Сравнительный анализ представления информации об МСФО 2 «оплата на основе акций»
Заказать уникальный реферат- 9 9 страниц
- 4 + 4 источника
- Добавлена 02.12.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Общее описание МСФО 2 «Выплата на основе акций» 4
2. Российская практика отражение в отчетности по МСФО «Выплаты на основе акций» 6
Заключение 8
Список использованной литературы 9
У нефтяной компании ПАО «Роснефть» вознаграждение ключевому руководящему персоналу так же выделено в отдельный раздел, а так же расшифровано поименное вознаграждение ключевым сотрудникам компании, произведенное в денежной форме. Реализация опционных программ так же не отражена в финансовой отчетности компании.
В компании ПАО «Газпром» в составе финансовой отчетности отражены суммы вознаграждения сотрудникам, которые учитывались согласно МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». В учетной политике, описанной в годовом отчете не отмечено использования МСФО 2 «Выплаты на основе акций».
В компании ПАО «Сибур Холдинг» реализована программа вознаграждения ключевого персонала, которая состоит из заработной платы, премий, добровольного медицинского страхования и прочих выплат. Сумма вознаграждения ключевого руководящего персонала определяется условиями трудовых соглашений и в значительной степени взаимосвязана с финансовыми результатами деятельности Группы.
Для целей отражения расходов, связанных на выплаты на основе акций в отчетности компании ПАО «Сибур Холдинг» в составе раздела «Капитала» сформирован резерв на указанные выплаты.
Так в составе капитала предприятия сформированного по стандартам МСФО выделена строка «Резерв по выплатам, основанным на акциях, расчеты по которым осуществляются долевыми инструментами».
Других упоминаний относительно реализации опционных программ в финансовой отчетности компаний не отражены.
Заключение
В рамках настоящего исследования были рассмотрены подходы к формированию финансовой отчетности по международным стандартам в части отражения выплат на основе акций.
В практике формирования финансовой отчетности длительное время отсутствовала регламентированная процедура отражения реализуемых опционных программ предприятия, выплата по которым осуществлялась долевыми ценными бумагами. С принятием МСФО (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций» были сформированы принципы отражения в финансовой отчетности компании операции с использованием долевых инструментов в пользу сотрудников компании, либо аналогичные операции.
Российские компании несмотря на реализацию опционных программ, подпадающих под действие МСФО (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций» в своей финансовой отчетности не отражают данные программы.
Таким образом, полагаем что цели исследования достигнуты, однако выявленные в ходе исследования вопросы касательно отражение операций предусматривающих выплаты на основе акций требуют дальнейшего исследования.
Список использованной литературы
Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций», https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71223422/
Данные компании ПАО «Сибур Холдинг», http://investors.sibur.com/~/media/Files/S/Sibur-IR/Financial-results/2019/SIBUR_IFRS_FY%202019_RUS.pdf
Данные компании ПАО «Новатэк», http://www.novatek.ru/ru/investors/disclosure/ifrsreporting/
Данные компании ПАО «Роснефть», https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_FS_12m2019_RUS.pdf
Данные компании ПАО «Новатэк», http://www.novatek.ru/ru/investors/disclosure/ifrsreporting/
Данные компании ПАО «Роснефть», https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_FS_12m2019_RUS.pdf
Данные компании ПАО «Сибур Холдинг», http://investors.sibur.com/~/media/Files/S/Sibur-IR/Financial-results/2019/SIBUR_IFRS_FY%202019_RUS.pdf
8
1. Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций», https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71223422/
2. Данные компании ПАО «Сибур Холдинг», http://investors.sibur.com/~/media/Files/S/Sibur-IR/Financial-results/2019/SIBUR_IFRS_FY%202019_RUS.pdf
3. Данные компании ПАО «Новатэк», http://www.novatek.ru/ru/investors/disclosure/ifrsreporting/
4. Данные компании ПАО «Роснефть», https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_FS_12m2019_RUS.pdf
Вопрос-ответ:
Какое предназначение имеет МСФО 2 "Выплата на основе акций"?
МСФО 2 "Выплата на основе акций" определяет, как правильно отражать в финансовой отчетности компании вознаграждение сотрудникам и руководителям на основе акций или других инструментов, связанных с акциями.
Какие требования предъявляются к отражению вознаграждения на основе акций по МСФО 2?
Согласно МСФО 2, компании должны учитывать стоимость вознаграждения на основе акций, оценивая активность сотрудников и руководителей и отражая эту стоимость в финансовой отчетности. Также компания должна раскрыть информацию о вознаграждении в отчетности, чтобы обеспечить прозрачность для инвесторов и других заинтересованных сторон.
Как отличается российская практика отражения вознаграждения на основе акций по МСФО?
В России существуют определенные особенности отражения вознаграждения на основе акций, связанные с требованиями российского законодательства. Например, компании могут предоставлять сотрудникам вознаграждение в форме акций или иных ценных бумаг, но они также должны учитывать соответствующие налоги и отражать их в отчетности.
Какая информация о вознаграждении на основе акций должна быть раскрыта в отчетности по МСФО?
Согласно МСФО 2, компания должна раскрыть информацию о стоимости вознаграждений, количество акций или других инструментов, выплаченных или предоставленных в качестве вознаграждения, а также условия, связанные с этими вознаграждениями. Кроме того, компания должна раскрыть информацию о методах оценки стоимости вознаграждений и о негативном влиянии вознаграждений на финансовое состояние и результаты компании.
Каким образом вознаграждение на основе акций отражается в финансовой отчетности нефтяной компании ПАО Роснефть?
Для нефтяной компании ПАО Роснефть вознаграждение ключевому руководящему персоналу отражается в отдельном разделе отчетности, где расшифровывается поименное вознаграждение ключевым сотрудникам компании, произведенное в денежной форме. Однако, отражение реализации опционных программ в отчетности не указано.
Какие существуют различия в представлении информации об МСФО 2 "Оплата на основе акций"?
Различия в представлении информации об МСФО 2 "Оплата на основе акций" могут быть разными для разных компаний и стран, так как МСФО допускает определенную степень гибкости в отчетности. Но в общем случае, стандарт требует детального раскрытия информации о вознаграждениях на основе акций, включая описание условий и структуры таких вознаграждений, а также их влияния на финансовые результаты компании.
Как отражается в отчетности по МСФО в России выплата на основе акций?
В России существуют определенные требования к отражению выплат на основе акций в отчетности по МСФО. Российская практика предусматривает выделение таких выплат в отдельный раздел отчетности и раскрытие информации о них. В случае ПАО Роснефть, например, вознаграждение ключевому руководящему персоналу было выделено в отдельный раздел отчетности и расшифровано поименное вознаграждение ключевым сотрудникам компании, произведенное в денежной форме.
Какая информация о выплатах на основе акций должна быть представлена в отчетности по МСФО?
В отчетности по МСФО требуется представление различных данных о выплатах на основе акций. В частности, необходимо детальное описание условий и структуры таких вознаграждений, а также информация об их влиянии на финансовые результаты компании. Также может потребоваться раскрытие информации о реализации опционных программ и вознаграждении конкретным сотрудникам в денежной форме.
Какие особенности отражения выплат на основе акций есть в нефтяной компании ПАО Роснефть?
В нефтяной компании ПАО Роснефть вознаграждение ключевому руководящему персоналу отражено в отдельном разделе отчетности и расшифровано поименное вознаграждение ключевым сотрудникам компании, произведенное в денежной форме. Также, возможно, есть информация о реализации опционных программ и других особенностях отражения выплат на основе акций в данной компании.