Там, где преобладает капитал, господствует трудолюбие, где преобладает доход, там господствует праздность. (А. Смит)

Среди последних, есть те, кто имеет многочисленный и великолепный двор, большую церковную организацию, большие флоты и армии, которые в мирное время ничего не производят, а во время войны ничего не приобретают, чтобы покрыть расходы на их содержание и даже во время войны. Эти элементы, поскольку сами по себе они ничего не производят, удерживаются за счет производства чужой работы. Поэтому, когда число студентов увеличивается сверх необходимого, они могут съесть так много этого продукта в течение года, что не останется достаточно для поддержания производительных рабочих, чтобы воспроизвести его в будущем. Имея в виду, что производство в следующем году будет снижаться по сравнению с производством в предыдущем году, и если этот ненормальный заказ будет продолжаться дольше, то производство в третьем году будет еще меньше, чем во втором. Эти элементы должны быть поддержаны только частью доходов национального курса, вы можете съесть столько часть последнего, и по этой причине их так много людей, которые тратят свои капиталы, и тратить средства, которые направлены на поддержание производительного труда, и что все использование и понимание отдельных лиц и они не могут быть в состоянии сбалансировать остальные продукты, и сельскохозяйственные продукты.Но опыт показывает, что эти расходы и благоразумие в большинстве случаев достаточны для того, чтобы уравновесить не только частную расточительность и безразличие отдельных лиц, но и нецелевое использование государственных средств правительствами. Постоянное и постоянное стремление всех мужчин и женщин улучшить свое положение, а это есть начало того, что происходит как в общественном, так и в Национальном, а также в частном богатстве, часто оказывается достаточно сильным, чтобы обеспечить естественное развитие в направлении улучшения общего состояния, несмотря на чрезмерные издержки правительства и величайшие ошибки администрации. Я считаю, что ежегодное производство земли и труда в стране может быть достойно увеличено только путем увеличения либо числа ее производительных рабочих, либо производственной мощи ранее занятых рабочих. Число ее производственных работников, конечно, может значительно вырасти только за счет увеличения капитала или средств, выделяемых на их содержание. ЗаключениеТолько за счет дополнительного капитала предприниматель может снабдить своих работников лучшими автомобилями или быстрее распределить между ними работу. Когда работа выполняется несколькими операциями, требуется гораздо больше капитала, чтобы заставить каждого работника выполнять только одну из этих операций, когда каждый работник переходит от одной операции к другой. Если мы сравним, таким образом, положение некоторых людей в эти два периода статистически значимо и найдем, что годовой продукт земли и труда значительно возрос во втором периоде по сравнению с первым, что его страна является самой большой, его Мануфактура и процветание, а его торговля более обширной; мы можем быть уверены, что его капитал увеличился между этими двумя периодами и что он был добавлен благодаря более осмотрительному поведению других из-за расточительности правительства. Но мы увидим, что это происходит почти со всеми людьми в мирную и спокойную эпоху, даже с теми, у кого не было самых зрелых правительств и тридцати лет. Однако для того, чтобы составить точное суждение о развитии той или иной страны, мы должны сравнить ее положение в более или менее отдаленные друг от друга периоды. Прогресс часто бывает настолько медленным и постепенным, что в короткие периоды прогресс не только не очевиден, но часто утверждается, что страна становится беднее, а промышленность находится в упадке, если есть упадок в определенных отраслях или в определенных областях, что иногда не так, хотя страна в целом была процветающей.Список использованных источниковАккерман Ф., Ананьин О., Вайскопф Т., Гудвин Н. Экономика в контексте // Вопросы экономики. 2019. № 2. С. 131–136. Беляцкий Н.П. Квантовая природа менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2017. № 4. С. 3–7. Блауг М. Методология экономической науки, или как экономисты объясняют // Вопросы экономики. 2018. С. 162–168. Гаврикова А.В. Факторы формирования качества человеческого капитала в условиях информационного общества // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2017. № 4. С. 87–90. Гаврикова А.В., Мигунова Ю.В. Влияние качества человеческого капитала на формирование социальных потребностей // Актуальные вопросы современной экономики №6, 2017. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.xn--80ae9b7b.xn--p1ai/ViewArticle.aspx Ишмуратова Д.Ф. Общий и специфический человеческий капитал: основные тенденции накопления и использования // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2017. № 4 (138). С. 90-94. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями/А. Ф. Лысков//Менеджмент в России и за рубежом. -№ 6. -2014. -С. 3-11.Мухаметлатыпов Ф.У. Парадигма труда и капитала // Актуальные проблемы экономики труда и предпринимательства. С. 4–20. Петков К. Социология на труд. София: Софиздат, 2018. 344 с. Пороховский А.А. Российская рыночная модель: путь реализации // Вопросы экономики. 2018. № 10. С. 35–46. Садыков Р.М. Потребности как основные мотиваторы трудовой деятельности в условиях социализации экономической системы. // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 9-4 (56). С. 93-95. Самойлюк Т.А. Индикаторы оценки гуманизации труда на предприятии. // Интерэкспо Гео-Сибирь, 2016. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/indikatory-otsenki-gumanizatsii-trudana-predpriyatiiЧеловеческий капитал. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/ty-znaesh-chto-takoe-chelovecheskiy-kapitalШумпетер Й.А. История экономического анализа. СПб.: Экономическая школа, 2018. 504 с. Эйнштейн А. Собрание научных трудов. В 4 т. Т. 4. М.: 2017. 600 с.