Изменения в трудовой кодекс
Заказать уникальное эссе- 7 7 страниц
- 10 + 10 источников
- Добавлена 26.09.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Список использованных источниковТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный закон от 26.07.2019 №216-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный закон «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 28.12.2017 №436-ФЗ[Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный закон от 13.07.2020 №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации»[Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).Федеральный портал проектов нормативных правовых актов[Электронный ресурс] /Режим доступа:https://regulation.gov.ru/projects(дата обращения: 19.08.2020).Фаталина, А.А. Защита трудовых прав работников в России // Вестник науки и образования. ‒ 2020. ‒ №14-3(92).Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.glavbukh.ru/art/98662-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020 (дата обращения: 19.08.2020).
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
2. Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
3. Федеральный закон от 26.07.2019 №216-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
4. Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
5. Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
6. Федеральный закон «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 28.12.2017 №436-ФЗ[Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
7. Федеральный закон от 13.07.2020 №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации»[Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 19.08.2020).
8. Федеральный портал проектов нормативных правовых актов[Электронный ресурс] /Режим доступа:https://regulation.gov.ru/projects(дата обращения: 19.08.2020).
9. Фаталина, А.А. Защита трудовых прав работников в России // Вестник науки и образования. ‒ 2020. ‒ №14-3(92).
10. Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.glavbukh.ru/art/98662-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020 (дата обращения: 19.08.2020).
Вопрос-ответ:
Какие изменения были внесены в трудовой кодекс Российской Федерации?
В трудовой кодекс Российской Федерации были внесены изменения согласно Федеральному закону от 26.07.2019 № 216-ФЗ. Изменения коснулись таких аспектов, как отпуск, связь семьи и трудового договора, дискриминация в трудовых отношениях, расторжение трудового договора и т.д.
Как изменился отпуск по новому трудовому кодексу?
Согласно новому трудовому кодексу, возрастные ограничения на отпуск были изменены. Теперь работникам до 18 лет предоставляется отпуск в длительности 31 календарный день, а сотрудникам старше 18 лет - 28 календарных дней.
Какие изменения были внесены в связь семьи и трудового договора?
Согласно изменениям, внесенным в трудовой кодекс, работник имеет право на отсутствие на работе с сохранением заработной платы в случае болезни члена своей семьи, если он берет на себя обязанность по уходу за больным родственником. Также работодатель обязан не допускать дискриминации по половому признаку в случае заключения и расторжения трудового договора.
Как изменилась процедура расторжения трудового договора?
Согласно новому трудовому кодексу, работодатель должен предупредить работника о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 14 календарных дней. В случае если работник не согласен с расторжением договора, он имеет право обжаловать решение работодателя в суде.
Какие изменения были внесены в трудовой кодекс по вопросам воинской обязанности?
В трудовой кодекс были внесены изменения, которые устанавливают, что работник, признанный непригодным к военной службе по состоянию здоровья или по возрасту, не может быть уволен без его согласия в связи с отсутствием воинской обязанности.
Какие изменения были внесены в трудовой кодекс России?
В последнее время в трудовой кодекс России были внесены несколько изменений. Одним из главных изменений является увеличение числа выходных дней с 40 до 42 в случае, если дни отдыха приходятся на рабочие праздники. Также были внесены изменения в порядок переработки рабочего времени и оплаты сверхурочных работ, а также в правила предоставления отпусков и оплаты труда при работе в ночное время.
Какие последствия могут быть для работодателя при нарушении трудового законодательства?
При нарушении трудового законодательства работодатель может столкнуться с различными последствиями. К примеру, работник может обратиться в суд, требуя восстановления на работе или выплаты задолженности по заработной плате. Кроме того, работодателю может быть наложен штраф, а в случае систематических нарушений он может быть привлечен к уголовной ответственности.
Какие изменения в трудовом кодексе относятся к военной службе?
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулирует вопросы, касающиеся военной службы. В него были внесены изменения согласно Федеральному закону от 26.07.2019 № 216-ФЗ. Главные изменения касаются вступления в военную службу, правил отсрочки от призыва и проведения призывной кампании.