Концепции группового взаимодействия в условиях мультикультурной среды
Заказать уникальный реферат- 9 9 страниц
- 4 + 4 источника
- Добавлена 09.01.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
2. Новые формы взаимодействия и команд, объединяющих представителей различных национальных культур в условиях глобализации 7
Список литературы 9
В связи с этим появляются новые формы взаимодействия и команд, которые объединяют представителей разных национальных культур в условиях глобализации:1. Формирование деловой элитыГлобализация экономики приводит к тому, что представителя разных стран объединяются в определенные группы и команды, где их взаимодействие строится на общности интересов и деятельности.В связи с этим формируется некая деловая элита, члены которой объединяются на основе схожести интересов. При этом деловая элита объединяется с целью достижения определенных целей.Представители разных культур в условиях глобализации стремятся узнать друг друга, интересы и на основе это выстроить определенные экономические отношения друг с другом. Так и формируется деловая элита, которая выступает в качестве новой формы взаимодействия и команды в условиях глобализации.2. Формирование клубов интеллектуаловБергер П. утверждал, что такие клубы создаются на основе общности идей, взглядов, норм и ценностей, которые выходят за рамки узких национальных границ.Такие клубы могут вырабатывать и распространять свои знания в той или иной области в различных образовательных системах, которые также видоизменяются в условиях глобализации.Культурные влияния таких клубов также может распространяться на различные фонды, общественные объединения, личные взаимодействия.Такие клубы как и деловая элита становятся своего рода проводниками национальных культур, ценностей, норм и взглядов в условиях глобализации.3. Общественные движенияВ условиях глобализации все чаще начинают появляться такая новая форма взаимодействия и команды, как общественное движение.Такое движение направлено на достижение определенных целей. Такими целями могут быть распространение национальных и культурных особенностей, зашита окружающей среды, благотворительные цели и др.Кроме того, такие движения могут быть как поддерживающие глобализацию, так и отвергающие ее.Таким образом стоит отметить, что в условиях глобализации возникают новые формы взаимодействия и команд. Такие формы взаимодействия могут способствовать развитию глобализации и одновременно сдерживать ее.Список литературыГальчук, Л. М. Основы кросс-культурного менеджмента: учебное пособие / Л. М. Гальчук. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2019. — 240 с.Многоликая глобализация : культурное разнообразие в соврем. мире / под ред. Питера Л. Бергера и Сэмюэля П. Хантигтона ; пер. с англ. В. В. Сапова под ред. М. М. Лебедевой. - М. : Аспект Пресс, 2004. – 378Мясоедов СП. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2003. - 256 с.Холден, Найджел Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента: Учеб. пособие / Н.Дж. Холден; Пер. с англ. под ред. проф. Б.Л. Ерёмина. — М. : ЮНИТИ-ДАНА,2017. — 384 с.
2. Многоликая глобализация : культурное разнообразие в соврем. мире / под ред. Питера Л. Бергера и Сэмюэля П. Хантигтона ; пер. с англ. В. В. Сапова под ред. М. М. Лебедевой. - М. : Аспект Пресс, 2004. – 378
3. Мясоедов СП. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2003. - 256 с.
4. Холден, Найджел Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента: Учеб. пособие / Н.Дж. Холден; Пер. с англ. под ред. проф. Б.Л. Ерёмина. — М. : ЮНИТИ-ДАНА,2017. — 384 с.
Вопрос-ответ:
Какие основные концепции группового взаимодействия существуют в условиях мультикультурной среды?
В условиях мультикультурной среды существуют различные концепции группового взаимодействия, включая концепцию культурного плюрализма, концепцию социального интеграционизма и концепцию мультикультурализма.
Какие новые формы взаимодействия и команд возникают в условиях глобализации?
В условиях глобализации возникают новые формы взаимодействия и команд, которые объединяют представителей различных национальных культур. Это может быть формирование международных команд в крупных корпорациях, создание мультикультурных рабочих групп или развитие межкультурного обмена и сотрудничества.
Какие примеры новых форм взаимодействия в условиях глобализации можно привести?
Примерами новых форм взаимодействия в условиях глобализации являются создание международных стартапов, где в команде работают представители разных культур, формирование международных команд для реализации глобальных проектов, а также развитие межкультурного обмена и сотрудничества в образовательных и научных учреждениях.
Как глобализация экономики влияет на формирование деловой элиты?
Глобализация экономики содействует формированию международной деловой элиты, где представители разных национальных культур объединяются для ведения международного бизнеса. Это включает создание международных корпораций, глобальных банков и других организаций, где важным аспектом является межкультурное взаимодействие и умение работать в условиях разнообразных культурных контекстов.
Какие теоретические основы лежат в основе концепции мультикультурализма?
В основе концепции мультикультурализма лежит идея признания и уважения культурных различий, равноправия всех культур и их взаимодействия на основе взаимного обогащения. Она утверждает, что мультикультурное общество должно существовать на основе принципа плюрализма, где каждая культура имеет право на сохранение своей уникальности и развитие в рамках общественной жизни.
Какие концепции группового взаимодействия в условиях мультикультурной среды существуют?
Существует несколько концепций группового взаимодействия в условиях мультикультурной среды, включая плюралистическую, интеграционную, мультикультурную и культурно-релятивистскую.
Что представляет собой плюралистическая концепция группового взаимодействия?
Плюралистическая концепция группового взаимодействия рассматривает мультикультурную среду как общество, в котором различные культуры сосуществуют и сохраняют свою уникальность, но при этом взаимодействуют друг с другом и уважают друг друга.
Что означает интеграционная концепция группового взаимодействия?
Интеграционная концепция группового взаимодействия подразумевает объединение представителей разных культур в общую культурную и социальную среду, где они могут взаимодействовать, обмениваться опытом и создавать новые ценности и нормы.
Как работает мультикультурная концепция группового взаимодействия?
Мультикультурная концепция группового взаимодействия строится на признании равенства и уважении различных культур. Представители разных культур взаимодействуют, учитывая и уважая особенности каждой культуры, и совместно разрабатывают стратегии и решения, способствующие межкультурному взаимопониманию и сотрудничеству.
Как развиваются новые формы взаимодействия и команд в условиях глобализации?
В условиях глобализации появляются новые формы взаимодействия и команд, которые объединяют представителей разных национальных культур. Это происходит благодаря развитию информационных и коммуникационных технологий, увеличению международных связей и возможностям для более активного культурного обмена.
Какие концепции группового взаимодействия существуют в условиях мультикультурной среды?
Основные концепции группового взаимодействия в мультикультурной среде включают в себя: кросс-культурное обучение, интеркультурное взаимодействие, межкультурную коммуникацию, исследование конфликтов и управление ими, культурную адаптацию и т.д. Эти концепции помогают группам разных культур эффективно сотрудничать и взаимодействовать друг с другом.
Какие новые формы взаимодействия и команд объединяют представителей различных национальных культур в условиях глобализации?
В условиях глобализации появляются новые формы взаимодействия и коммуникации, такие как виртуальные команды, где люди работают в разных частях мира, но сотрудничают через средства связи; кросс-функциональные и междисциплинарные команды, объединяющие специалистов разных областей; межкультурные тренинги, которые обучают людей навыкам работы с представителями других культур; а также глобальные проекты, где участвуют команды из разных стран и культур.