Типология персонала по мотивации

39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – конв.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. Б – предпр.

Результат теста
В данном сотруднике преобладают черты предприимчивого типа (11 ответов). Также ему присущи черты реалистического типа (10 ответов).
Мотивация к труду: потребность власти и независимости, желание иметь контроль над ресурсами, бюджетом или источниками информации.
Анкета № 9
Департамент финансов
Должность: бухгалтер
ФИО сотрудника: Пятова Наталья Алексеевна
1. Б. – интел. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. Б – соц. 13. А – конв. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. Б – конв. 14. А – конв. 25. Б – конв. 36. Б – соц.
4. Б – предпр. 15. А – предпр. 26. Б – конв. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. Б – конв.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. А – конв. 39. А – соц.
7. Б – конв. 18. А – реал. 29. А – конв. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. Б – конв. 21. А – реал. 32. Б – конв.
11. А – соц. 22. Б – конв. 33. Б – предпр.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный конвенциальный тип (12 ответов)
Мотивация к труду: высокая потребность в безопасности, что влияет на стремление найти работу с наибольшими гарантиями занятости. Наиболее привлекательными факторы: вовремя выплачиваемая зарплата, медицинская страховка, гарантируемая пенсия.

Анкета № 10
Департамент финансовый
Должность: бухгалтер
ФИО сотрудника: Зайцева Ирина Александровна
1. Б – интел. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – кон. 24. А – интел. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. А – интел.
4. А – реал. 15. Б – арт. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. Б – интел. 27. Б – арт. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. Б – предпр.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. А – кон.
8. Б – предпр. 19. А – реал. 30. А – предпр. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б - соц. 31. Б – интел. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – кон.
11. Б – предпр. 22. А – интел. 33. А – реал.
Результат теста
Данный сотрудник является ярко выраженным представителем интеллектуального типа (12 ответов).
Мотивация к труду: потребность в уважении; потребность в достижении результатов, потребность в новых знаниях.

Анкета № 11
Департамент финансовый
Должность: юрист
ФИО сотрудника: Шишкова Елена Валерьевна
1. Б. – интел. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. Б – предпр. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. Б – кон. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. Б – соц.
4. Б – предпр. 15. А – предпр. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – конв.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. Б – предпр.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный социальный тип (12 ответов) Мотивация к труду: см. анкету № 4.

Анкета № 12
Департамент аналитики
Должность: маркетолог
ФИО сотрудника: Андреев Владимир Викторович
1. Б – интел. 12. Б – арт. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. Б – предпр. 24. А – интел. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. Б – кон. 36. А – интел.
4. Б – предпр. 15. А – предпр. 26. Б – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. Б – кон.
6. А – интел. 17. А – реал. 28. А – кон. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. Б – кон. 29. А – кон. 40. А – кон.
8. А – интел. 19. А – реал. 30. А – предпр. 41. А – арт.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. Б – арт.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. А – реал.
11. А – соц. 22. А – интел. 33. А – реал.
Результат теста
В данном сотруднике преобладают черты интеллектуального типа (11 ответов). Также ему присущи особенности реалистического типа (10 ответов).
Мотивация к труду: см. анкету № 2.

Анкета № 12
Департамент аналитики
Должность: маркетолог
ФИО сотрудника: Григорьев Анатолий Васильевич
1. А – реал. 12. А – соц. 23. Б – предпр. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – кон. 24. А – интел. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. А – интел.
4. А – реал. 15. Б – арт. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. Б – интел. 27. Б – арт. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. Б – предпр.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. А – кон.
8. Б – предпр. 19. А – реал. 30. А – предпр. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. А – интел. 31. Б – интел. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – кон.
11. Б – предпр. 22. А – интел. 33. А – реал.
Результат теста
В данном сотруднике сочетаются два типа: интеллектуальный (11 ответов) и реалистический (10 ответов).
Мотивация к труду: см. анкету № 3.
Анкета № 13
Департамент производственный
Должность: менеджер проекта
ФИО сотрудника: Грибанов Михаил Викторович
1. А. – реал. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – конв. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. Б – конв. 36. Б – соц.
4. А – реал. 15. А – предпр. 26. Б – конв. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. Б – конв.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. А – конв. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. А – реал.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. А – реал.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный реалистический тип (12 ответов).
Мотивация к труду: потребность психологического роста и развития, поиска своей идентификации и реализации своего потенциала.
Анкета № 14
Департамент производственный
Должность: конструктор
ФИО сотрудника: Пиратов Анатолий Георгиевич
1. А. – реал. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – конв. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. Б – конв. 36. Б – соц.
4. А – реал. 15. А – предпр. 26. Б – конв. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. Б – конв.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. А – конв. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. А – реал.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. А – реал.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный реалистический тип (12 ответов)
Мотивация к труду: см. анкету № 13
Анкета № 15
Департамент производственный
Должность: сборщик
ФИО сотрудника: Алексеев Артем Алексеевич
1. А. – реал. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – конв. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. Б – конв. 36. Б – соц.
4. А – реал. 15. А – предпр. 26. Б – конв. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. Б – конв.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. А – конв. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. А – реал.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. А – реал.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный реалистический тип (12 ответов)
Мотивация к труду: потребность психологического роста и развития, поиска своей идентификации и реализации своего потенциала.
Анкета № 16
Департамент производственный
Должность: наладчик систем охлаждения
ФИО сотрудника: Крупнов Виктор Анатольевич
1. Б. – интел. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. Б – соц. 13. А – конв. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. Б – кон. 14. А – кон. 25. Б – конв. 36. Б – соц.
4. Б – предпр. 15. А – предпр. 26. Б – конв. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. Б – конв.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. А – конв. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – конв.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. Б – предпр.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный конвенциальный тип (12 ответов)
Мотивация к труду: высокая потребность в безопасности, что влияет на стремление найти работу с наибольшими гарантиями занятости. Наиболее привлекательными факторы: вовремя выплачиваемая зарплата, медицинская страховка, гарантируемая пенсия.


Анкета № 17
Департамент проектно-конструкторский
Должность: проектировщик
ФИО сотрудника: Витков Вениамин Петрович
1. Б. – интел. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. Б – предпр. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. Б – кон. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. Б – соц.
4. Б – предпр. 15. А – предпр. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – конв.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. Б – предпр.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный социальный тип (12 ответов) Мотивация к труду: см. анкету № 4.
Анкета № 18
Департамент проектно-конструкторский
Должность: проектировщик
ФИО сотрудника: Григорьев Анатолий Васильевич
1. А – реал. 12. А – соц. 23. Б – предпр. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – кон. 24. А – интел. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. А – интел.
4. А – реал. 15. Б – арт. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. Б – интел. 27. Б – арт. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. Б – предпр.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. А – кон.
8. Б – предпр. 19. А – реал. 30. А – предпр. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. А – интел. 31. Б – интел. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – кон.
11. Б – предпр. 22. А – интел. 33. А – реал.
Результат теста
В данном сотруднике сочетаются два типа: интеллектуальный (11 ответов) и реалистический (10 ответов).
Мотивация к труду: см. анкету № 3.
Анкета № 19
Департамент проектно-конструкторский
Должность: проектировщик
ФИО сотрудника: Стулова Алена Витальевна
1. А – реал. 12. А – соц. 23. Б – предпр. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. А – кон. 24. А – интел. 35. А – интел.
3. А – реал. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. А – интел.
4. А – реал. 15. Б – арт. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. Б – интел. 27. Б – арт. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. Б – предпр.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. А – кон.
8. Б – предпр. 19. А – реал. 30. А – предпр. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б - соц. 31. Б – интел. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – кон.
11. Б – предпр. 22. А – интел. 33. А – реал.
Результат теста
В данном сотруднике сочетаются два типа: интеллектуальный (11 ответов) и социальный (10 ответов).
Мотивация к труду: потребность в уважении, потребность во власти.
Анкета № 20
Департамент проектно-конструкторский
Должность: проектировщик
ФИО сотрудника: Климова Елена Витальевна
1. Б. – интел. 12. А – соц. 23. А – интел. 34. А – реал.
2. А – реал. 13. Б – предпр. 24. Б – арт. 35. А – интел.
3. Б – кон. 14. А – кон. 25. А – соц. 36. Б – соц.
4. Б – предпр. 15. А – предпр. 26. А – соц. 37. А – интел.
5. А – реал. 16. А – реал. 27. А – соц. 38. А – соц.
6. А – интел. 17. Б – соц. 28. Б – предпр. 39. А – соц.
7. А – интел. 18. А – реал. 29. А – кон. 40. Б – предпр.
8. А – интел. 19. А - реал. 30. Б – арт. 41. Б – соц.
9. А – интел. 20. Б – соц. 31. А – реал. 42. А – кон.
10. А – соц. 21. А – реал. 32. Б – конв.
11. А – соц. 22. Б – кон. 33. Б – предпр.
Результат теста
Данный сотрудник - ярко выраженный социальный тип (12 ответов) Мотивация к труду: см. анкету № 4.
Ключ к тесту Дж. Голланда
Реалистический тип: 1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 16а, 17а, 18а, 19а, 21а, 31а, 32а, 33а, 34а.
Интеллектуальный тип: 1б, 6а, 7а, 8а, 9а, 16б, 20а, 22а, 23а, 24а, 31б, 35а, 36а, 37а.
Социальный тип: 2б, 6б, 10а, 11а, 12а, 17б, 29б, 25а, 26а, 27а, 36б, 38а, 39а, 41б.
Конвенциальный тип: 3б, 7б, 10б, 13а, 14а, 18б, 22б, 25б, 28а, 29а, 32б, 38б, 40а, 42а.
Предприимчивый тип: 4б, 8б, 11б, 13б, 15а, 23б, 28б, 30а, 33б, 35б, 37б, 39б, 40б.
Артистический тип: 5б, 9б, 12б, 14б, 15б, 19б, 21б, 24б, 27б, 29б, 30б, 34б, 41а, 42б














Еникеев М.И. Основы общей и юридической психологии: Учебник. – М.: Юристъ, 2001. – С. 192
Каммероу Дж., Баргер Н., Кирби Л. Ваш психологический тип и стиль работы. – М: Издательство Института Психотерапии – 2001. – 224 с.

Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2003. – С.174.
Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. – М.: Флинта, 2002.
Платонов Ю.П. Психологические портреты персонала: Типология и диагностика. / Под ред. Ю.П. Платонова. Учебное пособие – СПб.: Речь, 2003. – 416 с.
Игра на удержание. [online] [Доступ осуществлен 10.05.2010]. Доступ через http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=793

Елдышова О.А. Профессиональное самосознание как психологическая составляющая профессионального становления. // Фундаментальные исследования. – 2006. - № 7. – С. 101-102
Гиппенрейтер Ю.Б., Романова В.Я. Психология индивидуальных различий. Тексты / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романовой. М.: АСТ, Астрель, 2008.

Управление трудовой мотивацией: вопросы и ответы. [online] [Доступ осуществлен 11.05.2010]. Доступ через http://www.hrm.ru/db/hrm/C611EB168C9CF386C325767B00737C0D/vid/article/article.html

Сонин В. Психологический практикум: задачи, решения, этюды. – См.: типография им. Смирнова, 2000. – С. 67.










26




Потребности

Внешние условия

Мотивационные состояния

Установки Влечения Интерес Желания Стремления

Объект воздействия