования. Эти показатели позволяют оценить эффективность использования основных средств, обновление производственных мощностей и техническое развитие предприятия.

Чему помогает анализ использования трудовых ресурсов?

Анализ использования трудовых ресурсов позволяет оценить эффективность использования рабочей силы на предприятии. В ходе анализа анализируются показатели занятости, показатели производительности труда, оплата труда и другие показатели, которые позволяют определить эффективность использования трудовых ресурсов и возможные резервы повышения производительности труда.

Что такое анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия?

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия - это процесс изучения и оценки финансового состояния и экономических результатов предприятия с помощью специальных методов и инструментов. Он позволяет определить эффективность работы предприятия, выявить проблемные места и разработать рекомендации по их устранению.

Какие основные показатели анализируются в рамках анализа финансового состояния и экономических результатов предприятия?

Основные показатели, анализируемые в рамках анализа финансового состояния и экономических результатов предприятия, включают рентабельность продукции, оборачиваемость активов, ликвидность, финансовую устойчивость и другие. Эти показатели позволяют судить о финансовом положении и результативности работы предприятия.

Как проводится анализ затрат на производство и себестоимости продукции?

Анализ затрат на производство и себестоимости продукции проводится путем сравнения фактических затрат с нормативными или плановыми показателями. Это позволяет выявить причины, влияющие на увеличение или снижение затрат, и принять меры по их оптимизации. Такой анализ важен для эффективного управления предприятием и повышения его конкурентоспособности.

Как происходит анализ использования основных средств и результатов технического развития предприятия?

Анализ использования основных средств и результатов технического развития предприятия включает изучение эффективности использования имущества предприятия, его обновляемости, износа и остаточной стоимости. Такой анализ позволяет определить, насколько предприятие эффективно использует свои ресурсы и какие меры могут быть приняты для повышения его технической эффективности.

Как проводится анализ использования трудовых ресурсов на предприятии?

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии проводится путем оценки производительности труда, расчета себестоимости рабочего времени и изучения факторов, влияющих на эффективность использования трудовых ресурсов. Такой анализ позволяет определить, насколько предприятие эффективно использует своих работников и какие меры могут быть приняты для повышения производительности труда.